縣政府辦公室工作人員帶薪年休假實(shí)施意見

目錄/提綱：……
一、應(yīng)享受年休假待遇人數(shù)
二、工作人員應(yīng)休假天數(shù)
三、休假計(jì)劃安排
四、不享受年休假人員
（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假年累計(jì)4個(gè)月以上的
（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假
五、休假申請審批制度
六、休假登記
七、應(yīng)休未休假人員工資報(bào)酬
八、休假期間要求
九、監(jiān)督落實(shí)
……
縣政府辦公室工作人員帶薪年休假實(shí)施意見

按照《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）和中共****委辦公室、****人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)＜甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法＞的通知》精神，現(xiàn)就辦公室工作人員（包括縣級領(lǐng)導(dǎo)）帶薪年休假工作提出如下實(shí)施意見：

一、應(yīng)享受年休假待遇人數(shù)。依據(jù)《實(shí)施辦法》第一條“凡經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工作1年以上的工作人員，均可享受年休假待遇”之規(guī)定，
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安排休假；因工作需要，經(jīng)本人同意，可以不安排工作人員休假。因辦公室工作繁忙特殊，縣級干部、科級干部、文書、會計(jì)、通訊員、司機(jī)、后勤人員原則上每月分別只安排一人休假。由辦公室各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，與相關(guān)工作人員討論，在保證辦公室正常工作不受影響的前提下，合理提出年休假計(jì)劃，并填寫《政府辦公室工作人員年休假計(jì)劃申請表》。由紀(jì)檢組長牽頭負(fù)責(zé)，政工業(yè)務(wù)主辦統(tǒng)一匯總休假計(jì)劃，提請辦公室主任會議討論通過后，于3月底上報(bào)縣人社局審批備案。

四、不享受年休假人員。按照《實(shí)施辦法》第三條，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計(jì)20天以上且按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假年累計(jì)2個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假年累計(jì)3個(gè)月以上的；（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假年累計(jì)4個(gè)月以上的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。辦公室年休假規(guī)定從今年開始登記實(shí)施。

五、休假申請審批制度�？h人社局審批通過后，工作人員應(yīng)按照年初確定的休假計(jì)劃申請休假，填寫《政府辦公室工作人員帶薪年休假申請表》，經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長、主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可休假。如計(jì)劃休假時(shí)間遇單位公事繁忙，申請休假人員應(yīng)從大局出發(fā)，擇時(shí)休假。工作完畢后，各分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)安排補(bǔ)休假。

六、休假登記。工作人員帶薪休假登記工作由政工業(yè)務(wù)主辦與干部職工請銷假工作一并登記。申請休假工作人員在審批同意后應(yīng)將《申請表》上交到政工業(yè)務(wù)主辦處，休假結(jié)束后，休假人員應(yīng)及時(shí)簽名銷假。

七、應(yīng)休未休假人員工資報(bào)酬。對確因工作需要不能休假的、因公未休完年休假天數(shù)的工作人員，年終由本人填寫《政府辦公室工作人員不（未）休年休假申請審批表》，辦公室召開職工會議討論通過后，由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、 ……（未完，全文共1687字，當(dāng)前僅顯示1072字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政府辦公室工作人員帶薪年休假實(shí)施意見》）