就業(yè)工作交流材料

目錄/提綱：……
一、就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況
（一）實(shí)行就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作“一把手”負(fù)責(zé)制
（二）著重建立“零就業(yè)”家庭和扶貧幫困援助長(zhǎng)效機(jī)制
二是開展個(gè)性化就業(yè)服務(wù)
（三）不斷加強(qiáng)對(duì)公益性勞務(wù)派遣組織的管理
（四）進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工備案制度
二、新一輪就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實(shí)情況
（一）不斷加強(qiáng)對(duì)《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理
（四）切實(shí)解決大中專畢業(yè)生就業(yè)問題
三、就業(yè)再就業(yè)資金安排使用情況
四、建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系
……
就業(yè)工作交流材料

天山區(qū)的就業(yè)工作緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，對(duì)就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系及權(quán)益維護(hù)等工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，圍繞一條主線、六個(gè)方面、十項(xiàng)任務(wù)來開展人力資源和社會(huì)保障工作。其中，在就業(yè)工作中，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面分析勞動(dòng)和社會(huì)保障工作現(xiàn)狀，積極落實(shí)就業(yè)工作各項(xiàng)政策及相關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)解決失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、困難_就業(yè)問題，把改善創(chuàng)業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境作為重要職責(zé)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，統(tǒng)籌兼顧，不斷加強(qiáng)管委會(huì)、街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與和諧勞動(dòng)關(guān)系的良性互動(dòng)，切實(shí)把勞動(dòng)保障工作作為促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定的一件大事來抓，取得了一定的成績(jī)，下面，就天山區(qū)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作開展情況給各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)：
一
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略546字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
各種困難，開發(fā)適合就業(yè)困難群眾和“零就業(yè)”家庭的崗位，將援助任務(wù)落實(shí)到人。二是開展個(gè)性化就業(yè)服務(wù)。實(shí)行掛鉤幫扶責(zé)任制，每名工作人員與困難群眾和“零就業(yè)”家庭實(shí)行“一對(duì)一”幫扶，簽訂幫扶協(xié)議書，圍繞家庭經(jīng)濟(jì)、樓宇經(jīng)濟(jì)、社區(qū)服務(wù)業(yè)等服務(wù)內(nèi)容，不斷拓展非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性的就業(yè)形式。三是開發(fā)適用性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，指導(dǎo)“零就業(yè)”家庭成員自主創(chuàng)業(yè)；扶持興辦勞動(dòng)密集型小企業(yè)，推廣適于家庭手工加工的項(xiàng)目，引導(dǎo)“零就業(yè)”家庭成員靈活就業(yè)。通過開展政策、服務(wù)、培訓(xùn)、崗位“四直通”活動(dòng)，提供全過程幫扶，確保順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；四是制定切實(shí)可行的就業(yè)幫扶工作預(yù)案，對(duì)新出現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭，及時(shí)啟動(dòng)援助預(yù)案，實(shí)施有效的就業(yè)援助，確保一定期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是通過開發(fā)公益性就業(yè)崗位和實(shí)行相關(guān)補(bǔ)貼，安置年齡偏大、家庭困難的“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)。
（三）不斷加強(qiáng)對(duì)公益性勞務(wù)派遣組織的管理。2011年，天山區(qū)進(jìn)一步完善了公益性崗位上崗人員基礎(chǔ)檔案資料，建立了公益性崗位管理制度，規(guī)范公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼審核及撥付程序；定期進(jìn)行上崗人員基本情況核實(shí)，對(duì)就業(yè)困難人員重新進(jìn)行身份認(rèn)定，對(duì)不符合條件和違反勞動(dòng)紀(jì)律人員進(jìn)行堅(jiān)決清理；對(duì)三年勞動(dòng)合同到期人員解除勞動(dòng)關(guān)系，并妥善進(jìn)行了安置和補(bǔ)償。截止目前，共安置7784名城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)。
（四）進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工備案制度。目前，天山區(qū)勞動(dòng)力資源和用工單位用工數(shù)據(jù)均已納入勞動(dòng)保障信息平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)了對(duì)各類人員基本信息的動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，通過不斷完善勞動(dòng)用工年檢工作，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力資源及單位用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和充實(shí)。從而使管委會(huì)及街道全面掌握轄區(qū)空崗情況，為就業(yè)安置提供了崗位保障。
二、新一輪就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實(shí)情況
（一）不斷加強(qiáng)對(duì)《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理。2011年，共向城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》20008本。同時(shí)，積極做好《就業(yè)困難人員認(rèn)定》工作，今年，對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員辦理《就業(yè)困難人員認(rèn)定》3023人，已全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（二）按照《烏魯木齊市促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)資金管理暫行辦法》文件要求，天山區(qū)2010年第四季度至2011年第三季度享受新疆城鎮(zhèn)戶籍人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼8143人次、補(bǔ)貼383.5萬元；享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼3343人次、補(bǔ)貼241.7萬元；享受大中專技校畢業(yè)生靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼12人次、補(bǔ)貼1.3萬元；共有38家企業(yè)、402人次享受補(bǔ)貼41.3萬元。
（三）認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極協(xié)調(diào)開展小額擔(dān)保貸款工作，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)。目前，再就業(yè)基地安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員2133人；僅2011年就為576名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人辦理了再就業(yè)小額擔(dān)保貸款手續(xù)，發(fā)放貸款3723萬元。 ……（未完，全文共3034字，當(dāng)前僅顯示1532字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《就業(yè)工作交流材料》）