對(duì)離退休干部文化養(yǎng)老的幾點(diǎn)思考

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前“文化養(yǎng)老”存在的主要問題
1、不能滿足離退休干部的精神需求
2、成效不大
3、場(chǎng)地簡(jiǎn)陋，師資不足
4、老同志文化需求結(jié)構(gòu)差異性較大
5、機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全
6、專業(yè)工作人員缺乏，志愿者隊(duì)伍不足
二、開展和加強(qiáng)“文化養(yǎng)老”的對(duì)策建議
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
2、切實(shí)加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)
3、加快推進(jìn)各級(jí)各類老年文化活動(dòng)陣地的建設(shè)步伐
4、文化養(yǎng)老必須走社會(huì)化的道路
5、文化養(yǎng)老必須走專業(yè)化的道路
……

對(duì)離退休干部文化養(yǎng)老的幾點(diǎn)思考

“文化養(yǎng)老”是社會(huì)養(yǎng)老的重要組成部分，它以社會(huì)文明與發(fā)展為前提，以滿足精神需求為基礎(chǔ)，以溝通情感、交流思想、擁有健康體魄與心態(tài)為基本內(nèi)容，以張揚(yáng)個(gè)性、崇尚獨(dú)立、享受快樂、愉悅精神為目的。
老年期是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折時(shí)期，老同志在退休后，物質(zhì)上得到良好保障，而精神生活方面卻逐漸陷入“貧困化”狀態(tài)， “出門一把鎖、進(jìn)門一盞燈”的孤獨(dú)心理，文化生活的單一產(chǎn)生的空虛心理，家庭生活空巢產(chǎn)生的寂寞心理，人際關(guān)系淡薄產(chǎn)生的失落心理，等等。這些負(fù)面心理在一定程度上比物質(zhì)匱乏更可怕，嚴(yán)重影響著老同志的身心健康。
目前，我國(guó)的文化養(yǎng)老與老干部的需求還有一定差距，因此，加強(qiáng)對(duì)老干部的“文化養(yǎng)老”工作對(duì)于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)_、促進(jìn)社會(huì)和諧等都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前“文化養(yǎng)老”存在的主要問題

經(jīng)過 30 年的努力探索和積極努力，干部離退休生活發(fā)生了質(zhì)的變化，但
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革發(fā)展物質(zhì)成果的同時(shí)及時(shí)均等地享受精神文化產(chǎn)品和文化服務(wù)。加強(qiáng)配齊老年大學(xué)及各教育機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子，為離退休老干部接受再教育搞好管理和服務(wù)工作。在經(jīng)費(fèi)方面，各地采取財(cái)政補(bǔ)一點(diǎn)、社會(huì)捐一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道幫一點(diǎn)、單位籌一點(diǎn)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)攢一點(diǎn)的辦法，多方籌集資金建設(shè)離退休干部活動(dòng)陣地，確保實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)離退休干部文化活動(dòng)陣地全覆蓋。

