縣委書記群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料5

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況及個(gè)人有關(guān)情況的說明
二、“四風(fēng)”方面存在的問題和具體表現(xiàn)
（一）形式主義方面：一是在學(xué)習(xí)上有形式主義傾向
（二）官僚主義方面：一是“權(quán)力觀”扭曲
（三）享樂主義方面：“價(jià)值觀”變態(tài)，權(quán)力觀、地位觀、利益觀變形走樣
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）修身不嚴(yán)，理想信念的“閘門”跑冒滴漏
（二）用權(quán)不嚴(yán)，宗旨意識(shí)的“開關(guān)”松動(dòng)打滑
（三）律己不嚴(yán)，自我修養(yǎng)、自我約束的“尺子”寬松疲軟
（四）謀事、創(chuàng)業(yè)、做人不實(shí)，“四風(fēng)”綜合癥頑根未了未斷
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和地位觀
（三）嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定
（四）加強(qiáng)黨的建設(shè)，抓好班子、帶好隊(duì)伍
（五）充分發(fā)揚(yáng)民主，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制
（六）堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
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縣委書記群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料5
中共* *縣委書記 ***
（2014年7月*日）

在“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”中，自己嚴(yán)格以“照鏡子”總要求為“鏡”，以“三嚴(yán)三實(shí)”具體要求為規(guī)，認(rèn)真開展“六查”，通過各種渠道廣泛征求意見，把聽到的、看到的、點(diǎn)到的、查
到的、議到的“四風(fēng)”病癥共31條逐一進(jìn)行了歸類、整理，照出了“臉面上”的臟、亂、差，查到了“靈魂處”的假、丑、惡。同時(shí)，邊查邊改、聞過則改、立行立改，下決心醫(yī)治“骨子里”的毒、癬、瘡�，F(xiàn)根據(jù)省委*書記“像、深、準(zhǔn)、誠”和市委胡書記“嚴(yán)、實(shí)、好”的要求，按照縣委對(duì)路線教育第二環(huán)節(jié)“自查材料析出麻辣味、民主生活會(huì)開成麻辣燙”的要求，帶頭自查剖析如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況及個(gè)人有關(guān)情況的說明
第一，遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況。存在以下四個(gè)突出問題：
一是理想信念滑坡。重視工作實(shí)踐，忽視理論武裝；看重名利、貪圖享受，缺乏艱苦奮斗精神；有一定的特權(quán)思想和特權(quán)行為。說到底是放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，理想信念還不夠堅(jiān)定，“三個(gè)自信”沒有完全樹立起來，缺乏與思想上的不良傾向、工作生活上的不良行為做斗爭的決心和勇氣。
二是政治嗅覺退化。貫徹落實(shí)上級(jí)的指示精神還不徹底，有慢三秒和打折扣的問題。有時(shí)，對(duì)本縣局部利益考慮過多，對(duì)工作過程的矛盾和困難考慮過多、過細(xì)，貫徹執(zhí)行上不堅(jiān)定、不果斷。有時(shí)對(duì)班子成員在貫徹落實(shí)中的態(tài)度曖昧、行動(dòng)遲緩聽之任之，“班長”的作用發(fā)揮不力。對(duì)網(wǎng)絡(luò)
