縣委組織部2014年工作述職報告

目錄/提綱：……
一、以“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”為抓手，全面落實黨建工作責任制
（一）以村級換屆為契機，選好配強村級干部
（二）加強經(jīng)費保障，激發(fā)農(nóng)村基層黨組織生機活力
（三）抓先進，治后進，規(guī)范基層黨組織建設
（四）圍繞“服務民生”，不斷拓展黨代表履職盡責和服務群眾平臺
2、深入推進黨代表“四聯(lián)系四服務”活動
（一）加大競爭性選拔干部工作力度
（二）抓好“四項工作”的落實，規(guī)范干部管理
（三）加強干部監(jiān)督，提高選人用人公信度
（四）突出工作重點，加強人才隊伍建設
三、聚焦解決“四風問題”，扎實推進教育實踐活動
（一）積極宣傳，營造氛圍
（二）深入學習，增強認識
（三）聚焦“四風”，邊查邊改
四、突出服務群眾，推進組織品牌“能力素質提升年”活動
（一）強化理想信念教育，引導干部奮發(fā)有為
（二）加強履職能力培訓，提高干部綜合素質
（三）廣泛開展崗位練兵，提升干部實踐技能
（四）踐行服務群眾路線，融洽黨群“魚水”關系
五、統(tǒng)籌兼顧，扎實做好其他工作
（一）加強遠程教育組織管理
（二）加強黨建調研信息建設
（三）切實落實老干部各項政策待遇
……
縣委組織部2014年工作述職報告

今年，在縣委的正確領導和上級組織部門的有力指導下，我部認真貫徹全國和省、市組織部長會議精神，圍繞中心、服務大局，扎實推進基層黨的建設和各項組織工作，為全縣經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧提供堅強的組織保證。

一、以“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”為抓手，全面落實黨建工作責任制

我部及時落實2014年度黨建工作責任制的有關工作，制定今年全縣黨建工作要點和考核指標體系，精心組織、真抓實干，以改革創(chuàng)新精神扎實推進黨建工作責任制的落實。

（一）以村級換屆為契機，選好配強村級干部

我縣在今年3月底就圓滿完成了村級“兩委”換屆選舉工作任務，全縣52個村（社區(qū)）選舉產(chǎn)生了新一屆“兩委”班子，共選舉產(chǎn)生“兩委”干部280人，其中村（居）委會成員270人，村、社區(qū)黨組織成員170人；支書、主任“一肩挑”和村（社區(qū)）“兩委”干部交叉任職比例均比上屆有了一定的提高。選舉產(chǎn)生婦女干部75人，其中女性村（社區(qū)）黨組織書記4人，女性村（居）委會主任4人；大專及以上學歷17人，占6.1%，高中或中專文化150人，占53.6%，初中及以下文化113人，占40.4%；干部平均年齡46歲；連任村（社區(qū)）“兩委”干部
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織計劃在7月底完成整頓。

（四）圍繞“服務民生”，不斷拓展黨代表履職盡責和服務群眾平臺

1、積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。按照十八大報告提出的“試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制”和市委組織部關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作的要求，我縣通過規(guī)范年會程序、科學設置主題和提供經(jīng)費保障三項舉措，在**鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)先后開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表履職和作用發(fā)揮搭建有效平臺，進一步健全了基層民主監(jiān)督機制，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決策水平。

2、深入推進黨代表“四聯(lián)系四服務”活動。在繼續(xù)做好黨代表接待黨員群眾輪值制的基礎上，我縣堅持踐行群眾路線，突出服務民生，深入推進黨代表“四聯(lián)系四服務”活動工作�？h委縣政府將黨代表“四聯(lián)系四服務”活動經(jīng)費納入財政預算，縣委組織部聯(lián)合縣財政局出臺經(jīng)費管理使用辦法，促進經(jīng)費使用落到實處，用出成效。各黨代表小組結合教育實踐活動，積極走基層感受民生疾苦，服務民生需求，解決實際問題，樹立起黨代表的正面形象。如幫助村民解決修繕村道的資金，解決損毀農(nóng)田灌溉水利建設資金，解決一些農(nóng)村便民公共設施建設經(jīng)費等。今年全縣共投入53.7萬元活動經(jīng)費解決聯(lián)系對象反映的問題。全縣黨員和群眾提出涉及農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、社會保障、養(yǎng)老保險、農(nóng)村低保、食品藥品質量安全、生活環(huán)境改善、弱勢_救助等問題的意見建議共106件，黨代表幫助解決的問題有82件，轉縣、鎮(zhèn)黨聯(lián)機構辦理的有24件。

