目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、轉變作風方面的情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
(二)貫徹中央八項規(guī)定、轉變作風情況
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)理論功底不深
(二)業(yè)務學習缺乏堅持
(三)工作作風不夠深入
(四)服務群眾意識不強
(五)創(chuàng)新和敬業(yè)精神不足
(六)貪圖安逸的思想有所抬頭
(七)有時抓工作熱情很高,但具體的措施還不夠得力
(八)艱苦奮斗勤儉節(jié)約精神退化
三、剖析存在問題的主要原因
(一)很大程度上是放松了理想信念的堅守
(二)很大程度上是黨性修養(yǎng)修煉的不夠
(三)很大程度上是宗旨意識的漸漸淡化
(四)很大程度上是自我要求和工作標準的放松降低
(五)很大程度上是缺乏對世界觀、人生觀、價值觀的長期改造
四、今后的努力方向和改進措施
(一)加強理論學習,增厚理論功底
(二)提高黨性修養(yǎng),扎牢宗旨意識
(三)力戒固步自封,大膽探索創(chuàng)新
(四)保持清正廉潔,增強拒腐防變
(五)增強政治敏銳性,保持清醒頭腦
(六)堅持務實創(chuàng)新,增強工作實效
……
黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料(檢察院干警)
自市檢察院開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,在市委督導組的具體指導下,我圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“為民務實清廉”主題,以開展“正風肅紀行動”對照焦裕祿先進典型
事跡等教育活動為載體,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、代表評、集體議等方式,廣泛征求意見建議,深入查擺問題。同時按照“四必談”的要求,普遍開展交流談心活動,觸及了靈魂,消除了隔閡,達成了共識。在此基礎上,自己逐條梳理,深刻剖析“四風”方面存在問題的和根源,明確今后的努力方向和改進措施,F(xiàn)按
民主生活會要求將個人
對照檢查情況報告如下,不妥之處敬請各位批評指正。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、轉變作風方面的情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
自己始終堅決擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執(zhí)行黨的決定,嚴格遵守黨的政治紀律,毫不動搖地在思想上、政治上、組織上同中央保持高度一致。在大是大非面前旗幟鮮明,立場堅定。遵守黨紀國法,從未發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相悖的言論,更沒有與中央的決定、決議等相違背的行動。
差距和不足:主要是政治敏銳性不強,缺乏從政治角度觀察、分析問題和透過現(xiàn)象看本質的能力。對一些錯誤思潮,雖然沒有同流合污
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2平米;我和愛人均未享受地方的福利住房。
六是家屬子女從業(yè)方面,愛人:**,**年參加工作,**
調研員;女兒:**,**年參加工作,**排水公司職員。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)理論功底不深。一是學習的自覺性不高。平時忙于事務,理論學習少。特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推。學習的系統(tǒng)性、針對性不強,存有實用主義。二是學習制度堅持的不好。工作忙、壓力大時表現(xiàn)出對集中學習不熱心。自學時間不充分,原來保持多年的每天讀書、看報的習慣現(xiàn)在基本丟掉了。三是學用結合的關系處理的不好。理論學習與實際工作脫節(jié),自覺用理論指導實際工作的能力欠缺。
