住建局黨委書記個(gè)人對照檢查材料

住建局副局長個(gè)人對照檢查材料
市**局黨委書記 ***

根據(jù)中央、自治區(qū)黨委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的總體部署，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照黨章黨紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定及第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴(kuò)大）會議精神要求，以焦裕祿等先輩先進(jìn)為鏡，圍繞踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和做“四強(qiáng)”干部要求，通過廣泛征求意見、開展談心談話、對照基層期望和上級要求等方式，認(rèn)真查找自身不足和存在問題，深刻剖析問題存在根源。本人征求意見建議22條，班子征求的意見建議48條，其中本人認(rèn)領(lǐng)全部48條。
一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)
多年來，本人始終遵守黨的政治紀(jì)律，始終堅(jiān)定不移地保持與上級黨委高度一致，時(shí)刻維護(hù)黨的權(quán)威和形象。但經(jīng)過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)自己還存在一些問題。
一是政治堅(jiān)定性不強(qiáng)。對新疆現(xiàn)階段維穩(wěn)的形勢認(rèn)識不足，對_和長治久安是新疆工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)的深刻含義缺乏充分理解，對一些民族分裂主義和z-教極端主義不能主動反對。如，在紀(jì)委監(jiān)察局工作時(shí)，2013年10月，我陪同湖北武漢市人員到喀什去考察學(xué)習(xí)，在一些地方發(fā)現(xiàn)大胡子人員和穿“吉里巴甫”服飾的蒙面婦女，當(dāng)時(shí)認(rèn)為是出來考察學(xué)習(xí)，很快就要走了，而且這些問題也是當(dāng)?shù)厝ソ鉀Q，和我無關(guān)，抱著多一事不如少一事的
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存在的突出問題
㈠ 形式主義方面
一是學(xué)習(xí)不夠、調(diào)研流于形式�？傉J(rèn)為學(xué)習(xí)是個(gè)“苦差事”，把學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān)，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，相關(guān)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，時(shí)有吃不準(zhǔn)的現(xiàn)象。下基層調(diào)研少，和基層的群眾聯(lián)系不緊密，對基層工作指導(dǎo)力度還不夠。調(diào)研前準(zhǔn)備不充分，調(diào)研主題不夠突出，方式簡單，大多是以開會的形式聽取意見，進(jìn)村入戶，進(jìn)村蹲點(diǎn)少。如，到住建局任職時(shí)，認(rèn)為自己以前參與過項(xiàng)目工作，知道一些規(guī)定，自我感覺良好，應(yīng)該能夠應(yīng)付，但在實(shí)際工作過程中才有“書到用時(shí)方恨少，事非經(jīng)過不知難”的感覺。下村隊(duì)時(shí)，習(xí)慣于到村委會轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，和村委班子聊一聊，方式方法簡單，看是方法問題，實(shí)際上是個(gè)人能力弱的表現(xiàn)。
二是文山會海，不求實(shí)效。忙于事務(wù)性工作較多，文件批閱的多，督辦落實(shí)的少，對工作落實(shí)情況的掌握不清楚，使一些工作浮在表面。存在以會議落實(shí)會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象；習(xí)慣于召開會議、下發(fā)文件，滿足于傳達(dá)轉(zhuǎn)發(fā)上級會議文件精神，沒能結(jié)合實(shí)際對執(zhí)行文件提出切合實(shí)際的工作方案。如，今年市委要求把“f_hj”活動作為群眾路線教育活動的一項(xiàng)內(nèi)容，多次召開會議并下發(fā)文件進(jìn)行安排部署，但在落實(shí)此項(xiàng)工作時(shí)，我只是在會議上提了提，沒有與教育實(shí)踐活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排，出現(xiàn)脫節(jié)，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。
