房管局局長專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
二、貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市、區(qū)委有關規(guī)定的情況
三、個人“四風”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面
（二）在官僚主義方面
（三）在享樂主義方面
（四）在奢靡之風方面
四、產(chǎn)生“四風”問題的原因剖析
（一）理想信念方面
（二）宗旨意識方面
（三）黨性修養(yǎng)方面
（四）政治紀律方面
（五）政績觀、權力觀、世界觀方面
五、今后的努力方向和改進措施
（一）努力方向
（二）整改措施
1、扎實加強學習
2、嚴格組織生活
……
房管局局長群眾路線教育專題民主生活會個人對照檢查材料

這次黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我能嚴格按照區(qū)委和局黨組的部署要求，一手抓組織和推進，一手抓踐行和落實，在系統(tǒng)學習中央、省、市、區(qū)委相關文件材料、重溫黨章、黨紀的基礎上，根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“四風”問題和自身工作實際，通過廣泛征、群眾提、自己找、上級點、相互幫的方式，對自己思想、作風、紀律、廉政等方面的情況進行了認真的對照檢查，對存在問題的實質(zhì)、根源和危害進行深入反思和剖析，并提出今后努力方向和改進措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況
作為一名黨的基層領導干部，我首先堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的準則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和省市區(qū)委保持高度一致。對中央、省、市、區(qū)的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行為。長期以來，從工作到生活，始終時刻將自己寓于組織之中，堅持自覺遵守黨的政治紀律，嚴格按照黨員的標準要求自己，認真履行黨員義務，充分發(fā)揮模范帶頭作用，理想信念堅定，宗旨意識牢固，無任何違反政治紀律的行為。
主要不足： 一是政治敏銳性不高，鑒別力、斗爭性不強。作為一名基層領導干部，下到基層工作時，有時會聽到一些“負面”言論，發(fā)現(xiàn)一些攻擊黨的領導、損毀
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不夠好，工作中能夠緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府和“一把手”的決策認真履行職責，扎扎實實開展工作，但是埋頭實務的時候多，思考的時候少；執(zhí)行任務的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少；運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少；傾聽基層意見的時候多，采納合理化建議的時候少。
比如：對于紀檢監(jiān)察和產(chǎn)權管理方面，思路不夠開闊，往往局限于常規(guī)，對房管系統(tǒng)黨風廉政建設、“房產(chǎn)登記規(guī)范化建設”缺乏有特色的整體規(guī)劃思路，未形成特點與亮點，對房管隊伍建設、業(yè)務建設、廉政建設等方面提出的建議較少，在為局領導班子建言獻策方面做的不到位�？傮w來看，過分專注于完成任務，把精力過分集中在具體工作，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新舉措，思想上存在固守傳統(tǒng)管理模式的傾向，所以大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，導致工作局限性很大，工作成效體現(xiàn)不明顯。
二是理論和業(yè)務學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。
這一點在今年3月局領導班子分工調(diào)整，分管產(chǎn)權產(chǎn)籍管理工作后感覺非常明顯，由于平時對自己的學習要求不高，對于不涉及到自己工作領域的知識不聞不問，機電公司和特種工藝廠辦證矛盾糾紛等，導致只能臨時抱佛腳，找來專業(yè)書籍現(xiàn)用現(xiàn)學，特別是在處理疑難問題時，更是急學急用，疲憊不堪，回頭想想還是吃了學習不主動的虧。

三是工作中檢查落實和精細化管理不到位。重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。

（二）在官僚主義方面。突出表現(xiàn)在：聯(lián)系群眾工作做的不到位，管理不細致，現(xiàn)場調(diào)查研究少，服務意識有待加強。
一是聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項管理行為過程中，存在“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺，同時也存在著時有“越位”或“缺位”的行為，致使分管科室、單位干部不能大膽工作,不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內(nèi)的問題。
例如：我在組織疑難和歷史問題會審時，更多時候側(cè)重違不違規(guī)違法，我們有沒有責任，而對企業(yè)和群眾的產(chǎn)生辦證難的歷史背景和實際困難了解不多，理解幫助不夠，一味強調(diào)按章按法辦事，過于機械和教條，沒有主動從企業(yè)和群眾的實際困難處著想，去思考研究解決的方法。這樣就給企業(yè)、群眾產(chǎn)生了“難接觸”的感覺，這是一種脫離群眾的表現(xiàn)，在一定程度上影響了黨群干群關系。在機關事務管理工作過程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問題，或在會議室開會解決問題，而自己平時少有主動到各科室、單位去“走動”，去“身臨其境”了解他們真實的工作狀態(tài)。
二是主動服務基層意識不強。對基層指導服務不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，對局屬各單位的協(xié)調(diào)引導和支持不夠，鼓勵引導企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，重管理、輕服務現(xiàn)象突出，對物管企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問題，不能很好地沉下心來認真研究，不愿做打基礎、利長遠的事，片面強調(diào)眼前利益和近期工作，急于求成。
三是工作不夠細致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。對企業(yè)、群眾等服務對象提要求的多，而關心、幫助他們開展工作的還較少。
我作為房管局的一名領導干部，應重在服務，但仍然自覺不自覺的存在管理意識大于服務意識。往往習慣于企業(yè)、群眾上門反映需解決的問題，習慣于聽取同志們的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明對企業(yè)、群眾未能做到細致化的服務，服務意識有待加強。
（三）在享樂主義方面。突出表現(xiàn)在：安于現(xiàn)狀，艱苦奮斗精神淡化。
一是有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。​
二是有怕苦畏難的情緒。擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔�，總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼，而是怕苦畏難。

前幾年，自己分管老小區(qū)整治、物業(yè)管理、直管公房管理，說實話吃了很大苦，受了不少冤氣，處理了很多棘手難題，感到很苦很累，先后兩年向主要領導提出分工的意見，雖然今年分工作了調(diào)整，但我感到這是怕苦畏難的具體表現(xiàn)。
三是艱苦奮斗的意識有所淡薄。在工作中，雖然沒有顯赫的業(yè)績，但是全力拼搏過、努力過。認為自己在為我區(qū)的城市建設管理中已經(jīng)做過貢獻了，雖無功勞但也有苦勞，艱苦奮斗的意識有所淡薄。
（四）在奢靡之風方面。突出表現(xiàn)在：勤儉節(jié)約意識不夠強，奢靡思想還有殘余。
一是勤儉意識不夠強。在八項規(guī)定出臺前，和朋友、家人出去吃飯愛面子、比闊氣、講排場的情況時有發(fā)生，認為沒有公款吃喝自己掏腰包吃點喝點是正常事，節(jié)儉了丟面子，多年的習慣一時難改。面對朋友、同事的“事宴”邀請沒有說不，接到請?zhí)腿⒓踊蛘呷瞬蝗ァ岸Y”去，在一定程度上助長 ……（未完，全文共7723字，當前僅顯示2712字，請閱讀下面提示信息。收藏《房管局局長專題民主生活會個人對照檢查材料》）