（五）抓好“兩個覆蓋”和“兩支隊伍”建設，不斷提高“兩新”組織黨建工作水平

按照省、市“兩新”組織黨建工作部署要求，今年我縣以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全力抓好“兩新”組織黨建工作，不斷推動“兩新”組織黨建工作邁上新臺階。

1、全面提高“兩個覆蓋”。通過進一步摸查和發(fā)動，今年新成立“兩新”組織黨組織1個（采勝有機稻種植專業(yè)合作社黨支部），進一步擴大了我縣“兩新”組織黨組織的覆蓋面。目前，全縣“兩新”組織黨組織達20個，全面覆蓋到全縣40家“非公”企業(yè)和20家社會組織，黨組織覆蓋率達100%。每個“兩新”組織均安排了黨建工作聯(lián)絡員，實現(xiàn)了“兩新”組織黨的工作100%覆蓋。

2、加強“兩支隊伍”建設。堅持高標準，選優(yōu)配強新成立“兩新”組織黨組織書記。對全縣軟弱渙散“兩新”組織黨組織進行了一次排查，及時整頓了1個黨組織書記缺職、工作停滯的“兩新”組織黨組織。結合全縣基層黨組織書記“輪訓”，組織開展了“兩新”組織黨組織書記和黨建工作指導員培訓，不斷提高“兩支隊伍”的能力素質和工作水平。

3、打造示范典型，提升黨建工作成效。挑選了7個“兩新”組織黨組織作為我縣“兩新”組織黨建工作示范點，建立了縣委常委掛點聯(lián)系制度，重點把采勝有機稻種植專業(yè)合作社黨支部和**鎮(zhèn)登陽佛手種植專業(yè)合作社黨支部作為“示范典型”打造，通過掛點領導指導和協(xié)調，進一步完善了示范點的各項黨建規(guī)范化建設，抓好組織生活創(chuàng)新和服務型黨組織建設，有效發(fā)揮了示范點的引領和模范作用。

二、認真學習貫徹新修訂《干部任用條例》，切實加強各級領導班子建設、干部隊伍建設和人才工作

（一）加大競爭性選拔干部工作力度。今年2月至11月，面向全縣競爭性選拔了3名鎮(zhèn)級黨政副職擬任人選，在縣公安局中層干部中競爭性選拔了2名公安局行政副職。

（二）抓好“四項工作”的落實，規(guī)范干部管理。認真開展“配偶已移居干部”任職崗位調整工作，按規(guī)定調整崗位干部1名。完成超職數(shù)配備領導干部清查整改消化，清查整改消化超職數(shù)配備領導干部12人，統(tǒng)一和規(guī)范了干部職務稱謂26人。對超配的非領導職務干部問題，我縣首先暫停了提拔非領導職務干部，其次是按照“五個嚴禁”要求，制定了整改措施和消化時限，力爭3年內逐步消化完畢。認真執(zhí)行干部交流規(guī)定，核實全縣符合交流條件的干部12名，今年已執(zhí)行交流輪崗干部3人。

（三）加強干部監(jiān)督，提高選人用人公信度。積極組織領導干部貫徹學習新修訂的《干部選拔任用條例》，嚴格遵守《條例》規(guī)定的“十不準”紀律和四項監(jiān)督制度的有關規(guī)定，強化干部監(jiān)督工作，進一步提高了選人用人公信度。

（四）突出工作重點，加強人才隊伍建設

１、做好人才政策待遇申報。去年我縣共有1 ……（未完，全文共6630字，當前僅顯示2328字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2014年工作述職報告》）