目錄/提綱:……
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、主動(dòng)性和積極性
1、堅(jiān)定理想信念,克服畏難情緒
3、完善工作監(jiān)督機(jī)制
2、強(qiáng)化對(duì)干部職工的人文關(guān)懷
3、關(guān)心干部職工的成長(zhǎng),完善人才培養(yǎng)機(jī)制
1、強(qiáng)化艱苦奮斗的觀念,厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)制度
……
群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施
**市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所 所長(zhǎng)
2014年9月9日
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,貫徹落實(shí)為民、務(wù)實(shí)、清廉的主題,對(duì)照黨章和廉政準(zhǔn)則,對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)的要求,通過教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺問題、開展批評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真梳理查找在理想信念、宗旨意識(shí)、
工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的差距,本人進(jìn)行了深刻的黨性分析和自我剖析,認(rèn)真查擺了自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題及產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源。為切實(shí)解決查擺的問題,加強(qiáng)落實(shí)整改,現(xiàn)結(jié)合工作職責(zé),擬定以下
整改措施。
問題一:理論學(xué)習(xí)不夠,政治敏銳性不強(qiáng)。
整改措施:
1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng),提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以強(qiáng)烈的責(zé)任感和危機(jī)感,持之以恒,堅(jiān)持學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作,運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略614字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
成時(shí)限:長(zhǎng)期貫徹落實(shí))
問題四:工作存在畏難思想,進(jìn)取心不足。
整改措施:
1.堅(jiān)定理想信念,克服畏難情緒。切實(shí)做到“三嚴(yán)三實(shí)”,克服“職務(wù)疲勞癥”,克服精神懈怠、滿足現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)的現(xiàn)象,始終保持奮發(fā)有為的工作激情和進(jìn)取心,以改革的勇氣,打破工作僵局,堅(jiān)持在其位謀其政,抓好班子帶好隊(duì)伍,在單位營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
(完成時(shí)限:長(zhǎng)期貫徹落實(shí))
2.深化務(wù)實(shí)之風(fēng),創(chuàng)新工作思路。要始終保持攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)先進(jìn)位的精神,積極工作,求真、務(wù)實(shí),以高度的責(zé)任感,不斷提升工作成效。
(完成時(shí)限:長(zhǎng)期貫徹落實(shí))
3.勇于進(jìn)取,提升創(chuàng)新能力建設(shè)。踐行群眾路線,說到做到,勇于進(jìn)取,真抓實(shí)干,克服畏難思想,敢抓敢管敢擔(dān)當(dāng),積極爭(zhēng)取上級(jí)重視支持,破解單位發(fā)展難題,進(jìn)一步提高科技服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。
(完成時(shí)限:長(zhǎng)期貫徹落實(shí))
問題五:工作執(zhí)行力不夠,效率不高。
整改措施:
1.強(qiáng)化工作執(zhí)行力。對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,把事關(guān)單位發(fā)展和打基礎(chǔ)、立長(zhǎng)遠(yuǎn)的重點(diǎn)工作作為自己的政績(jī)目標(biāo),加大落實(shí)、督辦力度,提高工作執(zhí)行力。
(完成時(shí)限:長(zhǎng)期貫徹落實(shí))
2.進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。通過制修訂一系列管理制度,使單位的制度更具操作性,使單位的各項(xiàng)工作更具規(guī)范化和明細(xì)化,為切實(shí)提高工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提供制度保證。
(完成時(shí)限:2014年9月底)
3.完善工作監(jiān)督機(jī)制。建立工作臺(tái)賬,對(duì)布置下去的工作實(shí)行銷號(hào)制,及時(shí)跟蹤督辦,確保每一項(xiàng)工作都能高效、優(yōu)質(zhì)的完成。
(完成時(shí)限:長(zhǎng)期貫徹落實(shí))
問題六:不接地氣,深入基層太少。
整改措施:
改進(jìn)
調(diào)研工作方法,切實(shí)做好基層服務(wù)工作。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),下基層、接地氣,確保每年下基層、到一線時(shí)間不少于3個(gè)月。通過深入基層,實(shí)地到企業(yè)和縣情報(bào)所等調(diào)研、交流座談和面對(duì)面溝通等方式,強(qiáng)化調(diào)研的深度及廣度,多方面了解基層單位和企業(yè)的真正需求,加強(qiáng)挖掘科技創(chuàng)新能力的力度,幫助企業(yè)和基層找出解決問題的辦法,為他們提供針對(duì)性的科技創(chuàng)新服務(wù)。
(完成時(shí)限:長(zhǎng)期貫徹落實(shí))
問題七:關(guān)心干部職工不夠,脫離群眾。
整改措施:
1.進(jìn)一步加強(qiáng)與班子成員以及職工的溝通交流。通過經(jīng)常性的溝通,增進(jìn)彼此了解,密切思想感情。主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
匯報(bào)思想、工作,接受指導(dǎo)和幫助;主動(dòng)與職工談心交心,啟發(fā)工作思路,拓寬眼界視野。通過溝通交流,達(dá)到加深了解、互相幫助、共同提高,形成工作合力的目的。
(完成時(shí)限:長(zhǎng)期貫徹落實(shí))
2.強(qiáng)化對(duì)干部職工的人文關(guān)懷。建立起包括座談會(huì)在內(nèi)的各類意見征集反饋機(jī)制,及時(shí)了解大家所思所想,及時(shí)幫助解決職工的實(shí)際困難。重視支持干部職工文化體育生活,帶頭參加各類活動(dòng),與干部群眾打成一片,提高自身的親和力和單位的凝聚力。
(完成時(shí)限:長(zhǎng)期貫徹落實(shí))
3.關(guān)心干部職工的成長(zhǎng),完善人才培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)青年干部和技術(shù)人才培養(yǎng),探索干部交流、培養(yǎng)的新途徑、新辦法。有組織、分步驟、分批次地開展形式多樣的職工培訓(xùn),營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,建立長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制,提升員工的業(yè)務(wù)能力,激發(fā)員工的職業(yè)潛能。
(完成時(shí)限:長(zhǎng)期貫徹落實(shí))
問題八:艱苦奮 ……(未完,全文共2711字,當(dāng)前僅顯示1723字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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