縣地稅局副局長專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況
（三）個人有關(guān)情況說明
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)減弱，艱苦奮斗退化
（二）群眾觀點薄弱，宗旨意識淡化
（三）調(diào)查研究不深不細
四、努力方向和改進措施
（一）增強理論學(xué)習(xí)，提升整體素質(zhì)
（二）增強服務(wù)意識，勇于擔當責(zé)任
（三）增強宗旨意識，崇尚勤儉節(jié)約
（四）增強黨性修養(yǎng)，勤政清廉為民
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縣地稅局副局長專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)總局關(guān)于做好稅務(wù)系統(tǒng)第二批教育實踐活動開展查擺問題、批評環(huán)節(jié)工作的通知精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我認真學(xué)習(xí)了各級關(guān)于深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，深入研讀了習(xí)近平總書記一系列重要講話和規(guī)定學(xué)習(xí)的篇目。經(jīng)過下基層、走訪納稅人活動，結(jié)合區(qū)局征求納稅人和干部職工的6類23條意見和建議，按照“三嚴三實”要求，通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找了自己存在的問題和不足，并對其產(chǎn)生的原因進行了剖析�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況

（一） 遵守黨的政治紀律情況

自己從入黨以來，能始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺抵觸不正之風(fēng)和不良思潮，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導(dǎo)和引領(lǐng)積極向上的社會風(fēng)尚。在工作中能夠認真執(zhí)行黨的各項紀律、廉潔從政若干規(guī)定和區(qū)局
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個人消費范疇的宴請、接待費用都是自己負擔，從未在單位報銷。

7．家屬子女從業(yè)情況：妻子***，**機床廠退休職工。兒子**，中共黨員，2014年畢業(yè)于**大學(xué)文法學(xué)院社會體育系，暫無正式工作。

8．整治“會所中的歪風(fēng)”情況：按照整治“會所中的歪風(fēng)”通知要求，向組織鄭重承諾“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督“。沒有出入私人會所和接受持有私人會所會員卡的情況。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

結(jié)合自身分管的工作和職責(zé)，先后7次下基層、下企業(yè)征求對自己的意見和建議，分別與其他黨組成員面對面交心談心，與15名中層干部和群眾談心談話，對照征求的意見和建議，逐條檢查，查找問題，共查找、梳理出自己在“四風(fēng)”方面存在的11個問題，具體如下：

（一）形式主義方面

1．理論學(xué)習(xí)不夠深入、自覺性不高。平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，只求一般性的理解，深入學(xué)習(xí)思考少，學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性、系統(tǒng)性。比如，總認為自己是分管業(yè)務(wù)工作，只要掌握好稅收業(yè)務(wù)政策，工作不出問題就行，缺乏對理論指導(dǎo)工作的深入理解。

2．學(xué)習(xí)缺乏計劃性、系統(tǒng)性。在學(xué)習(xí)上與工作聯(lián)系緊密的學(xué)得多，對工作聯(lián)系不緊密的學(xué)得少，特別在稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上不全面、不系統(tǒng)，存在急用先學(xué)、邊用邊學(xué)的現(xiàn)象，稅收業(yè)務(wù)技能只求應(yīng)付工作需要，有“實用”和“應(yīng)急”的表現(xiàn)。比如，在分管業(yè)務(wù)工作中，遇到業(yè)務(wù)問題吃不準，要么問上級，要么臨時翻書找政策、找依據(jù)，滿足于吃老本，缺乏計劃性、系統(tǒng)性。

3．工作作風(fēng)不深不細。在工作中，只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，存在以文件、會議抓落實的現(xiàn)象。比如在征管質(zhì)量考核中，雖然做了具體安排，提出了具體要求，明確了牽頭部門，而沒有撲下身子，親自組織掌握第一手資料，僅限于聽匯報看資料。

4．工作落實、監(jiān)督不力。在抓工作過程中，往往是雷聲大，雨點小。在工作方式方法上還憑借老經(jīng)驗辦事情，對工作布置安排多，督促檢查少，在抓落實上有前緊后松，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象。比如在開展稅收專項工作中，只注重工作安排，提出要求，而忽視了對具體工作的指導(dǎo)監(jiān)督，導(dǎo)致有些工作開頭良好，預(yù)期效果不佳。

（二）官僚主義方面

5．坐鎮(zhèn)指揮多、一線調(diào)研少。平時坐在辦公室時間多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少，對基層情況掌握的不夠細、不夠?qū)�、不夠多，不能深入基層了解和掌握第一手資料，缺乏對基層情況的了解。比如，對基層稅務(wù)所開展納稅評估的方法和流程不很清楚，監(jiān)督指導(dǎo)工作存在盲目性。

6．在浮躁情緒，缺乏科學(xué)統(tǒng)籌安排工作。對上級的文件精神和要求，只是機械的貫徹落實，而沒有很好的結(jié)合基層實際做出科學(xué)統(tǒng)籌安排，使基層工作有時出現(xiàn)措手不及、忙于應(yīng)付的現(xiàn)象，過多強調(diào)了完成任務(wù)的時效，而輕視了工作的實效。比如在征管異常數(shù)據(jù)核查中，只是按照上級要求和時限安排部署，沒有把此項工作與納稅評估工作有機結(jié)合，使基層單位多次進企業(yè)檢查核實，增加了納稅人的負擔，存在單打一缺乏統(tǒng)籌安排。

7．主動擔當、主動負責(zé)不夠。在執(zhí)行稅收政策和征管工作中，對出現(xiàn)的一些問題，不是積極主動的認真解決，而是回避矛盾，怕?lián)?zé)任，能避則避，奉行“好人主義”。比如在執(zhí)法考核中出現(xiàn)差錯時，不是積極的想方設(shè)法盡力解決，不是從管理的角度去查找存在問題的原因，而是一味的瞞怨從事具體工作的同志，缺乏擔當意識。

8．工作的方式、方法簡單。有時工作方法比較急躁，說話太直，脾氣不好，批評人時不注意方式方法，給同志造成了一些傷害；比如當同志在工作中出現(xiàn)失誤時，不是積極分析發(fā)生問題的原因，而是不分場所地點和在場人員，一味的批評，不講究方式、方法。

（三）享樂主義方面

9．有安于現(xiàn)狀的思想。隨 ……（未完，全文共5738字，當前僅顯示2015字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣地稅局副局長專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料》）