2. 切實(shí)加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)。使“文化養(yǎng)老”成為豐富老有所教、老有所學(xué)的基本內(nèi)容。圍繞“文化養(yǎng)老”，開展“五好”離退休干部黨支部創(chuàng)建工作，組織離退休干部黨支部開展各種主題教育以及內(nèi)容豐富、形式多樣的黨建活動(dòng)，弘揚(yáng)黨建文化，多渠道、多途徑、多形式讓離退休干部及時(shí)了解黨的路線、方針和政策、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、本地本部門的重要情況，不斷提高離退休干部思想政治素質(zhì)，使其成為中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定擁護(hù)者、構(gòu)建和諧社會(huì)的積極推動(dòng)者和自覺實(shí)踐者。要充分利用老干部工作網(wǎng)站、老年大學(xué)校報(bào)、刊物等宣傳媒體開辟“文化養(yǎng)老”專欄，挖掘老干部“文化養(yǎng)老”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型，倡導(dǎo)“文化養(yǎng)老”生活方式，讓“文化養(yǎng)老”成為老干部的精神追求。
老年大學(xué)是老年人精神養(yǎng)老的重要場(chǎng)所，更是傳播老年文化的重要基地。針對(duì)老年學(xué)員特點(diǎn)，積極搭起平臺(tái)，注重在專業(yè)設(shè)置和教學(xué)過程中體現(xiàn)“文化養(yǎng)老”內(nèi)涵，強(qiáng)化“文化養(yǎng)老”輻射功能，以先進(jìn)文化引領(lǐng)，以主流文化倡導(dǎo)，以多元文化拓展，做精做強(qiáng)基于傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代文化、通俗文化、健康文化等學(xué)校專業(yè)（課程）體系的文化平臺(tái)，各學(xué)科之間兼容互補(bǔ)，有機(jī)統(tǒng)一，使老年大學(xué)成為構(gòu)建“文化養(yǎng)老”體系的主渠道和主陣地�！　�
3. 加快推進(jìn)各級(jí)各類老年文化活動(dòng)陣地的建設(shè)步伐。按照“學(xué)有陣地、樂有載體”要求和“保證經(jīng)費(fèi)、保證質(zhì)量、保證效果”的原則，各級(jí)各類老年人教育機(jī)構(gòu)要繼續(xù)推進(jìn)“滿意家園”建設(shè)，保證“品質(zhì)、品位、品牌”聯(lián)袂而動(dòng)；各類文化、體育、康樂等福利服務(wù)設(shè)施無償或優(yōu)惠開放，確保老同志有場(chǎng)地和設(shè)施開展文體娛樂活動(dòng)；定期開展老干部文化藝術(shù)節(jié)、老年人體育運(yùn)動(dòng)會(huì)等系列活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)的知識(shí)性和趣味性，拓寬“文化養(yǎng)老”的渠道和載體。
積極組建發(fā)展各類涉老文化團(tuán)體建設(shè)，重視發(fā)揮以老干部為主體的社團(tuán)組織在建立新型老年價(jià)值觀、樹立“文化養(yǎng)老”理念、促進(jìn)全社會(huì)老年人身心健康中的主力軍作用。重視老年人才資源的開發(fā)和利用，培育文體骨干，引導(dǎo)離退休干部身體力行奉獻(xiàn)余熱，把具有特長(zhǎng)愛好、會(huì)組織、善發(fā)動(dòng)的老同志充實(shí)吸收到骨干隊(duì)伍中來。積極開展“五帶頭”優(yōu)秀離退休干部黨員以及“孝親敬老之星”、“健康文明之星”、“老有所為貢獻(xiàn)之星”、“余熱生輝模范之星”等群眾性評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)離退休干部成為示范帶頭作用明顯的特殊_。在全社會(huì)中大力弘揚(yáng)慈孝文化，為老干部“文化養(yǎng)老”發(fā)揮助推作用，營(yíng)造一種適宜人口老齡化健康發(fā)展、和諧發(fā)展的社會(huì)環(huán)境、社會(huì)秩序、社會(huì)心理和社會(huì)認(rèn)同。

4.文化養(yǎng)老必須走社會(huì)化的道路。資金籌措社會(huì)化。改革資金來源的單一渠道，多渠道籌措資金，采取財(cái)政撥款、社會(huì)集資、有獎(jiǎng)募捐、各方捐助、街道和居委會(huì)出資等方式解決文化養(yǎng)老助老服務(wù)資金問題。服務(wù)隊(duì)伍社會(huì)化。建立一支由專職人員、兼職人員和志愿者組成的服務(wù)隊(duì)伍。以專職人員為主體，兼職人員為輔助，青年志愿者為基礎(chǔ)，形成龐大的服務(wù)隊(duì)伍；服務(wù)管理社會(huì)化。文化養(yǎng)老服務(wù)是一個(gè)廣泛而復(fù)雜的社會(huì)工作過程，僅靠一家是難以運(yùn)籌的， ……（未完，全文共2866字，當(dāng)前僅顯示1822字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)離退休干部文化養(yǎng)老的幾點(diǎn)思考》）