做好選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的報告

目錄/提綱：……
一是加強制度建設，確保任職工作做得實
二是強化管理監(jiān)督，確保任職干部干得好
三是注重作用發(fā)揮，確保任職成效看得見
二、目前工作中存在的問題及下步打算和建議
一是由于剛從機關到基層，存在一些水土不服的現(xiàn)象
二是對農村工作的復雜性、艱巨性認識不足
三是對基層工作環(huán)境缺乏了解
一是要進一步加強與選派干部交流與合作
二是積極參與任職村的管理工作
三是結合農村工作實際，進一步為到村任職干部提供力所能及的幫助
……
**鎮(zhèn)關于做好選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的報告

自2014年1月全區(qū)選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職以來，選派到我鎮(zhèn)任職的6名干部自任職以來，充分發(fā)揮了自己的組織領導才能和選派單位的資源優(yōu)勢，能夠在任職村有效開展工作，并能嚴格執(zhí)行《區(qū)委組織部印發(fā)選派到村任職干部請假程序>的通知》要求，嚴格履行請假程序，積極協(xié)調所在單位與任職村實現(xiàn)對接，認真完成
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與派出單位開展溝通聯(lián)系，通報選派干部的工作學習生活情況，推進工作落實。鎮(zhèn)黨委要求任職干部建立“民情日志”制度，每月進行一次檢查，實行村級決策信息反饋制度，任職干部對本村重大村務決策必須做好會議記錄，并上報鎮(zhèn)黨委，保證信息暢通，處理及時。
二是強化管理監(jiān)督，確保任職干部干得好。嚴格落實區(qū)委組織部、派出單位、鎮(zhèn)黨委三重管理機制，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委和任職村主體作用，做好傳幫帶。勉勵任職干部適應環(huán)境、轉換角色，加強學習、提升能力，沉下身子、踏實干事，從嚴要求自己，全身心投入工作，自覺地在學習中提高素質，在實踐中提升能力，在工作中增長才干。及時了解和掌握任職干部的思想、工作和生活情況，給他們交任務、壓擔子、嚴要求，幫助其履行好工作職責。鎮(zhèn)黨委嚴格落實監(jiān)管職責，組織開展好教育培訓、管理服務、考核獎懲等工作，采取集中檢查、隨機抽查、專項述職、談心談話等方式及時掌握任職干部工作情況。選派工作開展以來，開展集中檢查3次，并采取召開座談會等形式，全面了解掌握選派干部工作任務落實情況。
三是注重作用發(fā)揮，確保任職成效看得見。充分發(fā)揮任職干部思路清、眼界寬、善創(chuàng)新、肯干事的人才優(yōu)勢和選派單位的資源優(yōu)勢,著力幫助選派村解決群眾最期盼、最急切的增加收入和改善水、電、路、房等基礎設施等問題。選派干部深入一線掌握實情、了解民意、主動作為，積極為村上出主意、爭項目，得到了村干部和群眾的一致好評。
二、目前工作中存在的問題及下步打算和建議 ……（未完，全文共1243字，當前僅顯示790字，請閱讀下面提示信息。收藏《做好選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的報告》）