黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（縣委農(nóng)村工作辦公室主任）

目錄/提綱：……
一、自身作風建設(shè)基本情況
（一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀律方面
（二）貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風方面
（三）個人有關(guān)情況說明
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、理論學習不夠深入，運用理論指導實踐不夠
2、調(diào)查研究走馬觀花，深不下去
3、工作安排部署的多，抓督促落實較少
4、工作上存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況
（二）官僚主義方面
1、走近群眾、貼近群眾少
4、與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致
5、工作方式方法簡單，工作效率不夠高
（三）享樂主義方面
1、創(chuàng)新進取意識不夠
2、工作激情和沖勁有所下降
3、存在求穩(wěn)怕亂的思想
4、存在得過且過的思想
（四）奢靡之風方面
1、艱苦奮斗精神有所弱化
2、勤儉節(jié)約思想淡化
3、在整治辦公室鋪張浪費現(xiàn)象上不夠有力
三、存在問題的根源及原因剖析
（二）宗旨意識不夠牢固
（四）紀律執(zhí)行不夠嚴格
四、今后努力方向和改進措施
（一）加強理論學習，提高思想認識
（二）深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾
（三）轉(zhuǎn)變工作作風，認真抓好整改
（五）認真踐行“三嚴三實”，注重自身修養(yǎng)
（六）保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
……
黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料
縣委農(nóng)村工作辦公室主任 ***
（2014年7月）

這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯(lián)系自己的思想實際、工作作風和履職情況，認真查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，深挖存在問題的根源，制定具體的整改措施，明確努力的方向�，F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下:
一、自身作風建設(shè)基本情況
（一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀律方面
我已參加工作25年，入黨28年，一直以來遵守黨的政治紀律是堅決的，是一以貫之的。一是信仰信念始終堅定不移。毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。自覺學習遵守《黨章》，深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神及習近平總書記一系列重要講話精神，堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實中央和省州縣委一系列決策部署。二是服從組織始終不打折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上需要我到哪里工作，我就到哪里扎根，沒有向組織提過要求。三是廉潔自律始終嚴格遵守。自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和各項規(guī)章制度辦事，不越雷池、不踩紅線、堅守底線。不論是當班長還是副職，都能找準自己的角色定
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理論學習只滿足于片面地引用個別原理，導致學用脫節(jié)。比如，平時對“三農(nóng)”工作的相關(guān)理論學習較多，而忽略了黨的政治理論的學習，主觀自覺性不夠高，有時還抱著應付的心里，學習時也是大而化之，粗劣過目，應付了事，不能全身心投入，導致政治理論功底差。
2、調(diào)查研究走馬觀花，深不下去。一是主觀上對調(diào)研工作
不夠重視。參加工作以來，連續(xù)13年一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并在八楞鄉(xiāng)先后擔任鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)黨委書記，自己認為對農(nóng)村情況比較了解，到農(nóng)辦工作以后，主動深入村組調(diào)研不夠。比如，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，208個聯(lián)系村，其中還有不少地方我沒有走到，還有許多情況了解不夠。二是客觀上由于忙于辦公室日常工作，深入群眾調(diào)研的時間相對較少，對基層情況的了解和掌握還不夠細、不夠?qū)�、不夠多、不夠快，不能及時高效地挖掘歸納出帶有普遍性和規(guī)律性的東西，不能很好的為縣委、縣政府提供決策依據(jù)。三是平時真正帶著題目、帶著問題下去開展專題調(diào)研比較少；多數(shù)以督促檢查工作代替了調(diào)研；往往是看看資料、聽聽匯報、提點要求，只注重自己關(guān)心、想了解的問題；時間上比較匆忙，有時1天時間跑三四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不能坐下來交流等。
