在區(qū)總工會(huì)2014年全委(擴(kuò)大)會(huì)議上的工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、上半年工作總結(jié)
（一）圍繞城區(qū)發(fā)展大局，激勵(lì)職工崗位奉獻(xiàn)
（二）加大服務(wù)職工力度，擴(kuò)大工會(huì)組織影響力
（三）夯實(shí)科學(xué)_基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
（四）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工作能力水平
二、下半年主要任務(wù)
（一）加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，踐行核心價(jià)值觀
（二）維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧
（三）加強(qiáng)服務(wù)職工工作，解決職工實(shí)際問題
（四）抓好工會(huì)自身建設(shè),努力夯實(shí)基層基礎(chǔ)
……
在**區(qū)總工會(huì)五屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的工作報(bào)告
（2014年8月5日）

各位委員，同志們：
本次會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)九屆區(qū)委九次全會(huì)和市總十三屆四次全會(huì)精神，總結(jié)上半年工作，部署下半年任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工群眾為**轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻(xiàn)。
　　下面，我代表區(qū)總工會(huì)常委會(huì)作工作報(bào)告。
一、上半年工作總結(jié)
今年以來，在區(qū)委和市總領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)工會(huì)圍繞深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)、推進(jìn)“雙創(chuàng)”的中心工作，突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、取得積極進(jìn)展。
（一）圍繞城區(qū)發(fā)展大局，激勵(lì)職工崗位奉獻(xiàn)
一是結(jié)合全區(qū)重點(diǎn)工作，動(dòng)員職工建功立業(yè)。聯(lián)手區(qū)房管局、舊改辦召開舊區(qū)改造立功競賽推進(jìn)會(huì)，表彰一批先進(jìn)單位、先進(jìn)班組和個(gè)人，激勵(lì)舊改征收職工再創(chuàng)佳績。在科技企業(yè)開展“六比”活動(dòng)和職工節(jié)能減排活動(dòng)，協(xié)同區(qū)科委舉辦“科技生活，創(chuàng)新圓夢(mèng)”科技周活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，提升職工技能素質(zhì)。依托微博、微信等新媒體公眾平臺(tái)，開展職工“雙創(chuàng)”工作“三微”（微感言、微鏡頭、微演講）大賽，動(dòng)員職工為“雙創(chuàng)”獻(xiàn)計(jì)出力。區(qū)委書記陳寅等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問“雙創(chuàng)”一線職工900人，激勵(lì)他們崗位奉獻(xiàn)。
二是大力弘揚(yáng)勞模精神，營造學(xué)習(xí)勞模氛圍。舉行“勞動(dòng)光
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略821字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
152名持卡會(huì)員因患大病等，獲得工會(huì)組織提供的現(xiàn)金自助159.5萬元。
三是有序推進(jìn)實(shí)事項(xiàng)目，確保服務(wù)工作實(shí)效。建立服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目制度，截至6月底，在線心理、法律咨詢服務(wù)7萬余名職工，開展以“心理健康與有效溝通”為主題的公益健康講座，舉辦3場(chǎng)職工心理健康講座，聽講人數(shù)達(dá)500余人次。組織400名大齡男女青年參加4場(chǎng)青年男女交友聯(lián)誼活動(dòng)。推進(jìn)“勞動(dòng)光榮、休養(yǎng)快樂”職工療休養(yǎng)和健康體檢計(jì)劃，截至6月底，共組織3600名職工參加療休養(yǎng)和健康體檢。為4700名建檔困難職工家庭開展各類幫扶，走訪慰問困難企業(yè)困難職工2353人，發(fā)放款物504萬元。開通工會(huì)工作熱線，三位資深工會(huì)干部、工會(huì)工作志愿者為基層工會(huì)答疑解惑17次。舉辦“崗位任您選，與您共圓夢(mèng)”等招聘會(huì)28場(chǎng)，提供崗位1.6萬個(gè)，幫助2043人成功就業(yè)。建成“愛心媽咪小屋”10家，為877名困難企業(yè)女職工、女農(nóng)民工開展免費(fèi)婦科體檢。
（三）夯實(shí)科學(xué)_基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
一是強(qiáng)化集體協(xié)商質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。著力提升集體協(xié)商質(zhì)量，增強(qiáng)集體合同實(shí)效，逐步形成規(guī)范有效的集體協(xié)商機(jī)制。4月，開展全區(qū)集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)，共向6238家企業(yè)發(fā)出要約，覆蓋職工10萬人；承諾協(xié)商企業(yè)6134家，覆蓋職工9.3萬人。簽訂集體合同、工資集體協(xié)議43份，覆蓋企業(yè)884家，覆蓋職工1.9萬人。
