縣委組織部2014年工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、以“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”為抓手，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制
（一）以村級換屆為契機(jī)，選好配強(qiáng)村級干部
（二）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，激發(fā)農(nóng)村基層黨組織生機(jī)活力
（三）抓先進(jìn)，治后進(jìn)，規(guī)范基層黨組織建設(shè)
（四）圍繞“服務(wù)民生”，不斷拓展黨代表履職盡責(zé)和服務(wù)群眾平臺
2、深入推進(jìn)黨代表“四聯(lián)系四服務(wù)”活動(dòng)
（一）加大競爭性選拔干部工作力度
（二）抓好“四項(xiàng)工作”的落實(shí)，規(guī)范干部管理
（三）加強(qiáng)干部監(jiān)督，提高選人用人公信度
（四）突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
三、聚焦解決“四風(fēng)問題”，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)
（一）積極宣傳，營造氛圍
（二）深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)認(rèn)識
（三）聚焦“四風(fēng)”，邊查邊改
四、突出服務(wù)群眾，推進(jìn)組織品牌“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)
（一）強(qiáng)化理想信念教育，引導(dǎo)干部奮發(fā)有為
（二）加強(qiáng)履職能力培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)
（三）廣泛開展崗位練兵，提升干部實(shí)踐技能
（四）踐行服務(wù)群眾路線，融洽黨群“魚水”關(guān)系
五、統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好其他工作
（一）加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育組織管理
（二）加強(qiáng)黨建調(diào)研信息建設(shè)
（三）切實(shí)落實(shí)老干部各項(xiàng)政策待遇
……
縣委組織部2014年工作述職報(bào)告

今年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的有力指導(dǎo)下，我部認(rèn)真貫徹全國和省、市組織部長會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)推進(jìn)基層黨的建設(shè)和各項(xiàng)組織工作，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、以“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”為抓手，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制

我部及時(shí)落實(shí)2014年度黨建工作責(zé)任制的有關(guān)工作，制定今年全縣黨建工作要點(diǎn)和考核指標(biāo)體系，精心組織、真抓實(shí)干，以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。

（一）以村級換屆為契機(jī)，選好配強(qiáng)村級干部

我縣在今年3月底就圓滿完成了村級“兩委”換屆選舉工作任務(wù)，全縣52個(gè)村（社區(qū)）選舉產(chǎn)生了新一屆“兩委”班子，共選舉產(chǎn)生“兩委”干部280人，其中村（居）委會成員270人，村、社區(qū)黨組織成員170人；支書、主任“一肩挑”和村（社區(qū)）“兩委”干部交叉任職比例均比上屆有了一定的提高。選舉產(chǎn)生婦女干部75人，其中女性村（社區(qū)）黨組織書記4人，女性村（居）委會主任4人；大專及以上學(xué)歷17人，占6.1%，高中或中專文化150人，占53.6%，初中及以下文化113人，占40.4%；干部平均年齡46歲；連任村（社區(qū)）“兩委”干部
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織計(jì)劃在7月底完成整頓。

（四）圍繞“服務(wù)民生”，不斷拓展黨代表履職盡責(zé)和服務(wù)群眾平臺

1、積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點(diǎn)工作。按照十八大報(bào)告提出的“試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制”和市委組織部關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點(diǎn)工作的要求，我縣通過規(guī)范年會程序、科學(xué)設(shè)置主題和提供經(jīng)費(fèi)保障三項(xiàng)舉措，在**鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)先后開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點(diǎn)工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表履職和作用發(fā)揮搭建有效平臺，進(jìn)一步健全了基層民主監(jiān)督機(jī)制，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決策水平。

