2014-2017年**縣干部教育培訓規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、總體目標
三、重點培訓內(nèi)容
（一）理論教育
（二）黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育
（三）社會主義核心價值體系教育
（四）能力教育
四、培訓對象
（一）黨政干部
（二）經(jīng)濟管理人員
（三）專業(yè)技術人員
（四）農(nóng)村實用人才
五、培訓主要形式
（一）重點調(diào)訓
（二）專家培訓
（三）專題培訓
（四）外出考察培訓
（五）中心組學習培訓
（六）“選學式”培訓
（七）網(wǎng)絡培訓
（八）行業(yè)自主培訓
六、保障措施
（一）完善豐富培訓內(nèi)容
（二）優(yōu)化整合培訓資源
（三）創(chuàng)新改進培訓方式
（四）加強規(guī)范培訓管理
（五）強化組織領導
……
2014-2017年**縣干部教育培訓規(guī)劃

為加強干部教育培訓工作，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，推動全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)《2013-2017年全國干部教育培訓規(guī)劃》精神和中央省市大規(guī)模培訓干部要求，結(jié)合全縣干部教育培訓工作實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以思想理論建設為根本、黨性教育為核心、道德建設為基礎，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和省市縣黨代會精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設和純潔性建設這條主線，按照市委“三個六”培訓計劃要求，緊扣全縣發(fā)展大局，組織開展大規(guī)模、全覆蓋、多形式、高質(zhì)量干部教育培訓，努力培養(yǎng)信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，為全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證和智力支持。

二、總體目標

以組織調(diào)訓為重點，統(tǒng)籌網(wǎng)絡培訓、干部選
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會主義道德教育等。

（四）能力教育。包括黨的方針政策和國家法律法規(guī)教育，各類業(yè)務培訓和技能教育，推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設及生態(tài)文明建設和黨的建設所需的各種知識教育等。

四、培訓對象

（一）黨政干部

1、縣管科級干部。由縣委組織部負責，通過“選學式”輪訓、省市調(diào)訓、在線學習、高校培訓班等方式對其進行培訓。

2、科級后備干部。由縣委組織部負責，按照“缺什么補什么”的原則，堅持通過理論培訓和實踐鍛煉相結(jié)合、培養(yǎng)和使用相結(jié)合、知識培訓和業(yè)務培訓相結(jié)合方式對其進行培訓。

3、公務員及機關工作人員。由縣人社局負責，以思想政治建設和業(yè)務能力建設為重點，有計劃對其進行初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。

4、農(nóng)村基層干部。由縣委組織部負責，以縣委黨校為主陣地，采取集中培訓、優(yōu)秀村干部傳幫帶等方式，對以村黨支部書記、村主任及大學生村官為主體的農(nóng)村基層干部進行培訓。

5、女干部和黨外干部。由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和縣婦聯(lián)負責，通過專題培訓和外派脫產(chǎn)學習的方式，分批次對女干部和黨外干部進行培訓。

（二）經(jīng)濟管理人員

包括政府經(jīng)濟管理人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員。政府經(jīng)濟管理人員由縣委組織部負責，通過外派掛職鍛煉、考察學習、專家講座、脫產(chǎn)進修等方式進行培訓。企業(yè)經(jīng)營管理人員由縣工信局負責，以企業(yè)的中高層管理人員和專業(yè)技術人員為重點，鼓勵引導企業(yè)通過構建自主投入、自主實施、自主管理培訓機制和依托社會培訓機構積極開展自主培訓。

（三）專業(yè)技術人員

由縣人社部門負責，以新知識、新方法、新技術為主要內(nèi)容，以教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、水利、林業(yè)、財會等專業(yè)技術人員為重點，有計劃、分領域、分層次開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。同時，各行業(yè)依托省內(nèi)外科研院所、行業(yè)培訓基地和高校，對行業(yè)內(nèi)高層次專業(yè)技術人員進行專業(yè)提升、創(chuàng)新知識和能力培訓。

（四）農(nóng)村實用人才

由縣委組織部負責，以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人和農(nóng)業(yè)技術服務人員為重點，依托全縣各類農(nóng)村實用人才培訓基地，廣泛開展農(nóng)村實用人才培訓，推動農(nóng)村農(nóng)民向?qū)嵱萌瞬拧嵱萌瞬畔蛲翆＜�、田秀才等鄉(xiāng)土人才轉(zhuǎn)變。

五、培訓主要形式

（一）重點調(diào)訓。按照上級安排，組織相關干部參加省、市舉辦的各類主體班次培訓任務。

（二）專家培訓。按照“一月一題”要求，由縣委組織部牽頭，相關部門配合，舉辦“高端專家月講堂”，邀請省內(nèi)外知名專家、教授，圍繞經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設及生態(tài)文明建設和黨的建設等方面進行專題培訓。

（三）專題培訓。與國內(nèi)高校聯(lián)合，圍繞一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全縣重點工作部署，組織干部確定專題到高校內(nèi)辦班培訓。

（四）外出考察培訓。以系統(tǒng)或行業(yè)根據(jù)工作需要，組織本系統(tǒng)、同行業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導到全國知名、本行業(yè)發(fā)展先進的地區(qū)進行考察學習。

（五）中心組學習培訓。由全縣各級黨組織負責，定期組織領導班子成員，學習中央及省市縣的各項方針政策、重大工作部署、重要會議精神等。

（六）“選學式”培訓。依托縣委黨校，采取分批集中授課方式，對全縣所有科級干部進行輪訓。

（七）網(wǎng)絡培訓。利用在線學習平臺，對全縣干部進行自主、靈活、便捷的網(wǎng)絡培訓。

（八）行業(yè)自主培訓。根據(jù)行業(yè)工作特點，以系統(tǒng)為單位，邀請縣內(nèi)外專家，采取集中授課的方式，對系統(tǒng)內(nèi)干 ……（未完，全文共3802字，當前僅顯示1920字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014-2017年**縣干部教育培訓規(guī)劃》）