(二)業(yè)務學習缺乏堅持。剛進院時,學習業(yè)務的興趣很濃,而且積極參加司法考試培訓,目的是為管點業(yè)務,且盡量不說外行話,但隨著時間的推移,一是感覺基本都掌握了,二是客觀上認為不分管檢察業(yè)務,法律業(yè)務與自己關系不大,用不上,滿足于一般了解,不注重研究學習,沒有高遠的目標。
(三)
工作作風不夠深入。平時下基層調研少,有時一個基層院幾年都不去一次,看似是怕給基層添麻煩,實際是惰性的表現(xiàn)。與基層、與群眾聯(lián)系不緊密,更沒有與群眾交朋友;有時雖然下去了,但缺乏真正想了解情況、真心實意想幫助解決問題的誠意,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片。比如,今年接受**黨組安排擔任“
農村面貌改造提升行動”(基層建設年)工作組組長帶隊駐村后,首先想的是如何完成任務、如何打造一個樣板村、如何評得先進工作隊,沒有按要求逐戶走訪征求意見,體現(xiàn)在急于求成、盲目求速度上,但對整個提升行動的困難和資金來源以及形勢估計不足,方方面面考慮的還不夠周全,有好大喜功之嫌,導致枉有一份想為群眾辦好事、辦實事的干勁,卻存在與實際工作結合不到位的情況。
(四)服務群眾意識不強。熱情服務、微笑服務做得不夠好。比如在駐村期間,對一些普通村民提出的一些訴求和想法,認為他們沒有代表性,不是熱情接待,耐心聽。粚r村的一些現(xiàn)實困難解決的辦法不多,總認為農村的發(fā)展和致富還是靠農民自己解決,工作組要解決的問題,沒有資金是不行的。所以只是一般地把群眾看作是臨時服務對象,滿足于駐村期間修個路、安個燈等面子工程,糊弄了事,感到能夠做到這樣就算不錯了,至于農村后續(xù)發(fā)展卻沒有進行過認真思考,沒有真心把群眾當親人、當父母,引領他們走上勤勞致富之路。
(五)創(chuàng)新和敬業(yè)精神不足。一是主觀能動性發(fā)揮不夠,局限于上級布置什么就抓什么,有時產(chǎn)生新的想法也只是停留于心動而無行動。二是習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法辦事,認為自己工作都**年了,做什么事都是輕車熟路,因此,放松了學習,對新事物、新知識的把握,新經(jīng)驗、新做法的學習不再感興趣或不愿做過深的鉆研,導致工作平平淡淡。三是隨著年齡、工齡和任職年限的增長,事業(yè)心、責任感淡化。認為自己從部隊轉業(yè)進**班子也**年了,看不到什么希望,感到越來越?jīng)]有激情,產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”和“干累了、歇口氣”的想法,進取心和創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神減退,只求過得去,不再求過得硬。
(六)貪圖安逸的思想有所抬頭。認為自己雖然是**調研員,但不具體分管工作,工作壓力小、責任輕,沒有實權,條件受限,思想上漸漸放松追求。尤其是看到同樣是團職轉業(yè)干部,人家陸陸續(xù)續(xù)走上領導實職崗位,自己也不比他們差,心理逐漸產(chǎn)生不平衡,從而精神萎靡不振,思想貪圖安逸,工作不思進取。明顯感到工作沒有原來那樣的激情,滿足于“做一天和尚,撞一天鐘”,主動想工作不夠,安排事就干,沒有事就待著,不愿主動作為;滿足于不干事也不出事就行,得過且過。
(七)有時抓工作熱情很高,但具體的措施還不夠得力。對于給自己分工的工作,總有一種一定要干好的想法,別讓人說啥。比如駐村剛開始,前期調研和編制規(guī)劃做的很具體細致,想法也很多,但如何去做、資金來源在哪卻束手無策,存有等靠、觀望的現(xiàn)象。另外駐村情況雖然定期向主管領導
匯報,但向市院黨組和檢察長報告還不夠,反饋情況不及時。
(八)艱苦奮斗勤儉節(jié)約精神退化。一是受享樂、奢靡之風影響,對比所謂社會成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距,難免會有不平衡的心態(tài),甚至還有羨慕心理。二是在接待上級領導、基層單位和友鄰單位來人過程中,有陪吃陪喝現(xiàn)象,有時接待還存有講排場、上檔次、多人陪同問題。三是業(yè)余時間與同學、朋友之間有請吃和吃請的時候,偶爾也去私人會館就餐。四是工作中節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的意識淡薄,比如:存在有時人走電腦不關機、不關燈現(xiàn)象。
三、剖析存在問題的主要原因
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