關(guān)于整治責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)、不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為問(wèn)題工作方案

目錄/提綱：……
一、工作目標(biāo)
二、時(shí)間安排
三、整治范圍
四、整治重點(diǎn)
（一）群眾觀念淡薄
（二）工作執(zhí)行不力
（三）工作能力不強(qiáng)
（四）工作標(biāo)準(zhǔn)不高
（五）工作不敢擔(dān)當(dāng)
（六）精神狀態(tài)不佳
（七）工作作風(fēng)漂浮
（八）工作推諉扯皮
五、工作步驟
（一）自查階段（9月）
（二）整改階段（10月上中旬）
（三）總結(jié)階段（10月下旬）
六、有關(guān)要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
2、明確任務(wù)分工
3、強(qiáng)化督促檢查
……
關(guān)于整治責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)、不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為問(wèn)題工作方案

為全面貫徹落實(shí)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)文件精神，根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)要求，現(xiàn)就開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治，制定如下工作方案：
一、工作目標(biāo)
通過(guò)深入開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng)，消除干部“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“不快為”等突出問(wèn)題，堅(jiān)決糾正“為官不為”的不良作風(fēng)，促進(jìn)廣大干部既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略385字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
去；工作沉不下心、落實(shí)沉不下力，華而不實(shí)，熱衷于“應(yīng)付”，不求有功但求無(wú)過(guò)。
（五）工作不敢擔(dān)當(dāng)。工作中見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就躲；工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。
（六）精神狀態(tài)不佳。精神萎靡不振，事業(yè)心不強(qiáng)；工作不思進(jìn)取，缺乏積極性、主動(dòng)性，拼勁和闖勁不足，得過(guò)且過(guò)；全局觀大局觀不強(qiáng)，對(duì)本職工作不盡心，經(jīng)常敷衍了事。
（七）工作作風(fēng)漂浮。習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、看材料，浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學(xué)，習(xí)慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗(yàn)”；工作中抓落實(shí)不力，搞電話調(diào)度、遙控指揮。
（八）工作推諉扯皮。工作推進(jìn)效率低，時(shí)效觀念差，該辦的事不辦或者拖著辦；有利的事?tīng)?zhēng)著管，無(wú)利的事無(wú)人管，對(duì)一些涉及面廣、解決難度大問(wèn)題“繞道走”，能推則推，能拖就拖。
五、工作步驟
（一）自查階段（9月）。各股所室要通過(guò)多種形式，廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見(jiàn)和建議。要自覺(jué)對(duì)照整治重點(diǎn)認(rèn)真查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題。針對(duì)查找出的問(wèn)題，召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確整改措施。個(gè)人也要針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，明確改進(jìn)措施。
（二）整改階段（10月上中旬）。各股所室要根據(jù)查找的問(wèn)題，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人等，抓好整改落實(shí)。對(duì)梳理出的問(wèn)題，做到即知即改，同時(shí)做好相關(guān)政策宣傳和解釋工作。針對(duì)工作人員身上存在的突出問(wèn)題要進(jìn)行幫扶教育，采取有效措施，確保整改到位。
（三）總結(jié)階段（10月下旬）。各股所室要對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行回顧，認(rèn)真梳理“為官不為”問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因，把握解決“為官不為”問(wèn)題的有效途徑，用制度的形式固化下來(lái)，堅(jiān)持下去，把專項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
六、有關(guān)要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局將把“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作擺上重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，周密部署，真正做到思想到位、認(rèn)識(shí) ……（未完，全文共1699字，當(dāng)前僅顯示1080字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于整治責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)、不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為問(wèn)題工作方案》）