局長在黨的群眾路線教育活動(dòng)民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)上的講話
同志們:
按照我局《深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》,經(jīng) ** 教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意,** 年 ** 月 ** 日,我們召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子專題
民主生活會(huì)。局黨委全部 * 名成員參加民主生活會(huì)。局辦公室、人事處、機(jī)關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)同志和局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部分成員列席會(huì)議。** 教育實(shí)踐活動(dòng)第 8 督導(dǎo)組組長 ** 同志到會(huì)指導(dǎo)并作
講話。 會(huì)上,局班子和班子每位成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,突出為民務(wù)實(shí)清廉主題,聚焦“四風(fēng)”,找問題,挖根源,以延安整風(fēng)精神,認(rèn)真開展了批評和自我批評,F(xiàn)將會(huì)議有關(guān)情況向全局干部、職工通報(bào)如下:
一、高度重視,認(rèn)真準(zhǔn)備,力求實(shí)效
我們在 ** 第 8 督導(dǎo)組精心指導(dǎo)下,研究制定了局黨委專題民主生活會(huì)工作方案,嚴(yán)肅認(rèn)真、扎實(shí)做好民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
1.認(rèn)真部署,打牢組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ) 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)、人員分工和督導(dǎo)組的工作職責(zé)。黨委堅(jiān)持每周聽取情況報(bào)告、
總結(jié)分析問題、部署工作內(nèi)容、向上級(jí)黨委報(bào)告工作,確;顒(dòng)有序開展。 二是認(rèn)真督導(dǎo)檢查。局黨委成員分別深入聯(lián)系點(diǎn)座談、聽取意見,指導(dǎo)
調(diào)研基層教育實(shí)踐活動(dòng),及時(shí)解決存在的問題。局領(lǐng)導(dǎo)小組成
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略918字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
靈魂,開展自我批評的準(zhǔn)備,為召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)打下了良好基礎(chǔ)。
四是嚴(yán)格認(rèn)真撰寫班子
對照檢查材料。按照中央“衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、
整改措施實(shí)”的要求,從 * 月底開始,由本人主持起草班子對照檢查材料。起草過程中,認(rèn)真聽取 ** 第 8 督導(dǎo)組意見,充分體現(xiàn)征求到的各方意見,6 次召開黨委碰頭會(huì)進(jìn)行專題研究,深度分析班子存在的突出問題,揭表現(xiàn)、查癥結(jié)。局班子的對照檢查材料,先后進(jìn)行了 15 次嚴(yán)肅認(rèn)真的修改,大的修改就有 4 次。 會(huì)前,黨委把班子檢查材料印發(fā)給機(jī)關(guān)各部門和各直屬事業(yè)單位黨政主要負(fù)責(zé)同志,廣泛征求意見建議,充分發(fā)揚(yáng)民主?梢哉f,局班子對照檢查,聚焦“四風(fēng)”,融入了征求意見反饋的問題、談心交流提出的問題和班子成員自查出的共性問題,著力查擺“四風(fēng)”在隊(duì)伍建設(shè)方面的表現(xiàn),著力解決突出問題,著力鞏固已得成果,著力構(gòu)建長效機(jī)制。
二、聚焦“四風(fēng)”,嚴(yán)肅認(rèn)真召開了民主生活會(huì)
* 月 * 日召開的局班子專題民主生活會(huì),主要按照四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行:一是由我代表局班子作對照檢查
發(fā)言;二是局黨委成員逐一作個(gè)人對照檢查發(fā)言,其他班子成員同志開展批評;三是 ** 第 8 督導(dǎo)組組長 ** 同志對專題民主生活會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評;四是我代表局黨委作總結(jié)表態(tài)發(fā)言。 生活會(huì)上,我代表局班子實(shí)事求是地
匯報(bào)、介紹了局班子遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神及轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況,深刻查擺剖析了在“四風(fēng)”方面存在的主要問題和存在問題的主要原因。
