縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等方面的情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、只圖形式，沒有效果
2、脫離群眾，不接地氣
3、做表面文章
4、唯上不唯實(shí)
5、落實(shí)不力
（二）官僚主義方面
1、衙門作風(fēng)嚴(yán)重
2、不敢擔(dān)當(dāng)
3、工作拖拉、慢作為
4、好人主義
（三）享樂主義方面
1、干事動力不足，精神不振
2、按部就班
3、行動慢，反應(yīng)遲
4、畏難消極
5、敷衍應(yīng)付
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、接待超標(biāo)
2、鋪張浪費(fèi)
3、約束不嚴(yán)
四、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源剖析
（一）理想信念動搖
（二）政績觀有所偏離
（三）宗旨意識不強(qiáng)
（四）黨性修養(yǎng)弱化
（五）“三嚴(yán)三實(shí)”執(zhí)行不力
五、今后努力方向和整改措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識
（三）進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)
（五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè)
……
縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料

縣委宣傳部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動嚴(yán)格按照中央、省委、市委和縣統(tǒng)一部署和要求，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，以“三實(shí)三同”為載體，以“兩個一切”為抓手，立足實(shí)際，注重實(shí)效，圍繞班子作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面的問題，深入自查，廣泛聽取意見，進(jìn)行深刻反思，深剖問題根源，找準(zhǔn)努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等方面的情況
縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，始終做到立場堅定，旗幟鮮明。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十條規(guī)定、市委實(shí)施辦法和縣委實(shí)施細(xì)則，結(jié)合宣傳思想文化工作實(shí)際，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅持“走、轉(zhuǎn)、改”，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。存在的問題：一是政治敏銳性不強(qiáng)。對中央、省委、市委、縣委決策部署學(xué)習(xí)不及時、理解不透徹、落實(shí)不到位。對一些錯誤觀點(diǎn)、負(fù)面言論發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)、處置不及時。比如：對全縣經(jīng)濟(jì)社會
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貫徹落實(shí)無從著手，落實(shí)率不好。比如：2013年，在安排解放思想“十破十立”大討論活動和中國特色社會主義宣傳教育工作時，沒有進(jìn)行調(diào)查研究、深入思考，照搬市里文件，在落實(shí)時，也是下發(fā)文件了事，沒有進(jìn)行專門安排部署、跟蹤指導(dǎo)，致使有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在貫徹落實(shí)時，出現(xiàn)“中梗阻”，停留在以文件落實(shí)文件上。又比如：在對外宣傳工作中，在會上講得多，但到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門實(shí)際指導(dǎo)少，導(dǎo)致目前現(xiàn)在不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在面對媒體、引導(dǎo)輿論工作中，反應(yīng)遲緩，不知所措。
3、做表面文章。一是熱衷路邊工程。對上級和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、重視的，抓得就緊，對群眾關(guān)心的問題就過問得少、解決得少。比如：在創(chuàng)建文明城市上，對縣城周邊及主干道的環(huán)境整治工作就抓得緊，但對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是一些偏遠(yuǎn)村寨群眾關(guān)心的“臟、亂、差”現(xiàn)象還沒有得到改變，茅草屋雖然換成了磚瓦房，泥巴路雖然改成了柏油路，但很多地方“人畜同居”，豬糞牛糞滿地，蚊蠅鼠蟲亂竄的現(xiàn)象還存在。二是急功近利。注重近期效果，不考慮長遠(yuǎn)利益，對群眾實(shí)際生產(chǎn)生活需求不上心。比如：在“四家農(nóng)家•美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)工作中，只注重面上的打造，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去督促，也只是關(guān)注墻面怎么改造、改造了幾戶，表面上熱熱鬧鬧，打造得漂漂亮亮，但實(shí)際上對產(chǎn)業(yè)培育卻思考少、辦法少，群眾關(guān)心“富”的問題沒有得到解決。
