人民銀行**市中心支行先進(jìn)事跡材料

目錄/提綱：……
一、基礎(chǔ)工作扎實(shí)，組織制度健全
二、內(nèi)容形式豐富、程序操作規(guī)范
（一）公開(kāi)內(nèi)容豐富，確保做到全面公開(kāi)
一是覆蓋廣
二是分工細(xì)
三是內(nèi)容實(shí)
（二）公開(kāi)程序規(guī)范，確保做到合規(guī)公開(kāi)
一是做好職代會(huì)工作
二是規(guī)范公開(kāi)工作日常管理
三是明確公開(kāi)工作時(shí)間要求
（三）搭建多種平臺(tái)，確保做到有效公開(kāi)
一是六大平臺(tái)建設(shè)初見(jiàn)成效
二是網(wǎng)上職代會(huì)提升公開(kāi)效率
三、群眾心齊氣順、央行高效履職
……
行務(wù)公開(kāi)讓群眾心齊氣順，民主管理促央行高效履職
人民銀行**市中心支行先進(jìn)事跡材料

近年來(lái)，人民銀行**市中心支行始終將行務(wù)公開(kāi)民主管理工作作為央行高效履職，建設(shè)和諧型單位的重要抓手和保障，多種方式擴(kuò)大公開(kāi)渠道、千方百計(jì)提升民主管理水平。職工代表大會(huì)工作堅(jiān)持十余年，行務(wù)公開(kāi)工作制度完善，開(kāi)發(fā)的網(wǎng)上職代會(huì)系統(tǒng)得到了上級(jí)行的好評(píng)，并在相關(guān)會(huì)議上做經(jīng)驗(yàn)交流。
一、基礎(chǔ)工作扎實(shí)，組織制度健全
一是渠道多元：中支已建立了以行務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)的多渠道、多方面的公開(kāi)途徑和機(jī)制，各有側(cè)重的公開(kāi)中支相關(guān)決策和信息。二是制度健全：制定下發(fā)了《中國(guó)人民銀行**市中心支行行務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》、《
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略473字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
代會(huì)工作。嚴(yán)格按照地方工會(huì)和上級(jí)行工會(huì)的文件精神，中支修改完善了職代會(huì)系列管理制度和辦法，截至目前，已成功召開(kāi)了四屆共計(jì)十次職工代表大會(huì)，征集和處理職工代表提議案數(shù)百項(xiàng)。每年都通過(guò)職代會(huì)平臺(tái)匯報(bào)審議工會(huì)工作、行政工作、工會(huì)財(cái)務(wù)工作等內(nèi)容，并由職代會(huì)統(tǒng)一審議重大內(nèi)部管理規(guī)定制度。
二是規(guī)范公開(kāi)工作日常管理。在確保公開(kāi)內(nèi)容全面覆蓋的基礎(chǔ)上，在提升公開(kāi)程序規(guī)范性上下功夫。要求各職能部門在實(shí)際操作中，應(yīng)當(dāng)遵循合法、及時(shí)、準(zhǔn)確和便捷的原則，根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容來(lái)確定公開(kāi)的方式和范圍。在行務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組及中心支行行務(wù)公開(kāi)的日常工作。
三是明確公開(kāi)工作時(shí)間要求。一方面限定了頻度，明確要求行務(wù)公開(kāi)的時(shí)間要與公開(kāi)事項(xiàng)的內(nèi)容相適應(yīng)。經(jīng)常性工作應(yīng)當(dāng)定期公開(kāi)；階段性工作應(yīng)當(dāng)在每階段工作完成后對(duì)本階段工作進(jìn)行公開(kāi)；臨時(shí)性工作應(yīng)當(dāng)隨時(shí)公開(kāi)。同時(shí)規(guī)定了時(shí)效，要求各職能部門，在需要公開(kāi)的行務(wù)信息產(chǎn)生后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)，采取適當(dāng)?shù)男问綄⑿畔⒂枰怨_(kāi)。對(duì)內(nèi)容發(fā)生變更的，擁有信息的相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)予以更新。
（三）搭建多種平臺(tái)，確保做到有效公開(kāi)。**市中支根據(jù)群眾的實(shí)際情況和需要，進(jìn)行了卓有成效的探索，逐步形成了點(diǎn)面結(jié)合、多點(diǎn)覆蓋的公開(kāi)平臺(tái)體系。
一是六大平臺(tái)建設(shè)初見(jiàn)成效。根據(jù)公開(kāi)事項(xiàng)的不同情況，結(jié)合員工的不同需求，積極建立健全六大平臺(tái)為主體的行務(wù)公開(kāi)體系，中支員工可以利用行長(zhǎng)接待日的“反映”平臺(tái)、電子顯示屏的“顯示”平臺(tái)、職務(wù)晉升的“公示”平臺(tái)，政務(wù)信息的“披露”平臺(tái)、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)站的“征求”平臺(tái)，內(nèi)部刊物的“反饋”平臺(tái)，全方位，多角度的參與行務(wù)公開(kāi)工作，了解行情行務(wù)，有效的拓寬源頭參與途徑。
二是網(wǎng)上職代會(huì)提升公開(kāi)效率。為推動(dòng)行務(wù)公開(kāi)民主管理工作與時(shí)俱進(jìn)，常做常新，**市中支黨委大力解放思想，于2010年末，針對(duì)基層央行民主管理工作中普遍存在創(chuàng)新不夠問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)發(fā)“網(wǎng)上職代會(huì)系統(tǒng)”，有效的提升了辦會(huì)效率。網(wǎng)上職代會(huì)系統(tǒng)除了能夠?qū)崿F(xiàn)傳統(tǒng)職代會(huì)的審議、討論等功能以外，重點(diǎn)在擴(kuò)大職工參與面、常態(tài)辦會(huì)、了解民情上做了積極的探索。其中，系統(tǒng)預(yù)留了空間，每一位員工都可以注冊(cè)成為普通用戶，瀏覽會(huì)議材料，職工代表討論等情況；專門開(kāi)辟了員工討論版塊，鼓勵(lì)員工就職代會(huì)內(nèi)容和關(guān)心的問(wèn)題在網(wǎng)上進(jìn)行討論和交流；設(shè)立了“閉會(huì)期間建言獻(xiàn)策”版塊，實(shí)時(shí)接受職工代表建言獻(xiàn)策；建立了“職工交流”版塊，可通過(guò)此版塊，對(duì)涉及職工切身利益和普遍關(guān)心的重大事項(xiàng) ……（未完，全文共2089字，當(dāng)前僅顯示1328字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人民銀行**市中心支行先進(jìn)事跡材料》）