區(qū)國稅局2014年干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、干部人事管理工作情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度
（二）認(rèn)真落實(shí)市局“讀一本好書，寫一篇心得體會(huì)，發(fā)表一篇調(diào)研文章”活動(dòng)
（三）繼續(xù)開展好基層領(lǐng)導(dǎo)班子“五項(xiàng)”修煉活動(dòng)
（四）認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》
一是將條例原文放在局網(wǎng)頁上，方便了干部職工自學(xué)
三是在各分局、科室中開展了對照條例自查自改活動(dòng)
（五）認(rèn)真開展自查活動(dòng)，積極迎接上級巡視考察工作
（五）以人為本，打造國稅尖兵團(tuán)隊(duì)
一是制定人才庫人才管理使用辦法，為專業(yè)人才的篩選、使用提供制度保障
二是組織人才庫人才選拔
三是大力開展人才庫人才培訓(xùn)工作
四是組織實(shí)踐鍛煉
二、教育培訓(xùn)工作情況
（一）抓好相關(guān)操作技能達(dá)標(biāo)培訓(xùn)的后續(xù)工作
（二）開展稽查人員崗位培訓(xùn)
（三）貫徹始終的抓好以“凝聚活力、提高素質(zhì)，共建和諧國稅”主題教育活動(dòng)
（四）開展“在崗培訓(xùn)每日一題”學(xué)習(xí)活動(dòng)
（五）營造氛圍，積極開展“三優(yōu)秀、三十佳”創(chuàng)建工作
一是對預(yù)先申報(bào)人員的日常工作根據(jù)市局評選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行單獨(dú)考核
三是為預(yù)先申報(bào)人員提高工作效率和質(zhì)量營造積極氛圍
……
**區(qū)國稅局集中精力全力做好2014年干部隊(duì)伍建設(shè)工作

近期，我局根據(jù)上級會(huì)議精神，結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞稅收中心工作，認(rèn)真健全干部激勵(lì)鞭策機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)國稅文化建設(shè)，積極挖掘工作潛力，努力提高干部隊(duì)伍整體實(shí)力。目前各項(xiàng)工作正在緊鑼密鼓的開展中，進(jìn)展情況現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、干部人事管理工作情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度。長期以來，我局定期下發(fā)黨組政治理論學(xué)習(xí)配檔表，按時(shí)組織集中學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)制度始終落在實(shí)處。同時(shí)，我們還根據(jù)不同階段的形勢、任務(wù)需要，將新的知識如《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《物權(quán)法》等及時(shí)列入黨組學(xué)習(xí)內(nèi)容，較好的執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展政治理論學(xué)習(xí)的相關(guān)精神，較大的提高了領(lǐng)導(dǎo)同志的政治理論水平。近段時(shí)間，我局組織領(lǐng)導(dǎo)干部收看了大型歷史記錄片《世紀(jì)中國》，在豐富學(xué)習(xí)形式的同
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略574字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
局、科室中開展了對照條例自查自改活動(dòng)。確保干部強(qiáng)化法律意識，自覺遵紀(jì)守法，樹立良好的國稅干部形象。
（五）認(rèn)真開展自查活動(dòng)，積極迎接上級巡視考察工作。干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)后，我局根據(jù)會(huì)議精神，對照巡視考察工作的主要任務(wù)和重點(diǎn)，邊工作邊總結(jié)工作情況，邊查找工作中的不足。對存在的不做和工作疏漏，我們將在較短時(shí)間內(nèi)加以改正。
