畜牧獸醫(yī)局個人存在的突出問題清單

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律方面
1、同不良風氣和不正確輿論做斗爭不夠堅決
2、批評與自我批評中有“老好人”思想
二、貫徹中央八項規(guī)定方面
一是執(zhí)法不嚴現(xiàn)象
三是有懶惰思想
三、“四風”方面存在的問題
（一）形式主義
（二）官僚主義
2、執(zhí)法不嚴
（三）享樂主義
1、沒有真正為同志們和基層群眾著想
（四）奢靡之風
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畜牧獸醫(yī)局個人存在的突出問題清單

根據(jù)局班子成員民主評議、集中開會匯總、班子成員談心談話及縣委督導組反饋等程序和步驟，經(jīng)局教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室匯總整理，形成畜牧獸醫(yī)局***同志個人問題清單，具體問題如下：
一、遵守黨的政治紀律方面
1、同不良風氣和不正確輿論做斗爭不夠堅決。例如，對社會上的不正之風和不良風氣，自己雖然能夠潔身自好，但作為一名黨員沒有旗幟鮮明地與其做堅決斗爭，相反對一些不正確的輿論和小道消息采取聽之任之，不管不問的態(tài)度，甚至有時還存在以訛傳訛的現(xiàn)象。
2、批評與自
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教育，助長了不良風氣存在。三是有懶惰思想。平時也能夠勤奮工作，以飽滿的熱情投入到工作中去，也比較注意遵守工作紀律。但有時星期六或星期天，上面來了突擊任務(wù)，就存在懶惰思想，有應(yīng)付工作現(xiàn)象。四是在貪圖享受方面，日常工作中，遇到工作任務(wù)滿足于手下的同志們能把安排的工作完成即可，只求結(jié)果，很少對同志們完成的工作進行督導檢查。
三、“四風”方面存在的問題
（一）形式主義
1、在落實工作中，對上聯(lián)系多，對下交流少，缺乏與單位干部職工相互溝通交流，日常工作中，對同志們要求較少，滿足于同志們能把安排的工作完成即可，對單位有些人的缺點和錯誤沒有及時提出批評，給予指正。例如，有的同志有時上班遲到或早退，沒有及時進行批評教育，讓其及時改正。
2、日常的行政執(zhí)法監(jiān)督工作過程中，存在看情分、顧面子現(xiàn)象，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐場官方獸醫(yī)管理要求不夠嚴格，有時對有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢疫員沒到場檢疫或駐場檢疫員不在崗的行為，沒有及時進行處罰，有“老好人”思想，心想只要把該干的工作完成就行了。例如，有的駐場檢疫員在執(zhí)法隊進行查崗時，有時不在工作崗位，但也沒有進行批評教育或處罰。
（二）官僚主義
1、對非職責范圍內(nèi)的事主動服務(wù)不夠，存在多一事不如少一事，怕承擔責任，有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。例如，局里的養(yǎng)殖場污染治理事項，自己不關(guān)心，從未過問過。
2、執(zhí)法不嚴。要求從重從嚴處置的，有時采取了較輕的處罰措施，打擊了執(zhí)法人員的工作積極性。同時對執(zhí)法工作也帶來了不利，由于處罰輕，違法后果沒有得到有效打擊，導致有的違法行為人，一再進行違法活動。例如，有的違法案件，按上級要求應(yīng)嚴格進行處罰，但礙于人情關(guān)系等，處罰較輕，沒有按上級規(guī)定要求執(zhí)行。
（三）享樂主義
1、沒有真正為同志們和基層群眾著想。工作滿足于部署，不考慮下邊的同志們是如何完成工作任務(wù)的，對同志們的工作關(guān)心、支持不夠，沒能照顧同志們的現(xiàn)實利益和能力范圍。例如，對執(zhí)法人員是如何查到的違法案件，只求結(jié)果，不問過程，沒有考慮到執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中有時需早出晚歸，及錯過吃飯或休息時間等碰 ……（未完，全文共1750字，當前僅顯示1113字，請閱讀下面提示信息。收藏《畜牧獸醫(yī)局個人存在的突出問題清單》）