3、工作安排部署的多，抓督促落實較少。一是對大事要事難事能夠親自抓，盡力抓好抓到位，但對一般性工作卻是布置多，督促檢查少。二是一抓到底、咬緊盯死的勁頭不足，抓落實有時前緊后松、不深不細。對一些工作任務(wù)部署安排得非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進，沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。比如，有一次我安排辦公室人員起草《改善農(nóng)村人居環(huán)境工作實施方案》，由于沒有及時跟蹤督促，導致方案未能如期完成，造成了工作被動。三是工作抓落實不嚴不力。對雙聯(lián)臺賬、月報、信息等日常工作，往往是會上強調(diào)多、檢查督促少，存在老好人思想，總是礙于情面，不能做到嚴厲批評，碰真過硬執(zhí)行少，導致對雙聯(lián)行動推進情況掌握不夠及時、不夠全面。
4、工作上存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況。用會議的形式布置工作多，用會議傳達落實工作較多，認為開會了就是貫徹了、發(fā)文了就是開展了、交辦了就是落實了，缺乏主動性、創(chuàng)造性，有應付心理，后續(xù)的效果和結(jié)果不怎么認真檢驗，不注重求實效。
（二）官僚主義方面
1、走近群眾、貼近群眾少。除了陪著上級督查檢查，平時很少專門安排時間，到村組和群眾家中走一走，很少與群眾推心置腹地拉家常。聯(lián)系群眾有差距，服務(wù)的主動性還不強，未能切實關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。比如，我雖然掛幫了2戶困難戶，但很少到幫扶農(nóng)戶家中，對幫扶對象的生活狀況、存在的實際困難不清楚。對幫扶對象的疾苦、訴求重視和回應不夠，解決生產(chǎn)生活中的具體困難不夠。
2、對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，請求部門解決多、直面群眾解決少。比如，對于聯(lián)系點硬山村“兩委”班子提出修筑邊溝、改善村內(nèi)排水渠道的問題，我反映到相關(guān)部門后，未能及時跟進、積極爭取。
3、與各聯(lián)村單位、聯(lián)戶干部的聯(lián)系和對接較少，對各聯(lián)村單位雙聯(lián)行動推進情況的督促檢查較少，對具體幫扶情況有時未能及時、準確的掌握。
4、與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。對干部職工壓擔子、交任務(wù)、提要求多，關(guān)心、體諒和照顧少，對他們的思想狀況和生活情況了解不夠，幫助他們解決實際困難不多，缺乏關(guān)懷之情。與班子成員交流溝通不夠，相互協(xié)助配合還有待進一步加強。
5、工作方式方法簡單，工作效率不夠高。隨著“雙聯(lián)”及
農(nóng)村工作量加大，作為辦公室負責人，責任大、壓力大，感覺自己一直被工作追著跑，從早忙到晚。但是，現(xiàn)在梳理以往工作，實際很多忙沒有忙到點子上，對各項工作統(tǒng)籌不力，致使工作效率較低。
（三）享樂主義方面。
1、創(chuàng)新進取意識不夠。工作因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，開拓創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。比如，習慣于完成上級交辦的任務(wù)和常規(guī)工作，超前謀劃意識不強，站在全局的角度思考問題不夠，對“雙聯(lián)”和農(nóng)村工作提不出有針對性的建議意見。
2、工作激情和沖勁有所下降。對工作中的矛盾、推進中的困難，慢慢喪失了較真精神，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，缺乏啃硬骨頭的決心，缺乏一股沖勁和一種擔當精神，覺得多一事不如少一事，積極研究新思路、新舉措方面動腦筋少了。
3、存在求穩(wěn)怕亂的思想。盡管樹立了“干得更好、追求最好”的工作標準，但在具體工作中滿足于現(xiàn)狀，滿足于應付求穩(wěn)，考慮問題作決策多以不出差錯為原則，沒有時刻做到“高一檔、嚴一格”。
4、存在得過且過的思想。比如，有時對干部職工要求不嚴，對推進工作不理想和存在的一些問題，在會上點一點就過去了，當面點名批評少，影響了工作推進。有時遇到職工互相推諉工作，協(xié)調(diào)方式方法不多，不能按原則堅持責任到位，存在息事寧人、得過且過的思想。有時工作時間出去辦私事，辦完事還不到下班時間，也不再去辦公室。
（四）奢靡 ……（未完，全文共7369字，當前僅顯示2587字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（縣委農(nóng)村工作辦公室主任）》）