2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料14

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是率先垂范，認(rèn)真履行管黨責(zé)任
二是把握重心，全力落實(shí)黨建任務(wù)
三是增加投入，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作
二、存在的主要問題及原因
一是存在重發(fā)展、輕黨建的問題
二是基層黨組織服務(wù)群眾能力較弱
三是軟弱渙散村黨組織集中整頓效果不明顯
四是村級(jí)組織基礎(chǔ)保障力度不大
五是黨員教育管理不嚴(yán)不實(shí)
一是認(rèn)識(shí)上有偏差，認(rèn)為黨建是務(wù)虛工作
二是沒有撲下身子深入調(diào)研
三是在基層保障投入上有畏難情緒
四是對(duì)黨內(nèi)生活認(rèn)識(shí)不到位
三、下步工作思路和主要措施
一是強(qiáng)化管黨責(zé)任落實(shí)
二是著實(shí)工作舉措，強(qiáng)化黨員管理
三是建立機(jī)制，重點(diǎn)整頓軟弱渙散村黨組織
四是大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和非公企業(yè)黨建覆蓋
五是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料14
（2014年12月24日）
**鎮(zhèn)黨委書記

近兩年來，特別是全縣教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與鎮(zhèn)黨委班子嚴(yán)格按照縣委黨建工作部署，全面推進(jìn)基層黨建工作，取得了一定成效，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是率先垂范，認(rèn)真履行管黨責(zé)任。我緊緊圍繞縣委關(guān)于基層黨建工作的部署安排，牢牢守住鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的“責(zé)任田”， 先后主持召開18次黨委會(huì)議，研究落實(shí)基層黨建工作。建立并牽頭落實(shí)了黨委成員包村制度，實(shí)行村黨支部書記目標(biāo)責(zé)任制度。堅(jiān)持帶頭深入基層調(diào)查研究，走遍全鎮(zhèn)63個(gè)村組，解決教育實(shí)踐活動(dòng)、基層黨建工作等6個(gè)方面11個(gè)具體問題。
二是把握重心，全力落實(shí)黨建任務(wù)。緊密結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際，有序開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)互助三年共建、支書能力三年提高等“六個(gè)三年”活動(dòng)，培育年收入10萬元以上的“項(xiàng)目支書”6人。鼓勵(lì)發(fā)展合作經(jīng)營增加村集體收入，大力扶持四方頂子村集體領(lǐng)辦的食用
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略663字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
持力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施，進(jìn)行了集中整頓。但在整頓工作中，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，具體幫扶措施力度不夠，群眾反映的道路破損及村干部值班等問題還沒有得到有效解決。
四是村級(jí)組織基礎(chǔ)保障力度不大。在解決村級(jí)組織保障上辦法不多，“無錢辦事”的問題普遍存在。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)缺乏“造血”功能，全鎮(zhèn)現(xiàn)有村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入的村只有5個(gè)，而且全部為發(fā)包機(jī)動(dòng)地獲取收益，集體經(jīng)濟(jì)“空白村”10個(gè)，占到了66.7%。村干部工資報(bào)酬比較低，平均工資11208元，遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力收入平均水平，導(dǎo)致村干部工作積極性不高，一些工作落實(shí)不到位。
五是黨員教育管理不嚴(yán)不實(shí)。對(duì)全鎮(zhèn)黨員發(fā)展和規(guī)劃上沒有一個(gè)長遠(yuǎn)的計(jì)劃，在組織培養(yǎng)上沒有形成系統(tǒng)的培養(yǎng)方向。對(duì)全鎮(zhèn)黨員素質(zhì)教育力度不夠，缺少針對(duì)性的具體措施，全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)老齡化趨勢(shì)，黨員隊(duì)伍缺少新鮮血液。個(gè)別黨支部不能保證正常的“三會(huì)一課”和“四議兩公開” 民主管理制度，黨員示范作用發(fā)揮不好。
我深刻反思和認(rèn)真分析了問題存在的原因。一是認(rèn)識(shí)上有偏差，認(rèn)為黨建是務(wù)虛工作。從個(gè)人內(nèi)心講，對(duì)“第一責(zé)任人”職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位，不夠重視，自身定位比較模糊，認(rèn)為只要抓好經(jīng)濟(jì)工作就可以，忽視了黨建工作的重要性，導(dǎo)致出現(xiàn)了“一手強(qiáng)一手弱”的問題，歸根結(jié)底還是“主業(yè)、首責(zé)”意識(shí)不牢。二是沒有撲下身子深入調(diào)研。對(duì)具體工作只要求分管領(lǐng)導(dǎo)安排與決策，不注重調(diào)查研究，也不實(shí)地了解群眾的愿望與訴求，在解決實(shí)際問題上忽視了理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，存在淺嘗輒止和不求甚解的現(xiàn)象。把握全局工作時(shí)，做出錯(cuò)誤的“一刀切”決策，致使實(shí)施中矛盾突顯，問題重重。三是在基層保障投入上有畏難情緒。對(duì)基層黨組織的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒有像抓經(jīng)濟(jì)、民生等工作一樣重視，總是想把資金投入到時(shí)間短、見效快、好出業(yè)績的項(xiàng)目上，對(duì)基層黨建工作總想等有了多余的資金再投入。四是對(duì)黨內(nèi)生活認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活的標(biāo)準(zhǔn)原則把握不嚴(yán)，個(gè)別時(shí)候黨委會(huì)上先發(fā)言，影響了班子其他成員的意見和建議。在村級(jí)組織落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度方面監(jiān)管缺失，往往導(dǎo)致黨內(nèi)生活形式化、虛化。
三、下步工作思路和主要措施
針對(duì)存在的問題，我將與鎮(zhèn)黨委班子同志一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市、縣委要求，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)為抓手，加大力度研究解決各種重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
一是強(qiáng)化管黨責(zé)任落實(shí)。從自身做起，樹立黨委書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化“書記抓，抓書記”的黨建工作格局。堅(jiān)持調(diào)查研究，每月深入基層調(diào)研不少于2次。進(jìn)一步構(gòu)建制度體系，建立定期議黨、專題議黨制度，完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。建立健全組織生活會(huì)制度，落實(shí)好民主評(píng)議黨員制度、“三會(huì)一課”制度。認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開一監(jiān)督”管理制度，真正發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督作用。
二是著實(shí)工作舉措，強(qiáng)化黨員管理。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，制定系統(tǒng)培養(yǎng)方案，通過組織培訓(xùn)、“一對(duì)一幫扶”等措施重點(diǎn)培養(yǎng)年輕黨員，明年每村發(fā)展1名35歲以下黨員。加大后備村干部人才儲(chǔ)備力量，明年每個(gè)村都要儲(chǔ)備2名村黨組織書記后備人才、3至5名其他村干部后備人才，逐步優(yōu)化村黨組織書記結(jié)構(gòu)。
三是建立機(jī)制，重點(diǎn)整頓軟弱渙散村黨組織。繼續(xù)深入轉(zhuǎn)化軟弱渙散村黨組織，建立軟弱渙散村黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，確定包保責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包保。2015年倒排確定集中整頓對(duì)象，不少于2個(gè)村，建立整頓臺(tái)賬，落實(shí)黨委成員包保、派駐第一書記幫助工作，確保軟弱渙散村黨組織整頓到位。
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