縣政協黨組成員個人整改清單（共4篇）

縣政協黨組成員個人整改清單（共4篇）

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**縣政協黨組個人整改清單

姓名：** 職務：縣政協黨組書記、主席 2014年8月22日

序號
“四風”方面突出問題
具體整改措施
整改時限
備注

1
有時習慣于以會議來布置工作，工作布置強調多、檢查督促少，比較注重會議形式，而忽視會議效果。
①堅持少開會，開短會，講短話，講有用的話，不開無實質意義的會。②布置了的工作任務要加強調度檢查，逐項落實到位。
從對照檢查起，做到一貫制。


2
調查研究不夠深入，除掛點聯系的鄉(xiāng)村外，其他鄉(xiāng)村去的少，如往往按預先的點由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導陪同看，與群眾座談交流不多，存在走馬觀花、蜻蜓點水問題，導致有些報告的建議缺乏針對性、可行性和創(chuàng)新性。
①組織機關制定完善調研視察工作意見，并模范踐行好。②多深入村、組、企業(yè)一線調研，聽取群眾意見，做到知民情、反民意、解民困、辦實事。
9月底前制定調研視察工作意見，堅持一貫制地執(zhí)行。


3
民主監(jiān)督缺乏力度，如一些報告對縣委、政府工作說好話多，唱贊歌多，總結成績多，提出問題少，特別是提尖銳的意見建議少，對履職成果缺乏有力的跟蹤問效，使有些有價值的
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解難、增進感情、凝聚合力，最大限度調動大家工作的主動性和創(chuàng)造性。
9月底前，制定談心談話制度；8月30前，找機關干職工普遍談心談話一次，并形成制度。


9
解決群眾實際困難缺力度，對群眾來信來訪反映的問題批轉、批辦多，親自組織有關單位、負責人研辦少，影響了有些信訪件的辦理時效。
嚴格落實縣委、政府關于縣領導接訪和下訪制度，對群眾反映的一般性問題或單個部門（單位）能解決的問題，及時批辦；對反映問題復雜或需要多個部門才能調處的問題，切實履行好“第一責任人”的責任，或親自組織調處，提高辦理實效。
從7月份起長期堅持。


10
聯系政協委員帶有一定的選擇性和片面性，與縣直機關和知名度較高或熟悉的委員聯系較多，而與其他基層或不熟悉的委員則聯系溝通較少，影響了一些委員的歸屬感、榮譽感和責任感。如有的委員只是在全會上見過面。
①組織機關健全完善領導和委（辦）正副主任聯系委員制度；②按會領導分工負責，每年對所有政協委員走訪談心一次，解決聯系委員不廣的問題，不斷激發(fā)委員履職積極性。
9月底前制定聯系委員方案；年內普遍走訪一次委員。


11
服務群眾不主動，平時主要精力和時間在招商引資、重點工程上，與群眾溝通聯系少，與工作有關的群眾聯系較多，與工作無關的群眾聯系較少。如馬路邊的“三送”聯系戶就去得多一些，住得邊遠的就沒見過幾面，有時還安排工作人員代為走訪。
①組織機關制定政協黨員干部聯系群眾工作制度，使聯系群眾經�；�。②積極參與開展“連心、強基、模范”工程建設，在堅持每季走訪一次掛點村結對聯系戶外，盡可能用更多時間走訪一些邊遠、貧窮的農民群眾，廣泛聽意見建議，竭全力為群眾分憂解難；③積極幫助指導掛點si下鎮(zhèn)和楊梅村加強組織建設，不斷提高黨委、支部的向心力和戰(zhàn)斗力。
9月底前制定出臺聯系群眾制度，本人率先垂范執(zhí)行好。


12
對各項工作要求高，追求完美，力求創(chuàng)先爭優(yōu)，但忽視了縣級政協組織人才不足的現狀，專家型、復合型人才少的實際，機關人員配備結構不太合理，人員素質有差距。
緊密聯系政協工作實際，改進工作方法，做到有所為有所不為，著力履行好“三大職能”,強化干部隊伍建設，不斷提高政協工作的整體水平。
常抓不懈。


13
思想上有所松勁，在工作標準上選擇重點，忽視整體，注重顯績，輕視潛績。
加強黨性修養(yǎng)，堅持用黨員干部標準要求自己，做到在其位，謀好其政，站好最后一班崗；工作上做到突出重點，兼顧一般，整體推進。
長期堅持。


14
缺乏敢于“碰釘子”精神，有老好人思想，工作干勁有所弱化，吃苦耐勞、攻堅克難勁頭不夠足，存在一定的畏難情緒。如抓四季春公館項目中遇到復雜矛盾有時會叫苦叫難，甚至有埋怨情緒。
加強政治理論學習，不斷樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在原則問題上能較真碰硬，在工作中遇到困難，不退縮，不畏難，敢于攻堅克難，不折不扣完成黨組織交給的工作任務。
善始善終

善做善成。


15
工作中存在求穩(wěn)怕亂的思想，工作創(chuàng)新不夠，如工作思路每年基本一個模式，有些工作習慣于固步自封、按部就班，照搬照套，缺乏結合本單位實際進行的創(chuàng)新創(chuàng)特。
解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作的形式方法，增強履職實效。年內重點抓好機關學習形式方法創(chuàng)新、調研方法創(chuàng)新、民主監(jiān)督創(chuàng)新。
12月前。


16
八項規(guī)定前，接受過一些下屬、朋友送的茶油、茶葉等土特產。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和各級規(guī)定要求，堅決做到對上不送禮、土特產，對下不收禮，包括土特產。
從群眾路線教育實踐活動開展以后。


17
公務接待把關不嚴，接待外商有時超標準和陪同人員偏多，存在鋪張浪費。
嚴格貫徹落實公務接待管理規(guī)定，做到既節(jié)約，又熱情，維護黨員干部形象。
5月30日。


18
勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神有所淡化，如對機關辦公節(jié)約管理存在時緊時松問題，水、電、紙張存在一定的現象。
組織機關制定厲行節(jié)約，反對浪費實施細則，并帶頭貫徹執(zhí)行到位。
12月前。


序號
其他問題
具體整改措施
整改時限
備注

1
組織干職工開展文體活動較少。
積極組織干職工參與縣組織的各種文體活動；利用節(jié)假日、周日安排一些有益心身健康的文體活動。
12月。


2
精力過于集中在所負責的縣中心工作上，政協職能作用發(fā)揮不夠。
統(tǒng)籌兼顧，突出主業(yè)，做到“兩不誤”、“兩促進”。
12月。




姓名：** 職務：縣政協黨組成員、副主席 2014年 8月 22日

序號
“四風”方面突出問題
具體整改措施
整改時限
備注

1
深入基層一線比較少，平時到掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三送”聯系村及園區(qū)安商企業(yè)調查研究比較少，調查研究時存在蜻蜓點水，不愿作深入細致的調查，不敢大膽揭露矛盾和問題。
加強作風建設，改進調研方法，做到調查研究深入、細致，真正掌握真實全面的情況，不回避問題，敢于說不足，提高建議的針對性和可操作性。每年到“三送”聯系戶家里2次以上，每月到掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和安商企業(yè)1次以上。
12月底
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