（五）以人為本，打造國稅尖兵團(tuán)隊(duì)。今年，為使更多想干事能干事的干部得到更好的培養(yǎng)和鍛煉，激勵(lì)干部崗位建功，我局加大人才庫建設(shè)工作力度，主要做了以下幾方面工作。一是制定人才庫人才管理使用辦法，為專業(yè)人才的篩選、使用提供制度保障。二是組織人才庫人才選拔。按照全局總?cè)藬?shù)7%的比例，對人才庫人才進(jìn)行了重新篩選選拔，淘汰了部分不符合標(biāo)準(zhǔn)的干部。三是大力開展人才庫人才培訓(xùn)工作。組織了英語常用語、文明禮節(jié)兩個(gè)培訓(xùn)，使人才庫人才逐步向?qū)I(yè)化、綜合化轉(zhuǎn)變。四是組織實(shí)踐鍛煉。對市局下達(dá)的一些重點(diǎn)、緊急工作，抽調(diào)人才庫人才充當(dāng)骨干，進(jìn)一步提高了人才庫人才的工作實(shí)踐能力。
二、教育培訓(xùn)工作情況
（一）抓好相關(guān)操作技能達(dá)標(biāo)培訓(xùn)的后續(xù)工作。近期，我局對稅收管理員、辦稅服務(wù)廳人員、稽查人員三個(gè)崗位所涉及到系統(tǒng)的操作情況組織了上機(jī)模擬考試。參加考試人員共**人，三個(gè)崗位平均成績分別是90.47分、95分、100分。隨后，我局根據(jù)考試反映出來的情況和干部職工提報(bào)的問題，現(xiàn)正與相關(guān)科室合作，整理一般處罰流程和老同志查詢操作流程指導(dǎo)。
（二）開展稽查人員崗位培訓(xùn)。我局根據(jù)省局“六員”達(dá)標(biāo)考試以閉卷考試為主，上級操作為輔的思路，及時(shí)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)形式，以總局編發(fā)的“*+Y+Z”系列教材為基本內(nèi)容，在稽查人員中開展了針對性強(qiáng)的崗位培訓(xùn)工作。主要從兩方面入手，一是組織稽查人員學(xué)習(xí)“六員”各崗位共性基礎(chǔ)知識，包括各項(xiàng)關(guān)稅種、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識、涉稅法律法規(guī)、公文寫作等。二是根據(jù)市局關(guān)于稽查人員異地在崗培訓(xùn)的要求，由參加市局培訓(xùn)的兼職教師向全體稽查人員傳授相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，提高稽查人員利用信息化技術(shù)查賬的水平。
（三）貫徹始終的抓好以“凝聚活力、提高素質(zhì)，共建和諧國稅”主題教育活動(dòng)。今年，該活動(dòng)是我局國稅文化建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，活動(dòng)分為三項(xiàng)內(nèi)容，第一項(xiàng)內(nèi)容是開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即閱讀一本好書（道德修養(yǎng)方面）、撰寫一篇好文章、創(chuàng)出一條好經(jīng)驗(yàn)、提出一條好建議。讀書和撰寫文章從*月開始到*月底結(jié)束。創(chuàng)一條好經(jīng)驗(yàn)和提一條好建議從*月開始分別到年底和*月底結(jié)束，屆時(shí)我們將根據(jù)提報(bào)情況評選創(chuàng)意獎(jiǎng)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)。第二項(xiàng)內(nèi)容是在*月底前組織一次大討論，統(tǒng)一干部職工思想認(rèn)識。第三項(xiàng)內(nèi)容是凝煉國稅文化，征集國稅文化建設(shè)核心價(jià)值理念和行動(dòng)準(zhǔn)則，到年底結(jié)束。為保證活動(dòng)的順利開展，我局已將此項(xiàng)活動(dòng)列入了崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，并且明確了各單位領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。同時(shí)，區(qū)國稅局將定期通報(bào)各單位活動(dòng)開展情況，確�；顒�(dòng)始終在預(yù)定軌道上持續(xù)開展。
（四）開展 “在崗培訓(xùn)每日一題”學(xué)習(xí)活動(dòng)。近期，我們繼續(xù)將“在崗培訓(xùn)每日一題 ……（未完，全文共2537字，當(dāng)前僅顯示1613字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)國稅局2014年干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)》）