關(guān)于開展“不想腐、不能腐、不敢腐”工作機制建設(shè)情況自查報告

目錄/提綱：……
一、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實展開自查工作
（一）以“不想腐”為目標的意識反腐工作機制情況
（二）以“不能腐”為目標的制度反腐工作機制情況
（三）以“不敢腐”為目標的懲治腐敗工作機制情況
二、存在不足和下一步工作打算
一是制度建設(shè)方面
二是工作開展方面
一是加快制度建設(shè)的步伐，健全完善制度體系
二是進一步提高制度執(zhí)行力，做到鍥而不舍
三是加強學(xué)習(xí)宣傳，豐富教育形式
四是進一步強化創(chuàng)新能力，總結(jié)提煉好經(jīng)驗
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關(guān)于開展“不想腐、不能腐、不敢腐”工作機制建設(shè)情況自查報告

根據(jù)《關(guān)于開展“不想腐、不能腐、不敢腐”工作機制建設(shè)情況自查梳理工作的通知》要求，為進一步推進以“不想腐、不能腐、不敢腐”工作機制（以下簡稱三個機制）為核心的預(yù)防和懲治腐敗工作體系建設(shè)，加強全面從嚴治黨工作，**公司紀檢監(jiān)察人員對三個機制建設(shè)情況進了認真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實展開自查工作
因為公司成立時間較短，目前制度建設(shè)尚不全面，三個機制建設(shè)也在逐步健全中。公司高度重視三個機制建設(shè)情況自查工作，在收到通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)迅速安排部署，明確工作重點，安排專人對三個機制建設(shè)情況進行系統(tǒng)梳理，著力查找存在的問題和不足，為下一步的改進完善工作打下了基礎(chǔ)，提供了堅實保障。
我們對比通知中要求的自查梳理工作主要內(nèi)容，重點從以下幾個方面全面展開自查：
（一）以“不想腐”為目標的意識反腐工作機制情況
積極開展以“不想腐”為目標
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略657字，正式會員可完整閱讀）……　
步完善“三重一大”決策制度實施辦法（草案）》，規(guī)范決策范圍，嚴格遵守三重一大”決策的基本程序，決策形成后，明確落實部門和責任人，執(zhí)行監(jiān)督檢查，積極探索建立對決策的考核評價和后評估制度、對“三重一大”決策事項的執(zhí)行情況進行后評估，對決策過程、執(zhí)行情況作出科學(xué)、合理的評價，逐步完善糾錯機制，促進決策進一步科學(xué)化、規(guī)范化。四是在廉潔從業(yè)風(fēng)險防控管理方面，依照制度文件嚴格落實，探索廉潔從業(yè)風(fēng)險預(yù)警工作措施。五是在效能監(jiān)察方面，公司領(lǐng)導(dǎo)抓住跟蹤監(jiān)督環(huán)節(jié)不放松，安排專人負責項目的施工進度、質(zhì)量安全、方案設(shè)計、日常管理等各階段監(jiān)督檢查，確保各項工作可控、可追溯。六是在嚴把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)方面，認真貫徹落實制度文件，嚴格按照制度規(guī)定選人用人，推動形成科學(xué)規(guī)范的選人用人制度體系，形成良好的選人用人風(fēng)氣，為紀檢監(jiān)察工作順利開展提供了堅強的組織保證。
（三）以“不敢腐”為目標的懲治腐敗工作機制情況
持續(xù)加大以“不敢腐”為目標的懲治腐敗工作機制，始終保持干部“不敢腐”的高壓態(tài)勢，從結(jié)果上抑制腐敗發(fā)生。一是在提升腐敗打擊能力方面，初步探索信訪舉報受理機制，遵照《投訴、舉報制度》等制度文件執(zhí)行。二是在加大腐敗懲戒力度方面，嚴格遵照《公司員工政紀處分辦法》等制度文件執(zhí)行，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，鍥而不舍糾正“四風(fēng)”，沒有出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、辦公面積超標、違規(guī)收受禮金、出入私人會所、借婚喪喜慶斂財、搞奢靡享樂等方面的問題。
二、存在不足和下一步工作打算
自公司成立以來，我們結(jié)合公司的自身實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認真研究和總結(jié)好經(jīng)驗、好做法。加強預(yù)防和懲治腐敗工作，開始了制度的初步建設(shè)，在實際工作中發(fā)揮了一定作用，取得了初步成效。但因為公司成立時間較短、人員少，目前制度建設(shè)尚不全面，三個機制建設(shè)工作還存在著很多的不足。主要表現(xiàn)在：
一是制度建設(shè)方面。1.存在制度不全面、內(nèi)容不完善的問題，公司現(xiàn)有的制度體系還很薄弱，大部分制度都是參照上級單位執(zhí)行，還需要進一步強化制度建設(shè)；2.個別制度的執(zhí)行力度仍然不足，制度執(zhí)行時緊時松，不能做到鍥而不舍；3.對各項制度的宣傳力度不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部及普通職工把握了解不全面，需要加大宣傳和教育。
二是工作開展方面。1.創(chuàng)新性不強，適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的能力有待進一步提高；2.總結(jié)提煉能力不強，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的一些好經(jīng)驗、好做法不能上升到理論高度，形成制度;3.教育、宣傳、文化建設(shè)形式不夠多樣。
針對三個機制建設(shè)工作中存在的問題，在以后的工作里，我們將繼續(xù)貫徹落實集團公司的文件精神，加強對三個機制假設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把懲防體系建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，把執(zhí)法紀律與制度建設(shè)同步起來。努力健全和完善三個機制為核心的預(yù)防和懲治腐敗工作體系建設(shè)，為實現(xiàn)公司發(fā)展提供堅強的紀律保證。
一是加快制度建設(shè)的步伐，健全完善制度體系。要充分認識到加強制度建設(shè)是三個機制為核心的預(yù)防和懲治腐敗工作體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是從源頭上預(yù)防腐敗的重要保證。我們要在現(xiàn)有各項制度的基礎(chǔ)之上，繼續(xù)不斷健全完善黨風(fēng)廉政和反腐倡廉制度。同時制定相應(yīng)的工作計劃，扎實推進，做到蹄疾而步穩(wěn)。
二是進一步提高制度執(zhí)行力，做到鍥而不舍。制度的生命力在執(zhí)行，逐步解決有章不依、執(zhí)行不力的問題，通過深化學(xué)習(xí)教育，提高執(zhí)行制度的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部首先帶頭嚴格執(zhí)行制度，按制度辦事，做好榜樣示范，切實擔負起“一 ……（未完，全文共2904字，當前僅顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展“不想腐、不能腐、不敢腐”工作機制建設(shè)情況自查報告》）