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商局專項(xiàng)費(fèi)用中列支。日常公務(wù)接待由縣委辦負(fù)責(zé)。2013年縣委辦公務(wù)接待費(fèi)同比下降12.3%，車輛費(fèi)用同比下降5%。五是關(guān)于人情消費(fèi)。一般情況下，人情消費(fèi)單位不組織，個(gè)人隨禮消費(fèi)自掏腰包。六是關(guān)于職務(wù)消費(fèi)。職務(wù)消費(fèi)沒有專項(xiàng)列支，個(gè)人辦公經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一在縣委辦公室公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算之內(nèi)。七是關(guān)于辦公用房。嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)辦公用房規(guī)定，清理原來的超標(biāo)辦公用房，現(xiàn)辦公用房一間，16.2 平方米。八是關(guān)于家庭住房。愛人在市水務(wù)局工作，系副縣級(jí)調(diào)研員。家庭用房系購買水務(wù)局機(jī)關(guān)集資房，面積170 平方米。九是關(guān)于秘書配備。沒有配備秘書，有時(shí)因工作需要，由辦公室隨機(jī)安排工作人員服務(wù)。十是關(guān)于子女。有一個(gè)女兒，現(xiàn)在美國洪堡學(xué)院公派留學(xué)。十一是關(guān)于出入私人會(huì)所問題。本人工作以來沒有去過私人會(huì)所，今后自己將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，決不出入私人會(huì)所、不接受和持有會(huì)所會(huì)員卡。
二、“四風(fēng)”方面存在的問題和具體表現(xiàn)
（一）形式主義方面：一是在學(xué)習(xí)上有形式主義傾向。主要表現(xiàn)是不“�！�、不“深”、不“活”。即學(xué)習(xí)不能持之以恒，沒有養(yǎng)成經(jīng)常性的學(xué)習(xí)習(xí)慣，閑了學(xué)一陣，忙了“晾”幾天。以干代學(xué)，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)、系統(tǒng)性不夠、實(shí)用主義思想突出。對(duì)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、新科技知識(shí)以及法律法規(guī)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握不及時(shí)、不全面，心浮氣躁，學(xué)而不深，學(xué)而不透。在學(xué)以致用、解決實(shí)際問題、指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展上還有很大差距，不能完全做到理論聯(lián)系實(shí)際。學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化有差距，憑經(jīng)驗(yàn)、憑主觀、憑熱情多，理性分析少。實(shí)踐中遇到新問題、新情況時(shí)缺乏問題意識(shí)，更缺乏問題導(dǎo)向意識(shí)，往往繞著走，不能及時(shí)從理論上去探究和創(chuàng)新。二是在主觀上有形式主義思想�！罢冇^”錯(cuò)位，存在功利思想，追求短期效應(yīng)、短期行為，有華而不實(shí)、欺騙上級(jí)、糊弄群眾的問題，搞了不少形象工程。比如，指導(dǎo)推動(dòng)工作上看重轟動(dòng)效應(yīng)，安排的觀摩多、評(píng)比多。重視GDP，對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)總體發(fā)展的重大項(xiàng)目比較重視，而對(duì)社會(huì)事業(yè)、民生工程等打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的項(xiàng)目和工作不太重視。對(duì)招商項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在主觀主義的問題，有些項(xiàng)目條件不很完善，但急于上馬，最終導(dǎo)致遲遲不能見效。例如，在引進(jìn)百萬頭生豬加工項(xiàng)目時(shí)，自己急于求成，對(duì)招商企業(yè)審核不嚴(yán)，再加上對(duì)后期運(yùn)行狀況估計(jì)不足，推進(jìn)措施不硬，導(dǎo)致該項(xiàng)目遲遲不能達(dá)產(chǎn)達(dá)效，嚴(yán)重影響了全縣“洛豬”產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。又比如，八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，我們搞了一些沒有實(shí)際效果的儀式、慶典活動(dòng)，當(dāng)時(shí)看熱熱鬧鬧，起到一定宣傳推動(dòng)作用，但現(xiàn)在反思是鋪張浪費(fèi)，沒有實(shí)際意義。