推進(jìn)老干部“文化養(yǎng)老”工作的探索與實(shí)踐

目錄/提綱：……
一、開展調(diào)研，梳理老干部的實(shí)際需求，分析推進(jìn)老干部“文化養(yǎng)老”的重要性
二、依托多方資源，推進(jìn)老干部“文化養(yǎng)老”的實(shí)踐探索
一是營造“文化養(yǎng)老”氛圍
二是提升“文化養(yǎng)老”能力
三是搭建“文化養(yǎng)老”平臺
四是探索“文化養(yǎng)老”機(jī)制
五是凝聚黨組織力量
三、進(jìn)一步提升“文化養(yǎng)老”水平的對策建議
（一）創(chuàng)新內(nèi)容形式，與時(shí)俱進(jìn)
（二）加強(qiáng)聯(lián)系協(xié)作，合力推進(jìn)
（三）營造推進(jìn)氛圍，持續(xù)開展
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推進(jìn)老干部“文化養(yǎng)老”
工作的探索與實(shí)踐
徐州市云龍區(qū)委老干部局
　　　
　　　“文化養(yǎng)老”是推動老干部工作科學(xué)發(fā)展的重要載體，也是豐富廣大離退休干部精神文化生活的現(xiàn)實(shí)需要，如何扎實(shí)推進(jìn)離退休干部“文化養(yǎng)老”工作是新時(shí)期老干部工作部門和老干部工作者的一項(xiàng)新的工作思路。面對新的形勢和老干部新的需求，云龍區(qū)委老干部局堅(jiān)持從調(diào)研夯實(shí)基礎(chǔ)，從討論合理分析，從實(shí)際梳理計(jì)劃，從行動狠抓“五項(xiàng)措施”，不斷加大老干部“文化養(yǎng)老”工作力度，努力提升老干部“文化養(yǎng)老”水平，工作方式和工作成績得到了老干部的充分肯定和高度評價(jià)。
　　　　一、開展調(diào)研，梳理老干部的實(shí)際需求，分析推進(jìn)老干部“文化養(yǎng)老”的重要性
　　　　“文化養(yǎng)老”是一種能體現(xiàn)傳統(tǒng)文化與當(dāng)代人文關(guān)懷的養(yǎng)老方式。它以社會文明與發(fā)展為前提，以滿足精神需求為基礎(chǔ)，以溝通情感、交流思想、擁有健康體魄與心態(tài)為基本內(nèi)容，以張揚(yáng)個(gè)性、崇尚獨(dú)立、享受快樂、愉悅精神為目的，具有_性、互動性和共享性的特點(diǎn)。新的時(shí)期，老干部的物質(zhì)生活水平得到了提高，精神生活需求的比重逐
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　　　　一是營造“文化養(yǎng)老”氛圍。利用各種媒體加強(qiáng)宣傳，逐步提高社會對“文化養(yǎng)老”的關(guān)注度、知曉度，在全社會營造尊老、敬老、愛老、助老的良好氛圍。同時(shí)把老干部工作網(wǎng)站、《學(xué)習(xí)參考》、《干部讀本》等作為老干部建言獻(xiàn)策、發(fā)揮余熱的載體，積極引導(dǎo)，組織廣大老干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神。堅(jiān)持向老干部編發(fā)《老年健康集錦》，利用養(yǎng)生保健知識推動老干部“文化養(yǎng)老”工作的開展。我們還善于抓住重大慶�；顒樱⒅丶訌�(qiáng)對老干部的政策宣傳和形勢教育，力爭使“文化養(yǎng)老”成為老干部的精神追求，讓老干部以主人翁姿態(tài)充分參與到“文化養(yǎng)老”活動中來。
　　　　二是提升“文化養(yǎng)老”能力。老干部工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部“文化養(yǎng)老”工作的質(zhì)量和成效。因此，云龍區(qū)老干部局不斷加強(qiáng)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展各有各項(xiàng)教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)和激勵全局干部職工變壓力為動力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。自覺轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在全區(qū)老干部工作者中牢固樹立“文化養(yǎng)老”的新理念，從小事做起，從細(xì)微處入手，切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)能力。同時(shí)通過多種形式組織老干部工作者加強(qiáng)各方面老年文化知識的學(xué)習(xí)，開展了許多健康向上的文體活動，努力為老干部提供舒適的學(xué)習(xí)和活動環(huán)境，以親情化、人性化的服務(wù)，滿足了老干部對精神文化生活的多樣化需求，實(shí)現(xiàn)為老干部“文化養(yǎng)老”服務(wù)的“零距離”�！　�
