目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀律情況
二、貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市、區(qū)委有關規(guī)定的情況
三、個人“四風”方面存在的突出問題
(一)在形式主義方面
(二)在官僚主義方面
(三)在享樂主義方面
(四)在奢靡之風方面
四、產(chǎn)生“四風”問題的原因剖析
(一)理想信念方面
(二)宗旨意識方面
(三)黨性修養(yǎng)方面
(四)政治紀律方面
(五)政績觀、權力觀、世界觀方面
五、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向
(二)整改措施
1、扎實加強學習
2、嚴格組織生活
……
房管局局長群眾路線教育專題民主生活會個人對照檢查材料
這次黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我能嚴格按照區(qū)委和局黨組的部署要求,一手抓組織和推進,一手抓踐行和落實,在系統(tǒng)學習中央、省、市、區(qū)委相關文件材料、重溫黨章、黨紀的基礎上,根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,圍繞“四風”問題和自身工作實際,通過廣泛征、群眾提、自己找、上級點、相互幫的方式,對自己思想、作風、紀律、廉政等方面的情況進行了認真的
對照檢查,對存在問題的實質(zhì)、根源和危害進行深入反思和剖析,并提出今后努力方向和改進措施,現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下,請同志們批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
作為一名黨的基層領導干部,我首先堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的準則,始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點,在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和省市區(qū)委保持高度一致。對中央、省、市、區(qū)的重大方針和政策、決議沒有不同意見,也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論,更沒有與之相違的行為。長期以來,從工作到生活,始終時刻將自己寓于組織之中,堅持自覺遵守黨的政治紀律,嚴格按照黨員的標準要求自己,認真履行黨員義務,充分發(fā)揮模范帶頭作用,理想信念堅定,宗旨意識牢固,無任何違反政治紀律的行為。
主要不足: 一是政治敏銳性不高,鑒別力、斗爭性不強。作為一名基層領導干部,下到基層工作時,有時會聽到一些“負面”言論,發(fā)現(xiàn)一些攻擊黨的領導、損毀
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略966字,正式會員可完整閱讀)……
不夠好,工作中能夠緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府和“一把手”的決策認真履行職責,扎扎實實開展工作,但是埋頭實務的時候多,思考的時候少;執(zhí)行任務的時候多,創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多,創(chuàng)新的點子少;傾聽基層意見的時候多,采納合理化建議的時候少。
比如:對于紀檢監(jiān)察和產(chǎn)權管理方面,思路不夠開闊,往往局限于常規(guī),對房管系統(tǒng)
黨風廉政建設、“房產(chǎn)登記規(guī)范化建設”缺乏有特色的整體規(guī)劃思路,未形成特點與亮點,對房管隊伍建設、業(yè)務建設、廉政建設等方面提出的建議較少,在為局領導班子建言獻策方面做的不到位?傮w來看,過分專注于完成任務,把精力過分集中在具體工作,缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新舉措,思想上存在固守傳統(tǒng)管理模式的傾向,所以大多時候的眼光都是從上往下看,而少有從下往上看問題,導致工作局限性很大,工作成效體現(xiàn)不明顯。
二是理論和業(yè)務學習不夠。學習缺少主動性,沒有給自己制定相應的學習計劃,往往是工作遇到相應的問題和困難,才臨時抱佛腳,在學習上始終是被動的,實用主義在思想深處根深蒂固。
這一點在今年3月局領導班子分工調(diào)整,分管產(chǎn)權產(chǎn)籍管理工作后感覺非常明顯,由于平時對自己的學習要求不高,對于不涉及到自己工作領域的知識不聞不問,機電公司和特種工藝廠辦證矛盾糾紛等,導致只能臨時抱佛腳,找來專業(yè)書籍現(xiàn)用現(xiàn)學,特別是在處理疑難問題時,更是急學急用,疲憊不堪,回頭想想還是吃了學習不主動的虧。
