2014年區(qū)委書記抓基層黨建工作專項述職報告

目錄/提綱：……
一、高度重視，全面落實基層黨建工作責任
一是抓好示范帶頭
二是突出責任落實
三是強化資金保障
二、著眼基層，扎實推進基層黨建重點工作落實
一是狠抓承諾述職
二是強化陣地建設
三是落實干部待遇
四是完善積極分子積分管理
五是重視兩新黨建
三、解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質
一是抓日常學習
二是抓重點培訓
三是抓全面覆蓋
四、轉變作風，著力打造為民務實執(zhí)政環(huán)境
一是深入基層接地氣
二是完善制度抓落實
三是落實責任抓服務
四是狠抓作風樹正氣
……
2014年區(qū)委書記抓基層黨建工作專項述職報告
抓基層 強基礎 促發(fā)展
不斷提高全區(qū)黨建工作水平

一年來，我始終堅持"圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展"的工作思路，扎實落實基層黨建第一責任人的責任，實現了基層黨建與經濟社會發(fā)展互動雙贏，為成功創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)奠定了堅實的組織基礎。
一、高度重視，全面落實基層黨建工作責任
一是抓好示范帶頭。我在充分調研的基礎上，對全區(qū)黨建工作進行了深入思考。先后8次主持召開黨建工作專題會議，研究部署村"兩委"班子承諾述職活動、村級"五有"保障及機關干部服務村居等基層黨建重點工作，并定期聽取黨群部門匯報，帶頭到黨建聯系點調研，幫助基層解決實際困難，對重點工作親自點題、親自批閱、親自指導。
二是突出責任落實。我堅持帶頭深入基層調研座談，摸情況、找問題、定措施。提議在區(qū)直機關開展了"察民情、順民意、解民憂、惠民生"服務村居行動，實現了188個村機關服務全覆蓋。我親自起草了《致全體包村干部的一封信》，提出了"百名干部下基層，五幫五促惠民生"的活動主題，對包村干部提出了明確具體的要求
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干部補貼報酬發(fā)放方案。按照村委會主任和其他"兩委"成員報酬分別達到村支部書記報酬的80%和50%的標準，區(qū)財政按照30%的比例給予大力支持，充分調動了廣大村干部工作的積極性。
四是完善積極分子積分管理。2013年4月，全區(qū)部署了入黨積極分子動態(tài)管理工作，三個辦事處同時全面鋪開。印發(fā)了《意見》和《細則》，統(tǒng)一印制了《管理手冊》，利用"民主議政日"之際組織黨員、群眾代表、入黨積極分子進行了認真學習。2013年新推薦146名入黨積極分子全部按照"三步定人選"程序進行了推薦，全區(qū)農村560名農村入黨積極分子全部納入"個人申報、支部審核、街道審批"的動態(tài)積分管理，充分調動了廣大入黨積極分子的積極性。
五是重視"兩新"黨建。在非公有制經濟組織和社會組織中，扎實推進"建組織、擴覆蓋"行動，新成立"兼合式"黨組織12個，實現"兩新"組織黨組織應建已建率達到100%。針對調研中發(fā)現的部分非公有制企業(yè)不重視黨建、不重視人才的現象，把非公企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展緊密結合，堅持以黨建促發(fā)展、以人才促發(fā)展。在2012年為企業(yè)招聘8名職業(yè)經理人的基礎上，2013年繼續(xù)面向國內外為重點企業(yè)公開招聘8名高級職業(yè)經理人，現已通過《人民日報》、《大眾日報》等媒體發(fā)布公告。健全完善非公有制企業(yè)"四方聯建"項目黨支部運行體系，充分發(fā)揮項目方、村居、辦事處和社區(qū)黨組織和黨員的作用，協(xié)調解決項目開發(fā)建設中遇到的困難和問題，促進聯建共贏。
三、解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質
一是抓日常學習。始終堅持每月一次的"開發(fā)前沿大講堂"學習制度，去年以來，先后聘請北京大學、南開大學、中央黨校、市委講師團等專家學者就文化產業(yè)發(fā)展、干部素養(yǎng)提升、黨的十八屆三中全會精神解讀等做專題講座12次，培訓2000余人次，學習型黨組織建設成效顯著。
二是抓重點培訓。高度重視異地高端培訓，去年，由區(qū)財政出資，組織各街道、區(qū)直部門主要負責人及部分重點企業(yè)負責人赴復旦大學參加了十八屆三中全會精神、城鄉(xiāng)一體化與城鎮(zhèn)化、戰(zhàn)略性新興產業(yè)與風險投資等方面為期一周的培訓，實地考察了上海田子坊文化產業(yè)園區(qū)、新天地商業(yè)開發(fā)項目，進一步開闊了黨員領導干部的視野;組織全區(qū)50名優(yōu)秀村黨支部書記赴蘇州市農村干部學院進行了為期一周的培訓，考察了全國文明城市張家港市和全國文明村蔣巷村，進一步解放農村黨支部書記的思路，增強他們管理、發(fā)展村集體經濟的本領。
三是抓全面覆蓋。繼續(xù)深入實施"萬人培訓工程"，讓村干部上大學、企業(yè)職工進課堂，培訓村"兩委"干部及農村黨員9個班3080人次，企業(yè)黨組織負責人2個班68人次。
四、轉變作風，著力打造為民務實執(zhí)政環(huán)境
一是深入基層"接地氣"。2013年3月，在全區(qū)扎實開展了"察民情、順民意、解民憂、惠民生"服務村居行動。除各級選派的34名"第一書記"外，我們選派了154名機關干部進村當"編外村官"，實現了188個行政村機關干部服務全覆蓋。我親自起草了《致全體包村干部的一封信》，對包村干部的幫扶范圍、工作目標和工作紀律做出了明確要求，并為每名包村干部配套了5000元工作經費。2013年"七一"前后，組織區(qū)直機關包村干部對所包村的老黨員、困難黨員和困難群眾近500多人進行了走訪慰問。去年特大洪澇災害期間，全區(qū)包村干部深入田間地頭，協(xié)助村干部對重點防汛薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患進行全面排查，并積極采取有效措施，把群眾的損失降到了最低。截至目前，包村干部梳理出需協(xié)調解決的問題205個，由區(qū)黨群工作部反饋至相關職能部門，召開專題會議共同研究解決措施，目前，183個已得到解決或已制定切實可行的工作措施，還有22個正在協(xié)調中。此項工作在《支部生活》、《大眾日報》、《農村大眾》等主要媒體予以刊載。為深化市委常委"扶弱解困、聯村為民"活動，我要求每名區(qū)黨工委、管委會縣級干部都聯系2-3個村(共聯系27個村)，每周至少有 ……（未完，全文共4108字，當前僅顯示2075字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年區(qū)委書記抓基層黨建工作專項述職報告》）