2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料14

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是率先垂范，認真履行管黨責任
二是把握重心，全力落實黨建任務
三是增加投入，夯實基層基礎工作
二、存在的主要問題及原因
一是存在重發(fā)展、輕黨建的問題
二是基層黨組織服務群眾能力較弱
三是軟弱渙散村黨組織集中整頓效果不明顯
四是村級組織基礎保障力度不大
五是黨員教育管理不嚴不實
一是認識上有偏差，認為黨建是務虛工作
二是沒有撲下身子深入調研
三是在基層保障投入上有畏難情緒
四是對黨內生活認識不到位
三、下步工作思路和主要措施
一是強化管黨責任落實
二是著實工作舉措，強化黨員管理
三是建立機制，重點整頓軟弱渙散村黨組織
四是大力發(fā)展村級集體經濟和非公企業(yè)黨建覆蓋
五是加強基層基礎保障
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料14
（2014年12月24日）
**鎮(zhèn)黨委書記

近兩年來，特別是全縣教育實踐活動開展以來，在縣委的正確領導下，我與鎮(zhèn)黨委班子嚴格按照縣委黨建工作部署，全面推進基層黨建工作，取得了一定成效，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是率先垂范，認真履行管黨責任。我緊緊圍繞縣委關于基層黨建工作的部署安排，牢牢守住鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的“責任田”， 先后主持召開18次黨委會議，研究落實基層黨建工作。建立并牽頭落實了黨委成員包村制度，實行村黨支部書記目標責任制度。堅持帶頭深入基層調查研究，走遍全鎮(zhèn)63個村組，解決教育實踐活動、基層黨建工作等6個方面11個具體問題。
二是把握重心，全力落實黨建任務。緊密結合鎮(zhèn)村實際，有序開展城鄉(xiāng)黨組織結對互助三年共建、支書能力三年提高等“六個三年”活動，培育年收入10萬元以上的“項目支書”6人。鼓勵發(fā)展合作經營增加村集體收入，大力扶持四方頂子村集體領辦的食用
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持力度，完善基礎設施，進行了集中整頓。但在整頓工作中，工作標準要求不高，具體幫扶措施力度不夠，群眾反映的道路破損及村干部值班等問題還沒有得到有效解決。
四是村級組織基礎保障力度不大。在解決村級組織保障上辦法不多，“無錢辦事”的問題普遍存在。村級集體經濟缺乏“造血”功能，全鎮(zhèn)現(xiàn)有村級集體經濟收入的村只有5個，而且全部為發(fā)包機動地獲取收益，集體經濟“空白村”10個，占到了66.7%。村干部工資報酬比較低，平均工資11208元，遠低于當地勞動力收入平均水平，導致村干部工作積極性不高，一些工作落實不到位。
五是黨員教育管理不嚴不實。對全鎮(zhèn)黨員發(fā)展和規(guī)劃上沒有一個長遠的計劃，在組織培養(yǎng)上沒有形成系統(tǒng)的培養(yǎng)方向。對全鎮(zhèn)黨員素質教育力度不夠，缺少針對性的具體措施，全鎮(zhèn)黨員隊伍呈現(xiàn)老齡化趨勢，黨員隊伍缺少新鮮血液。個別黨支部不能保證正常的“三會一課”和“四議兩公開” 民主管理制度，黨員示范作用發(fā)揮不好。
我深刻反思和認真分析了問題存在的原因。一是認識上有偏差，認為黨建是務虛工作。從個人內心講，對“第一責任人”職責認識不到位，不夠重視，自身定位比較模糊，認為只要抓好經濟工作就可以，忽視了黨建工作的重要性，導致出現(xiàn)了“一手強一手弱”的問題，歸根結底還是“主業(yè)、首責”意識不牢。二是沒有撲下身子深入調研。對具體工作只要求分管領導安排與決策，不注重調查研究，也不實地了解群眾的愿望與訴求，在解決實際問題上忽視了理論與實際的有機結合，存在淺嘗輒止和不求甚解的現(xiàn)象。把握全局工作時，做出錯誤的“一刀切”決策，致使實施中矛盾突顯，問題重重。三是在基層保障投入上有畏難情緒。對基層黨組織的重要性認識不到位，沒有像抓經濟、民生等工作一樣重視，總是想把資金投入到時間短、見效快、好出業(yè)績的項目上，對基層黨建工作總想等有了多余的資金再投入。四是對黨內生活認識不到位。對執(zhí)行黨章和黨內政治生活的標準原則把握不嚴，個別時候黨委會上先發(fā)言，影響了班子其他成員的意見和建議。在村級組織落實好“三會一課”、民主評議黨員等制度方面監(jiān)管缺失，往往導致黨內生活形式化、虛化。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將與鎮(zhèn)黨委班子同志一道，團結和帶領全鎮(zhèn)黨員干部認真學習貫徹省、市、縣委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化責任落實為抓手，加大力度研究解決各種重點難點問題。
一是強化管黨責任落實。從自身做起，樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，強化“書記抓，抓書記”的黨建工作格局。堅持調查研究，每月深入基層調研不少于2次。進一步構建制度體系，建立定期議黨、專題議黨制度，完善黨建工作目標責任制。建立健全組織生活會制度，落實好民主評議黨員制度、“三會一課”制度。認真落實“四議兩公開一監(jiān)督”管理制度，真正發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用。
二是著實工作舉措，強化黨員管理。進一步加強黨員管理，制定系統(tǒng)培養(yǎng)方案，通過組織培訓、“一對一幫扶”等措施重點培養(yǎng)年輕黨員，明年每村發(fā)展1名35歲以下黨員。加大后備村干部人才儲備力量，明年每個村都要儲備2名村黨組織書記后備人才、3至5名其他村干部后備人才，逐步優(yōu)化村黨組織書記結構。
三是建立機制，重點整頓軟弱渙散村黨組織。繼續(xù)深入轉化軟弱渙散村黨組織，建立軟弱渙散村黨組織動態(tài)監(jiān)測機制，確定包保責任，落實領導包保。2015年倒排確定集中整頓對象，不少于2個村，建立整頓臺賬，落實黨委成員包保、派駐第一書記幫助工作，確保軟弱渙散村黨組織整頓到位。
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