三是工作不實(shí)，落實(shí)不力。剛到新的部門，對系統(tǒng)干部隊(duì)伍和業(yè)務(wù)范圍等情況不熟悉，工作底數(shù)不清、基層情況不明，有等待觀望的思想。在工作中，針對落實(shí)不力、辦事拖拉的現(xiàn)象處理不嚴(yán)、整改力度不大。如，今年的安居富民工程建設(shè)，我沒有重視，工作過程中只是聽一聽分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人匯報(bào)一下進(jìn)度情況，沒有到施工現(xiàn)場督查了解具體情況，但在6月份一次聯(lián)合檢查中，發(fā)現(xiàn)烏圖布拉格鎮(zhèn)2戶安居房存在質(zhì)量問題。對此，我負(fù)有責(zé)任。
四是政績觀有偏差。工作中過多地考慮上級和領(lǐng)導(dǎo)的感受，急于求成，考慮實(shí)際情況少。如，2012年在市紀(jì)委監(jiān)察局任職期間，為了急于出成績，向市委、市政府提出了加強(qiáng)績效考核的意見和建議，制定了績效考核的指標(biāo)體系，但在出臺方案前也沒有充分征求各方面的意見建議，沒有考慮每項(xiàng)工作涉及到部門之間的銜接和配合，只是簡單地把指標(biāo)落實(shí)到一個(gè)部門，導(dǎo)致考核缺乏科學(xué)性和可操作性。
㈡ 官僚主義方面
一是官本位思想嚴(yán)重。工作中存在“長官意識”和主觀主義作風(fēng)，沒有按照科學(xué)決策和民主決策的要求開展工作，在一些重大事項(xiàng)的決策時(shí)有些事情自己與分管領(lǐng)導(dǎo)和干部職工沒有交流溝通就處理了，沒有嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”的要求。如針對駐村的人員選擇和經(jīng)費(fèi)開支方面，就自作主張，只是事前告知了***局長，沒用與分管辦公室和財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)溝通，也沒有充分聽取局班子其他成員的意見，會上簡單地進(jìn)行了通報(bào)，有的班子成員還沒有明白怎么回事就通過了，事后想來，這是作風(fēng)霸道，獨(dú)斷專行的表現(xiàn)。
二是群眾觀念淡薄。剛到住建局上班時(shí)，還經(jīng)常找干部職工了解情況，到各部門、單位科室和所包村隊(duì)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看一看，但后來總是以工作忙為借口去的少了，和基層群眾的關(guān)系和感情自然就疏遠(yuǎn)了，對基層干部職工思想和工作方面的要求了解不夠。如，我作為分管園林和環(huán)衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)，直到目前，與基層園林、環(huán)衛(wèi)干部職工的交流不到10次，與幫扶村隊(duì)的2戶困難群眾見面只有一次。比如，針對村隊(duì)提出的多年沒有解決的曬場問題時(shí)，感覺不好解決，在詢問了村隊(duì)情況后，也沒有與當(dāng)?shù)攸h委政府進(jìn)行溝通，就“擱淺”了，截止目前也沒有拿出有效的解決辦法。究其原因，是感覺與群眾打交道很麻煩，群眾提出的要求有些很無理，害怕群眾找麻煩，深層次原因就是群眾觀念淡薄，服務(wù)群眾意識差的表現(xiàn)。
三是服務(wù)基層不到位。工作中主動關(guān)心、支持和服務(wù)基層的意識淡薄，工作做的不到位，沒有很好地解決基層的困難。如，今年，住建局聯(lián)系雙湖社區(qū)，市委要求要及時(shí)與所聯(lián)系社區(qū)進(jìn)行溝通對接，我卻以帶隊(duì)駐村為由，把心思放在了駐村方面，從來沒有與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)見面，安排班子成員其其格書記去對接，對社區(qū)提出的幫助解決辦公設(shè)備問題也沒有放在心上，只是以單位經(jīng)費(fèi)緊張為由一推了之。
㈢ 享樂主義方面。
一是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。到新的部門，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)是當(dāng)前重要的任務(wù)。由于存在“學(xué)習(xí)”是個(gè)苦差事、特別累、無成效的想法，有把工作等同于學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤認(rèn)識，不能靜下心來學(xué)習(xí)，有的學(xué)習(xí)也是浮于表面，蜻蜓點(diǎn)水，一知半解，不夠深入。如，對園林管理方面的知識，就沒有沉下心來看相關(guān)業(yè)務(wù)書籍和規(guī)范，對園林管理方面的知識一知半解，造成在現(xiàn)場處理問題時(shí)不夠徹底，在年初的苗木病蟲害防治中就因不懂業(yè)務(wù)，安排不及時(shí)，防治不到位，造成濱河景區(qū)的苗木死亡，對此我負(fù)有責(zé)任。
二是進(jìn)取精神不夠。在城市管理中破解發(fā)展難題的能力不強(qiáng)、動力不足。面對當(dāng)前城市管理中的問題總認(rèn)為決策是上級的事，執(zhí)行是下級的事。立足部門，立足崗位，動力不夠，存在安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕變和守 ……（未完，全文共7266字，當(dāng)前僅顯示2551字，請閱讀下面提示信息。收藏《住建局黨委書記個(gè)人對照檢查材料》）