鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓基礎(chǔ)促規(guī)范管理
1、明確黨建工作責(zé)任
二是加強督查考核
2、加強黨員隊伍管理
一是做好發(fā)展黨員工作
二是完善黨員信息
3、加強黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)
二、抓制度，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變
1、健全干部管理辦法，大興勤政之風(fēng)
2、深化“千分制”考評辦法，大興創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)
一是實行績效考評
二是實行層次考評
三是實行千分制考核
3、創(chuàng)新干部駐村工作制度，大興為民之風(fēng)
4、落實“民主評議村干部”制度，大興務(wù)實之風(fēng)
三、抓整改、促轉(zhuǎn)化提升
1、多重舉措促升級
一是高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)
二是摸清實情，制定方案
三是跟蹤督查，鞏固成果
2、列出清單促整改
3、結(jié)對幫教助轉(zhuǎn)化
四、抓服務(wù)，促和諧發(fā)展
1、“四個四”服務(wù)群眾更貼心
2、“四進家門”聚民心
3、掛鉤服務(wù)企業(yè)享舒心
……
“四抓四促” 提升基層黨建水平
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年黨建工作總結(jié)

今年以來，**鎮(zhèn)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，采取抓基礎(chǔ)促規(guī)范管理，抓制度促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，抓整改促轉(zhuǎn)化提升，抓服務(wù)促和諧發(fā)展的“四抓四促”舉措，著力夯實黨建基礎(chǔ)，提升基層黨建水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證。
一、抓基礎(chǔ)促規(guī)范管理
1、明確黨建工作責(zé)任。一是健全黨建工作例會、黨委委員分工和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務(wù)分解落實到每位班子成員身上，確保黨建各項工作落實。二是加強督查考核。將基層黨建工作落實情況納入“千分制”考核，將考核結(jié)果作為包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村支部書記獎懲和使用的重要依據(jù)。
2、加強黨員隊伍管理。一是做好發(fā)展黨員工作。按照“控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)格培養(yǎng)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格調(diào)控，確保發(fā)展黨員工作有序進行。今年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員7名，完成任務(wù)數(shù)的100%，其中發(fā)展女黨員2名，高中以上黨員3名，35歲以下黨員2名。二是完善黨員信息。建立健全黨員管理系統(tǒng)、困難黨員信息庫、流動黨員信
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與其所在線、塊、組的工作完成情況直接掛鉤。二是實行層次考評。鎮(zhèn)黨委政府按目標(biāo)考評細(xì)則，由督查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各線、塊、組進行考核；各線、塊、組負(fù)責(zé)對本線、塊、組所有工作人員進行考核。三是實行千分制考核。各線、塊、組按千分制設(shè)定考評細(xì)則�？荚u結(jié)果由個人工作完成情況、督察組考核情況、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人意見等綜合進行量化、評定。目前全鎮(zhèn)已完成了半年督查和第三季度自評工作，下階段將組織進行第三季度督查。從督查情況來看，“千分制”考評辦法的實施有效地激化了干部工作積極性，促進了各項工作的落實。
3、創(chuàng)新干部駐村工作制度，大興為民之風(fēng)。今年我鎮(zhèn)結(jié)合服務(wù)群眾工作站建設(shè)工作，要求每個包村干部每周固定兩天到服務(wù)群眾工作站上班。干部可自行確定到村工作時間，并在在村中公示牌中公開駐村時間、代辦員照片、姓名、聯(lián)系方式。同時，鎮(zhèn)紀(jì)委建立駐村考勤制度和群眾舉報制度，對干部駐村情況進行全程監(jiān)督。服務(wù)群眾工作站推行以“群眾動嘴、干部跑腿”為特點的代辦機制，群眾辦事只需進“服務(wù)群眾工作站”一個門，就能享受相關(guān)的代辦服務(wù)，節(jié)約了群眾的時間和精力。
4、落實“民主評議村干部”制度，大興務(wù)實之風(fēng)。為了全面、準(zhǔn)確地掌握村班子運行情況和村干部的履職情況，著力提高村班子整體功能，有效調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性，推進基層民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。我鎮(zhèn)開展了民主評議村干部活動，對村兩位班子成員、村八大員、群團組織成員等有拿政府津貼的干部進行民主評議。評議采取個人述職、群眾測評、“一對一”談話的方式對村干部在崗在位、團結(jié)班子、遵紀(jì)守法、公道辦事等方面情況進行評議。全鎮(zhèn)共對12個行政村，189名村干部進行評議，發(fā)放評議表270張，談話120人。下階段鎮(zhèn)黨委、政府將召開專題會議對評議結(jié)果進行研究討論，對評議等級為不合格、確實未發(fā)揮作用的干部作出相應(yīng)處理。
三、抓整改、促轉(zhuǎn)化提升
1、多重舉措促升級。一是高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了軟弱渙散黨支部整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由黨委書記掛鉤聯(lián)系甲坑村，任第一責(zé)任人，包片領(lǐng)導(dǎo)為直接負(fù)責(zé)人，村黨支部第一書記為具體責(zé)任人，實行分級負(fù)責(zé)。二是摸清實情，制定方案。通過約談村主干、召開座談會、入戶調(diào)查、發(fā)放征求意見表等方式，摸清甲坑村黨支部存在的突出問題，認(rèn)真分析原因，找準(zhǔn)整頓轉(zhuǎn)化工作的突破口，制定整改方案。三是跟蹤督查，鞏固成果。為了整改工作取得實效，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別于4月底和7月底對甲坑村軟弱渙散黨黨支部整頓工作進行督促、檢查和考核驗收。目前甲坑村黨支部對村委樓進行了修繕，添置了新的辦公用品；進一步收集紅色革命歷史，培養(yǎng)了一名解說員，進一步提升紅色基地建設(shè)；制定了甲坑村三年發(fā)展規(guī)劃，明確了發(fā)展目標(biāo)，為日后發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
2、列出清單促整改。鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層黨支部通過群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、相互幫、集體議的方式認(rèn)真查找自身存在的問題，并制定整改方案，列出整改清單，并以集體“曬丑”的方式，進行公開。同時，實行掛賬銷號制度，整改一件、銷號一件。鎮(zhèn)黨委政府共查擺問題34個，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共查擺問題133個，各基層黨支部共查擺問題106個。同時，鎮(zhèn)黨委政府還出臺了《專項整治工作方案》和《制度建設(shè)方案》，確定了針對文山會海、黨風(fēng)廉政、家園清潔、矛盾糾紛等7個問題的專項整治任務(wù)，對2012年來的制度進行梳理、調(diào)整。目前，全鎮(zhèn)共完成拆違23處，總拆除面積14767m2，完成年度拆違任務(wù)的127%；積極開展家園清潔活動，投入資金28.6萬元，新增垃圾車13輛，垃圾桶185只，分發(fā)掃把78只，家園清潔專項行動長期有效進行；積極推進無訪鄉(xiāng)村建設(shè)，解決矛盾糾紛120余件；已整改“四風(fēng)”問題203個。切實脫下了作風(fēng)不實的“外衣”，換上了為民務(wù)實的“布鞋”，真正把問題改到了實處。
3、結(jié)對幫教助轉(zhuǎn)化。開展民主評議黨員 ……（未完，全文共4046字，當(dāng)前僅顯示2043字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年黨建工作總結(jié)》）