三是在實(shí)際工作中有形式主義表現(xiàn)。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，自己在工作中還有研究不深、落實(shí)不力的問題，有時(shí)只顧表面光鮮、眼前達(dá)標(biāo)，抓跟蹤問效不夠，抓后期督查不夠。調(diào)查研究不夠扎實(shí)深入，有些調(diào)研選題空泛、內(nèi)容空洞、浮于表面，針對(duì)性、操作性不強(qiáng)。例如，在征求意見過程中，群眾反映自己在下基層時(shí)走設(shè)計(jì)好的路、看包裝好的點(diǎn)、訪交待好的人，看先進(jìn)多、典型多，看落后少、偏遠(yuǎn)少，較少主動(dòng)到矛盾多、問題大的地方去。這些問題都客觀存在。比如，在抓具體工作中有時(shí)注重形式，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，抓落實(shí)督辦不徹底、有欠缺。特別是在分類指導(dǎo)上做得不夠，存在“一刀切、一鍋煮”的問題，抓協(xié)調(diào)、抓落實(shí)、抓兌現(xiàn)不到位，空對(duì)空，打醉拳，有失職、失責(zé)、失察等突出問題。四是在干部教育管理方面有形式主義問題。存在一手軟一手硬的問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部抓得緊，對(duì)一般干部放得松。對(duì)于一些垂直管理的執(zhí)法、監(jiān)管、服務(wù)行業(yè)的管理不很到位，出現(xiàn)“尺子軟”的問題。干部能上不能下，少數(shù)混進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍“南郭先生”沒有及時(shí)建立機(jī)制，認(rèn)真清理�；鶎狱h組織的建設(shè)、管理、班子配備還有不到位的地方，全縣仍有38個(gè)后進(jìn)村班子配備不齊，日常管理混亂，工作軟弱渙散，群眾意見很大。個(gè)別村干部目無法紀(jì)，以權(quán)謀私，受到了黨紀(jì)處分，甚至受到法律懲處。2011年以來，全縣農(nóng)村黨員干部違法違紀(jì)立案61件，處分63人，受到法律追究16人，自己對(duì)此負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）官僚主義方面：一是“權(quán)力觀”扭曲。有當(dāng)官做老爺?shù)姆饨堄嗨枷耄俦疚槐容^嚴(yán)重，長期在領(lǐng)導(dǎo)崗位，不自覺地滋生了一些“官氣”。到基層調(diào)研，經(jīng)常是速去速回，真正帶著感情到老百姓家里坐在一條板凳上拉個(gè)家常、交個(gè)朋友、說上幾句掏心話的情況不多。調(diào)研、檢查、做決策往往高高在上，很少征求下級(jí)和基層意見，有些決策脫離群眾、脫離實(shí)際，不接地氣。與一線群眾接觸少、了解少，共鳴更少，不能打成一片，不能水乳交融。例如，自己在面對(duì)基層干部時(shí)，聽匯報(bào)、聽意見缺乏耐心，對(duì)他們提到的困難問題不很重視，解決得不及時(shí)、不果斷、不到位。二是“群眾觀”淡漠。對(duì)群眾感情不深、關(guān)心不夠。對(duì)群眾的有些合理訴求冷漠以對(duì)，做決策、拿意見時(shí)，從群眾中來隔著、斷著；落實(shí)政策、制定措施時(shí)，到群眾中去往往牛頭不對(duì)馬嘴，貽誤了黨的事業(yè)，傷害了老百姓的感情。例如，自己每年只是在春節(jié)、“七一”等幾個(gè)重點(diǎn)節(jié)日才按照縣上統(tǒng)一安排深入到各類困難群眾戶中進(jìn)行慰問和調(diào)研，基層還有大片大片的困難群眾、困難黨員、困難職工等需要關(guān)心、關(guān)注和關(guān)愛，身為縣委書記自己在主動(dòng)深入群眾、主動(dòng)解決問題方面做的還很不好。三是下基層較少。381個(gè)村（社區(qū)），自己每年沒有個(gè)個(gè)跑一遍；有些鎮(zhèn)、部門的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)叫不上名字；與領(lǐng)導(dǎo)干部交流的多，與一線職工、群眾交流的少；掌握一線情況少，了解一線實(shí)情少。四是工作方法簡單生硬。指導(dǎo)工作耐心不夠，很少靜下心來聽取部門和基層同志意見和建議 ……（未完，全文共12129字，當(dāng)前僅顯示2886字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料5》）