縣審計局2014年工作總結

目錄/提綱：……
一、認真履行審計監(jiān)督職責，發(fā)揮審計在國家治理中的功能
（一）加強本級預算執(zhí)行審計，努力當好公共資金的守護者
（二）加強經濟責任審計，積極充當反腐敗利劍
一是改進和完善聯(lián)席會議組織協(xié)調方式
二是創(chuàng)新經責審計方式方法
三是圍繞中心、服務大局
四是加強與紀檢監(jiān)察、檢察院的協(xié)調配合，形成合力
（三）加強對重大項目、重點資金的跟蹤審計，積極充當經濟發(fā)展的“安全員”
二、加強審計隊伍的思想建設和作風建設，進一步提高審計的公信力和執(zhí)行力
二是加強審計項目全過程質量控制
三是嚴格執(zhí)行國家的財經法規(guī)，律已正人
三、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
四、存在的問題
三是部分干部職工仍有畏難情緒，怕得罪人，不敢碰硬，思想認識還有待進一步提高
五、今后努力方向
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縣審計局2014年工作總結

今年，**縣審計局緊緊圍繞上級審計機關和縣委、縣政府的中心工作，堅持以科學發(fā)展觀、十八大精神為指導，深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，以立黨為公、執(zhí)審為民為目標，積極發(fā)揮審計“免役系統(tǒng)”功能，努力打造服務型、效能型審計機關。

至今年11月30日止，我局共完成審計項目（調查）20個，完成年初項目計劃任務的74%，查出違規(guī)應上繳財政資金46萬元，已全部繳入縣財政專戶，查出管理不規(guī)范資金2280萬元，已全部作了糾正。通過審計，揭露被審計單位存在問題69個，向被審計單位和有關部門提出審計意見和建議44條，積極幫助被審計單位和有關部門對存在問題進行整改。

一、認真履行審計監(jiān)督職責，發(fā)揮審計在國家治理中的功能

本局班子集體緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持“依法審計、服務大局、圍繞
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導干部任中審計比例，全年任中審計項目占經責審計項目的98.5%，高于市局下達的25%比例，開創(chuàng)經責審計的新格局。三是圍繞中心、服務大局。根據(jù)中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”相關要求，將對“三公”經費使用情況、會議費和培訓費支出情況以及規(guī)范工資津補貼等內容納入到經濟責任審計范疇。四是加強與紀檢監(jiān)察、檢察院的協(xié)調配合，形成合力。先后3次與紀檢監(jiān)察、檢察院進行溝通和聯(lián)系，共同在源頭上筑牢預防和遏制腐敗的防線。

（三）加強對重大項目、重點資金的跟蹤審計，積極充當經濟發(fā)展的“安全員”

縣審計局緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，始終把促進相關政策措施的貫徹落實作為重中之重，及時發(fā)現(xiàn)和糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，促進政策措施的落實和完善。年初在民生資金方面安排了體育彩票公益金專項審計、扶貧濟困日捐款專項審計和保障房安居工程審計；在規(guī)范收費和罰沒管理方面安排了縣城監(jiān)大隊財務收支審計。目前已完成了體育彩票公益金專項審計、保障房安居工程審計，縣城監(jiān)大隊財務收支審計正在緊張進行。通過加強對關系民生、熱點事項審計，促進各項惠民政策的貫徹落實，讓老百姓享受到更多改革發(fā)展成果。

二、加強審計隊伍的思想建設和作風建設，進一步提高審計的公信力和執(zhí)行力

局班子集體長期堅持建設一支“思想進步、作風過硬、業(yè)務精通”的審計隊伍，爭當山區(qū)審計機關科學發(fā)展排頭兵。我局按照《中華人民共和國國家審計準則》的要求，著力推進基層審計機關規(guī)范化建設，進一步完善了管理審計隊伍的機制，一是加強反腐倡廉教育，局領導逢會必講廉政紀律，要求審計組嚴格執(zhí)行審計人員八項工作紀律，增強抗腐防變能力。在七一”期間，組織全局在職黨員干部觀看黨的群眾路線教育實踐活動先進典型電影和“四風之害”的警示教育片的活動。二是加強審計項目全過程質量控制。要求審計人員嚴格依照審計準則、程序、紀律開展審計工作，對審計發(fā)現(xiàn)的問題做到不隱瞞、不漏報，對審計報告反映的問題，規(guī)定全部要召開局務會議討論決定，防止一人說了算。同時，完善審理制度，成立審理工作小組，要求每個審計項目必須經過審理人員審理后，局領導才簽發(fā)，有效地防范了審計風險。三是嚴格執(zhí)行國家的財經法規(guī)，律已正人。認真落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行審計工作紀律，帶頭遵守各項廉政規(guī)定，在“三公”經費和規(guī)范津補貼等方面做遵紀守法、清正廉潔的表率。

三、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

縣審計局按照縣委、縣政府的部署，認真開展群眾路線教育活動，結合工作實際，采取多種學習教育形式，把學習教育貫徹始終，在做好“規(guī)定動作”的同時，結合審計工作實際，開展“審計質量和審計責任”自選動作。通過學習和教育，使全體審計干部在思想、作風上均得到進一步提高，有力地推進審計機關隊伍建設。

四、存在的問題

一是審計干部隊伍老化,活力不足，本局現(xiàn)有在崗干部職工17人，年齡在40歲以下的僅2人，占12%；

二是審計人員數(shù)量與繁重的審計任務之間的矛盾日益突出，本局業(yè)務骨干只有9名，而每年要完成近40個項目，使得審計人 ……（未完，全文共2630字，當前僅顯示1672字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣審計局2014年工作總結》）