2、深入推進(jìn)黨代表“四聯(lián)系四服務(wù)”活動(dòng)。在繼續(xù)做好黨代表接待黨員群眾輪值制的基礎(chǔ)上，我縣堅(jiān)持踐行群眾路線，突出服務(wù)民生，深入推進(jìn)黨代表“四聯(lián)系四服務(wù)”活動(dòng)工作。縣委縣政府將黨代表“四聯(lián)系四服務(wù)”活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，縣委組織部聯(lián)合縣財(cái)政局出臺經(jīng)費(fèi)管理使用辦法，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用落到實(shí)處，用出成效。各黨代表小組結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，積極走基層感受民生疾苦，服務(wù)民生需求，解決實(shí)際問題，樹立起黨代表的正面形象。如幫助村民解決修繕村道的資金，解決損毀農(nóng)田灌溉水利建設(shè)資金，解決一些農(nóng)村便民公共設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)等。今年全縣共投入53.7萬元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)解決聯(lián)系對象反映的問題。全縣黨員和群眾提出涉及農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、社會保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村低保、食品藥品質(zhì)量安全、生活環(huán)境改善、弱勢_救助等問題的意見建議共106件，黨代表幫助解決的問題有82件，轉(zhuǎn)縣、鎮(zhèn)黨聯(lián)機(jī)構(gòu)辦理的有24件。

（五）抓好“兩個(gè)覆蓋”和“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，不斷提高“兩新”組織黨建工作水平

按照省、市“兩新”組織黨建工作部署要求，今年我縣以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，全力抓好“兩新”組織黨建工作，不斷推動(dòng)“兩新”組織黨建工作邁上新臺階。

1、全面提高“兩個(gè)覆蓋”。通過進(jìn)一步摸查和發(fā)動(dòng)，今年新成立“兩新”組織黨組織1個(gè)（采勝有機(jī)稻種植專業(yè)合作社黨支部），進(jìn)一步擴(kuò)大了我縣“兩新”組織黨組織的覆蓋面。目前，全縣“兩新”組織黨組織達(dá)20個(gè)，全面覆蓋到全縣40家“非公”企業(yè)和20家社會組織，黨組織覆蓋率達(dá)100%。每個(gè)“兩新”組織均安排了黨建工作聯(lián)絡(luò)員，實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織黨的工作100%覆蓋。

2、加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)新成立“兩新”組織黨組織書記。對全縣軟弱渙散“兩新”組織黨組織進(jìn)行了一次排查，及時(shí)整頓了1個(gè)黨組織書記缺職、工作停滯的“兩新”組織黨組織。結(jié)合全縣基層黨組織書記“輪訓(xùn)”，組織開展了“兩新”組織黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)，不斷提高“兩支隊(duì)伍”的能力素質(zhì)和工作水平。

3、打造示范典型，提升黨建工作成效。挑選了7個(gè)“兩新”組織黨組織作為我縣“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)，建立了縣委常委掛點(diǎn)聯(lián)系制度，重點(diǎn)把采勝有機(jī)稻種植專業(yè)合作社黨支部和**鎮(zhèn)登陽佛手種植專業(yè)合作社黨支部作為“示范典型”打造，通過掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善了示范點(diǎn)的各項(xiàng)黨建規(guī)范化建設(shè)，抓好組織生活創(chuàng)新和服務(wù)型黨組織建設(shè)，有效發(fā)揮了示范點(diǎn)的引領(lǐng)和模范作用。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂《干部任用條例》，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作

（一）加大競爭性選拔干部工作力度。今年2月至11月，面向全縣競爭性選拔了3名鎮(zhèn)級黨政副職擬任人選，在縣公安局中層干部中競爭性選拔了2名公安局行政副職。

（二）抓好“四項(xiàng)工作”的落實(shí)，規(guī)范干部管理。認(rèn)真開展“配偶已移居干部”任職崗位調(diào)整工作，按規(guī)定調(diào)整崗位干部1名。完成超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部清查整改消化，清查整改消化超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部12人，統(tǒng)一和規(guī)范了干部職務(wù)稱謂26人。對超配的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部問題，我縣首先暫停了提拔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，其次是按照“五個(gè)嚴(yán)禁”要求，制定了整改措施和消化時(shí)限，力爭3年內(nèi)逐步消化完畢。認(rèn)真執(zhí)行干部交流規(guī)定，核實(shí)全縣符合交流條件的干部12名，今年已執(zhí)行交流輪崗干部3人。

（三）加強(qiáng)干部監(jiān)督，提高選人用人公信度。積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹學(xué)習(xí)新修訂的《干部選拔任用條例》，嚴(yán)格遵守《條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律和四項(xiàng)監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作，進(jìn)一步提高了選人用人公信度。

（四）突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

１、做好人才政策待遇申報(bào)。去年我縣共有1 ……（未完，全文共6630字，當(dāng)前僅顯示2328字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2014年工作述職報(bào)告》）