(一)局班子能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,轉(zhuǎn)變作風(fēng) 一是始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為一條“紅線”。堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求,在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決與黨中央保持高度一致,自覺維護(hù)中央權(quán)威;堅(jiān)決貫徹國家和省、市政府關(guān)于 ** 工作的方針政策,堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的決策部署,樹立大局觀念和全局意識(shí),確保政令暢通;不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí),能夠以黨章規(guī)范一言一行;堅(jiān)持民主集中制,主要負(fù)責(zé)同志敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管,班子成員識(shí)大體、顧大局,相互配合、相互支持,自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),樹立了隊(duì)伍的形象。 二是能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。局黨委在認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和 ** 黨委實(shí)施辦法基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際及時(shí) ,細(xì)化了 9制定了《改進(jìn)
工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》個(gè)方面 33 項(xiàng)具體規(guī)定和要求,并以加強(qiáng)工作中的作風(fēng)建設(shè) ,為重點(diǎn),制定了《關(guān)于加強(qiáng) ** 工作作風(fēng)建設(shè)的工作方案》提出 5 個(gè)目標(biāo)和 8 項(xiàng)措施,推進(jìn)全局黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。班子成員堅(jiān)持每月企業(yè)檢查調(diào)研,輕車簡從,嚴(yán)格控制隨行人員,不搞迎來送往直奔現(xiàn)場一線;取消了半年考核,變半年考核為督查指導(dǎo),把黨建工作、年度績效、
黨風(fēng)廉政建設(shè)、監(jiān)察執(zhí)法、財(cái)務(wù)等內(nèi)部考核檢查年終一并進(jìn)行,精簡考核評比,提高工作效率;凡是能通過電話安排和落實(shí)的、就不再開會(huì),凡是能開視頻會(huì)安排和落實(shí)的、就不再集中開會(huì),精簡會(huì)議;發(fā)文堅(jiān)持確有必要、講求實(shí)效;制定了《機(jī)關(guān)公務(wù) 、卡管理辦法》《機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支出審核、審批、報(bào)銷程序暫行規(guī)定》,加強(qiáng)辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)_,機(jī)關(guān)內(nèi)部打印紙雙面使用,處室之間監(jiān)察執(zhí)法能合并的就不再單獨(dú)開展。全局會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)等支出同比明顯下降。
(二)局班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題 1.在形式主義方面,主要是重程序輕實(shí)效,在抓落實(shí)上欠火候。表現(xiàn)在:一是存在學(xué)習(xí)淺嘗輒止的問題。在深刻理解把握上、在深入研究探討上、特別是在上級(jí)決策部署與單位實(shí)際的有機(jī)結(jié)合上,下的功夫還不夠深。二是存在會(huì)議一開了之、文件一發(fā)了之問題。多數(shù)情況還習(xí)慣于從會(huì)議到會(huì)議、一級(jí)開到一級(jí),從文件到文件、一級(jí)轉(zhuǎn)到一級(jí),有的會(huì)議準(zhǔn)備不夠充分,注重程序和過程,轉(zhuǎn)發(fā)文件時(shí)提出的要求多,喊出的口號(hào)多,切合實(shí)際的針對性措施相對少。三是存在執(zhí)法一罰了之、一停了之問題。過于強(qiáng)調(diào)計(jì)劃監(jiān)察,執(zhí)法重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量,有時(shí)甚至是為了完成工作而工作,對企業(yè)存在的深層次問題,分析研究不夠;四是存在抓落實(shí)不徹底問題。對工作部署和要求比較重視,但在跟蹤了解落實(shí)情況、檢查實(shí)際效果方面重視不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神,導(dǎo)致一些工作落實(shí)不徹底、虎頭蛇尾。 2.在官僚主義方面,主要是深入基層、服務(wù)基層的作風(fēng)有待加強(qiáng),敢于執(zhí)法、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)有待強(qiáng)化。表現(xiàn)在:一是調(diào)研不深入。對年度工作安排等事關(guān)全局的一些工作部署,調(diào)研論證不夠深入細(xì)致、不系統(tǒng)、不全面、不深入,對一些存在的問題,研究不夠、辦法不多。二是指導(dǎo)基層不具體。班子成員下基層大多是帶隊(duì)監(jiān)督檢查,真正拿出時(shí)間到基層單位座談、和基層干部面對面交流的次數(shù)偏少;個(gè)別干部有話難聽、臉難看、事難辦的問題。三是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神和勇氣。 3.在享樂主義方面,主要是有自我滿足、安于現(xiàn)狀的情緒,開拓創(chuàng)新的 ……(未完,全文共7340字,當(dāng)前僅顯示2577字,請閱讀下面提示信息。
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