　　　　三是搭建“文化養(yǎng)老”平臺。一是有效發(fā)揮老干部活動中心作用，加強(qiáng)活動組織力度，擴(kuò)展活動覆蓋面，不斷拓展文化養(yǎng)老途徑。今年，我區(qū)對兩個(gè)活動室進(jìn)行了修繕和資源補(bǔ)給，投入部分資金添置了新的活動器材，加強(qiáng)老干部活動中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步提升了活動室環(huán)境衛(wèi)生，為“文化養(yǎng)老”提供了強(qiáng)有力的物質(zhì)保障。結(jié)合老干部的自身特點(diǎn)和實(shí)際，積極豐富活躍組織老干部開展文化娛樂活動的內(nèi)容和形式，探索創(chuàng)新形成了組織老干部開展文化娛樂活動“四結(jié)合”工作方法：即把政治學(xué)習(xí)與養(yǎng)生保健講座相結(jié)合；把自娛自樂活動與友誼比賽相結(jié)合；把室內(nèi)與室外活動相結(jié)合；把組織活動與發(fā)揮作用相結(jié)合。先后組織開展了老年養(yǎng)生保健知識講座，黨的十八大征文比賽；開展了以“我的中國夢”為主題的系列活動，組織老干部與青年兒童召開“共筑中國夢”座談會；組織老干部參加全市老干部民族舞比賽，并獲得一銀一銅的優(yōu)良成績。同時(shí)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)這一平臺，創(chuàng)建老干部交流群，讓他們居家進(jìn)入交流平臺，結(jié)識新朋友，真正使老干部“走出來、動起來、學(xué)起來、樂起來” ，豐富晚年生活，培養(yǎng)高雅情趣，使他們在活動中感受到了快樂，煥發(fā)余熱生輝。二是著力提升老年大學(xué)教學(xué)水平，進(jìn)一步明確辦學(xué)方針，改善辦學(xué)條件、創(chuàng)新教學(xué)方式、優(yōu)化課程設(shè)置、提高教學(xué)質(zhì)量，滿足老干部“老有所教、老有所學(xué)”的需求。注重辦學(xué)規(guī)范化，明確教學(xué)內(nèi)容、嚴(yán)格教學(xué)進(jìn)度、開展教學(xué)質(zhì)量評估，要大力推動老年大學(xué)校園文化建設(shè)，以學(xué)習(xí)十八大精神為契機(jī)，用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)校園精神文化，發(fā)揮校園文化的導(dǎo)向、教育和塑造功能，促進(jìn)老干部文化精神的全面發(fā)展。
　　　　四是探索“文化養(yǎng)老”機(jī)制。將老干部“文化養(yǎng)老”鏈條延伸至社區(qū)，進(jìn)一步依托社區(qū)資源，切實(shí)把“文化養(yǎng)老”與“居家養(yǎng)老”、“社區(qū)養(yǎng)老”結(jié)合起來。在原有的工作基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮省、市示范社區(qū)的帶動作用，進(jìn)一步指導(dǎo)社區(qū)制定服務(wù)制度、改善活動中心條件、建立志愿者隊(duì)伍、健全工作臺賬，組織離退休干部開展豐富多彩的活動；充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)功能，堅(jiān)持面向全體與突出重點(diǎn)相結(jié)合，向離退休干部提供多樣化、個(gè)性化、親情化的服務(wù)，努力為離退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有 ……（未完，全文共4016字，當(dāng)前僅顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏《推進(jìn)老干部“文化養(yǎng)老”工作的探索與實(shí)踐》）