4、唯上不唯實(shí)。一是唯上多，創(chuàng)新少。對于上級部門和領(lǐng)導(dǎo)要求，機(jī)械執(zhí)行，照搬照套，走過場。比如：對一些主題宣傳，還存在照搬上級文件，而沒有充分考慮實(shí)際情況，導(dǎo)致宣傳工作平�；�，出新出彩少。二是不切實(shí)際。謀劃考慮工作，不從實(shí)際出發(fā)，底數(shù)不清、情況不明，求快不求實(shí)。比如：2012年與**影視公司簽訂影視城項(xiàng)目，事先對公司及項(xiàng)目情況沒有深入的考察和調(diào)研，簽約熱熱鬧鬧，事后冷冷清清，最后不了了之。
5、落實(shí)不力。沒有“釘釘子”精神，工作停留在安排部署上，跟蹤督促、指導(dǎo)少，導(dǎo)致一些工作基礎(chǔ)不牢，突出問題得不到解決。有的班子成員，對業(yè)務(wù)研究不透，對情況了解不深，沒有“本領(lǐng)恐慌”，對分管的工作，安排多、參與少，當(dāng)“甩手掌柜”，致使工作推進(jìn)緩慢。比如：2014年，全縣宣傳思想文化工作要點(diǎn)中，提出的***工作，至今仍無進(jìn)展。《**縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》至今仍未獲縣人民政府批準(zhǔn)實(shí)施。
（二）官僚主義方面
1、衙門作風(fēng)嚴(yán)重。工作中安排部門多，認(rèn)為自己所在的是常委部門，就高人一等，就可下指示、發(fā)命令。比如：在創(chuàng)建工作檢查評比時，還存在態(tài)度生硬，對基層提出的困難和問題，主動幫助解決少。
2、不敢擔(dān)當(dāng)。工作求穩(wěn)怕亂，滿足于不找事、不出事，缺乏敢于直面矛盾、動真碰硬的精神。比如：在創(chuàng)建工作中，一味強(qiáng)調(diào)部門不履職，而未找到問題癥結(jié)所在，對發(fā)現(xiàn)的問題，不迎難而上，而是“打太極”，致使創(chuàng)建工作沒有形成長效機(jī)制，群眾中還存在“為了檢查搞創(chuàng)建”的看法。又比如：有的班子成員下鄉(xiāng)，遇到群眾反映的問題，以不是自己分管的工作為由，不理不采不接受，回來不說不交流，致使有些工作存在空檔、盲區(qū)。
3、工作拖拉、慢作為。有的班子成員，缺乏統(tǒng)籌意識，對工作沒有分清輕、重、緩、急，致使有些重點(diǎn)工作，一拖再拖，甚至不了了之。比如：在宣傳志的編撰上，2012年就提出了工作方案，也進(jìn)行了培訓(xùn)，但遲遲未啟動，史志辦提醒了幾次，也無動于衷，認(rèn)為這不是中心工作，進(jìn)而能拖就拖，至今仍未開展。又比如：對于網(wǎng)絡(luò)yq應(yīng)急處置預(yù)案，從建立之初，就存在不科學(xué)、操作性不強(qiáng)，但一直未完善。
4、好人主義。對制定的管理辦法執(zhí)行情況，過問少，執(zhí)行不力；對于一些干部違反工作紀(jì)律情況，提醒少，甚至能捂則捂。比如：。。。。。。。
（三）享樂主義方面
1、干事動力不足，精神不振。隨著全縣經(jīng)社會的發(fā)展，縣委、縣政府對宣傳思想文化工作的要求越來越高，但在一些具體工作中，往往以經(jīng)費(fèi)少、投入少、人員少為由，找借口，找推脫。習(xí)慣于消極被動應(yīng)付工作，存在等、靠、要思想。比如：在文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的培育上，缺乏行之有效的措施，致使至今大部分文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，品牌效應(yīng)不大。
2、按部就班。習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，只求過得去，不求過得硬。比如：在對外宣工作中，過多地滿足于發(fā)了多少稿件，而忽視稿件的質(zhì)量和對外的宣傳效應(yīng)，有小進(jìn)則滿的思想。
3、行動慢，反應(yīng)遲。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員不注重學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)工作不熟悉，推動工作找不到門路，什么事情不事先提出意見，盲目提交集體討論，一些工作上會討論了，才臨時打電話問情況，致使一些工作在集體決策時議而不決。有的對于一些不是自己分管的工作，事不關(guān)自，高高掛起，即使臨時安排負(fù)責(zé)，也不主動學(xué)習(xí)，過多依賴科室同志，致使行動慢。
4、畏難消極。一是拈輕怕重。遇到問題困難，缺乏動真碰硬的精神，能推則推。比如：由于礙于“兩違”整治的難度，對***村的保護(hù)、挖掘、打造、宣傳，一直拿不出可行的辦法和措施，致使村里的民族特色逐漸弱化。二是貪圖安逸。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，依賴車來車往，沒有車就不下鄉(xiāng)，吃苦意識淡薄，存 ……（未完，全文共7508字，當(dāng)前僅顯示2636字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）