關于新形勢下加強黨員干部作風建設的調查與思考

目錄/提綱：……
一、全市林業(yè)系統(tǒng)黨員干部作風建設現狀及其弱化的主要表現
四是廉潔自律，遵紀守法，在單位能起到中堅骨干作用
（一）部分黨員干部理想信念動搖，價值觀取向物化
一是對共產主義理想缺乏信心
二是對政治理論缺乏應有的熱情
三是對人生缺乏遠大的目標追求
（二）一些黨員干部角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化
一是功利思想抬頭
二是得失意識強化
三是為民理念扭曲
（三）部分黨員干部安于守成，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化
（四）少數黨員干部個人主義抬頭，局部和自身利益觀念明顯強化
二、黨員干部作風建設弱化的癥結分析
一是在思想認識上缺乏足夠重視
二是在學習內容和形式上缺乏針對性和實效性
三是在黨員學習教育制度上缺乏長效機制
三、新形勢下加強黨員干部作風建設的對策思考
一是嚴守道德防線
二是樂于奉獻，甘于吃苦
三是保持清正廉潔
……
關于新形勢下加強黨員干部作風建設的調查與思考

內容提要：作風建設是推進黨的建設新的偉大征程的重要組成部分，是進一步開展好黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵所在。在新的歷史時期，市林業(yè)局黨員干部作風建設的主流是好的。但從調研情況來看，部分黨員干部依然存在教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風盛行，弄虛作假、虛報浮夸嚴重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出。筆者認為，新形勢下加強黨員干部作風建設，要基于黨的群眾路線教育實踐活動的大潮，著眼于改進黨員干部思想作風、學風、工作作風、干部作風和生活作風，進一步提高廣大黨員干部增強防腐拒變的能力，做到清正廉潔、勤政為民。
為進一步了解掌握全市林業(yè)系統(tǒng)黨員干部隊伍作風建設現狀，更好地開展教育實踐活動“四風”突出問題整改，從6月份開始，市林業(yè)局開展了為期半個多月的調研活動。調研中廣泛聽取了林業(yè)系統(tǒng)黨支部領導班子成員、黨員干部、林業(yè)職工的意見，同時對人大代表、聯點村（社區(qū)）代表、政協委員、退休老干部、涉林群眾進行了口頭
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對現行的黨的路線、方針、政策，但也不能自覺地深刻理解把握，思想上有困惑。三是對人生缺乏遠大的目標追求。認為在現實生活中“財大才能氣粗”，權力是硬的，金錢是實的，理想是空的，理論是虛的，追求眼前利益。
（二）一些黨員干部角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化
當前部分黨員干部的宗旨觀念淡薄，公仆意識出現錯位。主要表現為：一是功利思想抬頭。部分黨員干部急功近利思想較為嚴重，不惜損害國家和集體的利益，爭項目、上等級、爭功勞，為了個人和局部利益，損公肥私。二是得失意識強化。部分黨員干部往往把自己的利益諸如職務、獎金、學歷、培訓深造等放在第一位，把是否有利于自身利益作為考慮問題的出發(fā)點和落腳點，背離了黨的宗旨觀念和奉獻精神。三是為民理念扭曲。部分黨員干部公仆角色顛倒，在工作中只唯上，不唯下，存在著辦事拖拉、態(tài)度刁蠻、對來訪群眾說一半留一半等現象。調查中反映，我市林業(yè)生態(tài)發(fā)展雖然成績斐然，但部分部門和黨員干部的服務意識、辦事效率還不盡人意，與人民群眾的要求還有較大差距�！　�
（三）部分黨員干部安于守成，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化
調查反映，改革開放以來，德令哈市的林業(yè)生態(tài)建設取得了很大成績，我市的林帶越來越多了，城市面貌改變了，生態(tài)環(huán)境變好了，知名度越來越高了。于是一部分黨員干部自我感覺滿足，造林工作中缺乏搶抓機遇、再創(chuàng)新業(yè)的睿智與銳氣，開拓進取精神有所消退。有的黨員干部思想不夠解放，不愿開拓進取，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神；有些年紀較大的黨員，有船到碼頭車到站的思想，精神萎靡不振，暮氣沉沉，存在臨時觀念，被動應付，敷衍塞責；有的思想抵觸大，工作缺乏責任感，對上級分配的任務推三拖四，是典型的“領導指揮不了，工作開展不了，措施奈何不了”的干部，嚴重損害了黨員干部的形象。
（四）少數黨員干部個人主義抬頭，局部和自身利益觀念明顯強化
黨員干部的大局意識有所弱化。少數黨員干部當涉及到本部門和個人利益時，以自我為中心，把集體利益拋在腦后，過分強調局部利益、部門利益和眼前利益，對上級方針、政策和決定按所需，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至有令不行，有禁不止，導致本位主義。少數黨員干部不是站在人民群眾的立場上分析、觀察和處理問題，而是站在小團體利益上想問題、辦事情，凡事都需要視利而行，對己有利的就多做，不利的或無利的視作與己無關，搪塞敷衍。
二、黨員干部作風建設弱化的癥結分析
癥結之一：“偏”——市場經濟對黨員干部思想觀念帶來負面影響　　
發(fā)展社會主義市場經濟，使黨員干部思想積極活躍，敢闖、敢試、敢干。但市場經濟具有一定的求利性、自發(fā)性、競爭性和盲目性等特點，它給黨員干部思想觀念帶來了一定的負面影響，致使黨員干部的思想認識產生了偏差。市場經濟求利性，使黨員隊伍的先進性與物質利益產生了矛盾，誘發(fā)了一些思想不過硬、意志薄弱的黨員干部產生“一切向錢看”的拜金主義不良傾向。市場經濟的自主性，易于誘發(fā)一些黨員干部的個人主義和本位主義，使一些黨員干部紀律觀念淡化，出現“有利爭著干，無利懶著干，不利頂著干”的現象。市場經濟等價交換原則，使一些黨員干部將這一原則帶入黨內政治生活，黨的政治生活帶上功利化色彩。　
癥結之二：“虛”——學習教育缺乏實效　　
黨員學習教育乏力，實效性不太強。一是在思想認識上缺乏足夠重視。對黨員干部理論學習的重要性認識不足，抓黨員學習教育時緊時松。二是在學習內容和形式上缺乏針對性和實效性。有些黨員干部認為，集中學習、自學、專題討論的三段式教育，與當今的信息獲取渠道形式相差較遠，一些與造林工作息息相關的現代科學技術、信息方面知識以及思想上的疑惑，得不到滿足和有效解決，從而降低了學習興趣。三是 ……（未完，全文共5572字，當前僅顯示1956字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于新形勢下加強黨員干部作風建設的調查與思考》）