三是工作中檢查落實和精細化管理不到位。重視工作的安排和要求,對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視,沒有隨同工作進行跟進和追蹤。
(二)在官僚主義方面。突出表現(xiàn)在:聯(lián)系群眾工作做的不到位,管理不細致,現(xiàn)場調(diào)查研究少,服務意識有待加強。
一是聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項管理行為過程中,存在“接地氣”不足的一面,造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺,同時也存在著時有“越位”或“缺位”的行為,致使分管科室、單位干部不能大膽工作,不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內(nèi)的問題。
例如:我在組織疑難和歷史問題會審時,更多時候側(cè)重違不違規(guī)違法,我們有沒有責任,而對企業(yè)和群眾的產(chǎn)生辦證難的歷史背景和實際困難了解不多,理解幫助不夠,一味強調(diào)按章按法辦事,過于機械和教條,沒有主動從企業(yè)和群眾的實際困難處著想,去思考研究解決的方法。這樣就給企業(yè)、群眾產(chǎn)生了“難接觸”的感覺,這是一種脫離群眾的表現(xiàn),在一定程度上影響了黨群干群關系。在機關事務管理工作過程中,遇事大都是通知到我的辦公室談問題,或在會議室開會解決問題,而自己平時少有主動到各科室、單位去“走動”,去“身臨其境”了解他們真實的工作狀態(tài)。
二是主動服務基層意識不強。對基層指導服務不夠,提工作要求多,幫助基層解決問題少,對局屬各單位的協(xié)調(diào)引導和支持不夠,鼓勵引導企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺,重管理、輕服務現(xiàn)象突出,對物管企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問題,不能很好地沉下心來認真研究,不愿做打基礎、利長遠的事,片面強調(diào)眼前利益和近期工作,急于求成。
三是工作不夠細致,現(xiàn)場調(diào)查研究較少。對企業(yè)、群眾等服務對象提要求的多,而關心、幫助他們開展工作的還較少。
我作為房管局的一名領導干部,應重在服務,但仍然自覺不自覺的存在管理意識大于服務意識。往往習慣于企業(yè)、群眾上門反映需解決的問題,習慣于聽取同志們的
匯報,然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明對企業(yè)、群眾未能做到細致化的服務,服務意識有待加強。
(三)在享樂主義方面。突出表現(xiàn)在:安于現(xiàn)狀,艱苦奮斗精神淡化。
一是有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長,感覺到工作的好壞,同個人的努力沒有絕對的因果關系,產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想,缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向,缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。有時存在“干累了,歇口氣”的想法,親歷親為少了,有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”,還美其名曰“分級負責,責任到人”。
二是有怕苦畏難的情緒。擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔,總是在工作中,自覺不自覺的為自己找臺階下,在困難和問題面前,不是一如既往的敢打敢拼,而是怕苦畏難。
前幾年,自己分管老小區(qū)整治、物業(yè)管理、直管公房管理,說實話吃了很大苦,受了不少冤氣,處理了很多棘手難題,感到很苦很累,先后兩年向主要領導提出分工的意見,雖然今年分工作了調(diào)整,但我感到這是怕苦畏難的具體表現(xiàn)。
三是艱苦奮斗的意識有所淡薄。在工作中,雖然沒有顯赫的業(yè)績,但是全力拼搏過、努力過。認為自己在為我區(qū)的城市建設管理中已經(jīng)做過貢獻了,雖無功勞但也有苦勞,艱苦奮斗的意識有所淡薄。
(四)在奢靡之風方面。突出表現(xiàn)在:勤儉節(jié)約意識不夠強,奢靡思想還有殘余。
一是勤儉意識不夠強。在八項規(guī)定出臺前,和朋友、家人出去吃飯愛面子、比闊氣、講排場的情況時有發(fā)生,認為沒有公款吃喝自己掏腰包吃點喝點是正常事,節(jié)儉了丟面子,多年的習慣一時難改。面對朋友、同事的“事宴”邀請沒有說不,接到請?zhí)腿⒓踊蛘呷瞬蝗ァ岸Y”去,在一定程度上助長 ……(未完,全文共7723字,當前僅顯示2712字,請閱讀下面提示信息。
收藏《房管局局長專題民主生活會個人對照檢查材料》)