二是化解_性勞資糾紛，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。積極做好預(yù)防化解_性勞資糾紛履職情況處置工作，按要求將情況和處理說明上報(bào)市總工會(huì)，最大限度將矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。聯(lián)合區(qū)三方制定《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)處置_性勞動(dòng)關(guān)系矛盾工作機(jī)制的試行辦法》，在全市首次提出將職代會(huì)和集體協(xié)商機(jī)制引入_性糾紛的化解工作，引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方通過職代會(huì)制度的平臺(tái)，將無序的_性勞動(dòng)關(guān)系矛盾納入到有序協(xié)商的軌道上來，依法合理解決糾紛。截至6月底，共化解_性勞資糾紛7起，涉及職工420余人，區(qū)域內(nèi)未發(fā)生因_性勞資矛盾上訪至市級(jí)機(jī)關(guān)事件。接受法院委托工會(huì)調(diào)解案件110件，成功化解44件；勞動(dòng)人事爭議窗口接待案件118件，涉及職工689人次。
三是深化廠務(wù)公開工作，保障職工民主權(quán)利。按照市總工會(huì)《關(guān)于開展第十二次廠務(wù)公開民主管理調(diào)研檢查的通知》的要求，部署推進(jìn)全區(qū)已建職代會(huì)制度企業(yè)情況自查。重點(diǎn)結(jié)合深化國有企事業(yè)單位職代會(huì)制度、規(guī)范非公有制企業(yè)代會(huì)運(yùn)作；區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)覆蓋非公小微企業(yè)等課題，做好《職代會(huì)條例》調(diào)研檢查工作，市人大、市總工會(huì)監(jiān)督調(diào)研組到我區(qū)監(jiān)督調(diào)研條例貫徹落實(shí)情況，市人大常委會(huì)副主任薛潮肯定了我區(qū)貫徹實(shí)施條例所做的工作。
（四）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工作能力水平
一是夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，激發(fā)基層工會(huì)活力。強(qiáng)化實(shí)效、淡化指標(biāo)，推進(jìn)實(shí)地實(shí)體企業(yè)工會(huì)建設(shè)，截至6月底，完成全區(qū)實(shí)地實(shí)體企業(yè)工會(huì)排摸工作，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)實(shí)地實(shí)體企業(yè)建會(huì)率達(dá)73.2%，職工入會(huì)率達(dá)85.5%。同時(shí)，對(duì)未建會(huì)企業(yè)送達(dá)建會(huì)通知書，推進(jìn)實(shí)地實(shí)體企業(yè)建會(huì)工作，擴(kuò)大覆蓋面。開展基層示范工會(huì)建設(shè)，經(jīng)評(píng)估，對(duì)獲得基層示范工會(huì)稱號(hào)的企業(yè)、園區(qū)（樓宇）工會(huì)以及新建園區(qū)工會(huì)給予項(xiàng)目扶持補(bǔ)貼，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)基層工會(huì)建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。
二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。探索實(shí)施工會(huì)工作指導(dǎo)員分批納入**工蘊(yùn)社會(huì)工作服務(wù)中心運(yùn)作和管理，逐步推行工會(huì)工作項(xiàng)目化、市場(chǎng)化購買模式。舉辦2014年工會(huì)社工崗位資格證書考試培訓(xùn)班，52名工會(huì)工作指導(dǎo)員報(bào)名并參加考試。舉辦**工會(huì)非公企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)130人，鼓勵(lì)和動(dòng)員非公企業(yè)工會(huì)主席利用好全國工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高非公企業(yè)工會(huì)工作能力和水平。
三是開展群眾路線教育，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效。以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容，廣泛征求職工群眾意見建議，并進(jìn)行梳理、匯總，找準(zhǔn)“四風(fēng)”突出問題，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作針對(duì)性。督導(dǎo)東宮、職工援助服務(wù)中心及中原護(hù)理院開展好教育實(shí)踐活動(dòng)。開展2013年調(diào)研報(bào)告評(píng)選，部署2014年調(diào)研工作，為工作決策提供依據(jù)。推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)評(píng)估，開展街鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審工作情況調(diào)研。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理，切實(shí)管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。積極做好工會(huì)信訪、信息、檔案等各項(xiàng)工作。
上半年全區(qū)工會(huì)工作取得了新進(jìn)展，但同時(shí)，還存在 ……（未完，全文共6565字，當(dāng)前僅顯示2305字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)總工會(huì)2014年全委(擴(kuò)大)會(huì)議上的工作報(bào)告》）