市商務(wù)局“四風(fēng)”突出問題和具體表現(xiàn)

目錄/提綱：……
一、形式主義方面
（一）學(xué)風(fēng)不夠扎實
（二）工作作風(fēng)不夠務(wù)實
（三）基層調(diào)研走馬觀花
（四）牢固樹立發(fā)展為第一要務(wù)的意識還不強(qiáng)烈
二、官僚主義方面
（一）群眾觀念不夠牢固
（二）對局機(jī)關(guān)和離退休干部職工關(guān)心不夠
（三）工作缺乏擔(dān)當(dāng)精神
（四）大局觀念不強(qiáng)
（五）以身作則做得不夠好
（六）大膽開展批評和自我批評不夠
三、享樂主義方面
（一）艱苦奮斗的精神有所弱化
（二）事業(yè)心責(zé)任感有所減退
（三）吃苦耐勞的精神有所退化
四、奢靡之風(fēng)方面
（一）勤儉節(jié)約、廉潔自律做得不夠
（二）講排場、撐面子偶有苗頭
……
市商務(wù)局“四風(fēng)”突出問題和具體表現(xiàn)

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)要求，通過放置征求意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見函、深入企業(yè)調(diào)研、召開座談會等多種形式，廣泛征求廣大群眾和服務(wù)對象對我局黨員、干部在“四風(fēng)”方面存在問題的意見,共發(fā)放收回調(diào)查問卷230份；認(rèn)真落實“五必聽”要求，召開不同層面的座談會23次，直接聽取商貿(mào)流通企業(yè)負(fù)責(zé)人、離退休人員、商務(wù)系統(tǒng)基層黨員干部、黨外干部，以及海發(fā)集團(tuán)、成都紡織品公司等困難多矛盾突出企業(yè)意見，在機(jī)關(guān)廣泛開展“四風(fēng)”問題大討論活動。結(jié)合市委第七督導(dǎo)組反饋的11條意見建議，共征集到150條意見建議。在此基礎(chǔ)上，局教育實踐活動辦公室對收集到的意見建議
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固樹立發(fā)展為第一要務(wù)的意識還不強(qiáng)烈。
13．在推進(jìn)商務(wù)工作和服務(wù)業(yè)追趕跨越發(fā)展上，抓發(fā)展意識還不強(qiáng)，還存在與省委和市委新要求、新任務(wù)不適應(yīng)，與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不適應(yīng)，與鞏固提升成都服務(wù)業(yè)領(lǐng)先發(fā)展科學(xué)發(fā)展勢頭不適應(yīng)，與更好地?fù)?dān)當(dāng)“首位城市”發(fā)展重任不適應(yīng)的問題。
14．推進(jìn)服務(wù)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)工作思路還不寬、舉措還不多，有時習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事。
15．對服務(wù)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展前瞻性研究還不夠。
二、官僚主義方面
（一）群眾觀念不夠牢固。
16．在更好地推動和促進(jìn)商務(wù)民生工作方面，全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨意識有待增強(qiáng)。
17．辦理群眾反映的商務(wù)領(lǐng)域熱點難點問題效率還有待提高。
18．服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金申領(lǐng)項目辦理流程、進(jìn)展情況不夠透明。
（二）對局機(jī)關(guān)和離退休干部職工關(guān)心不夠。
19．領(lǐng)導(dǎo)與干部職工思想交流不夠經(jīng)常。
20．對離退休干部身體狀況掌握不及時，還沒有固定的學(xué)習(xí)和活動場所。
（三）工作缺乏擔(dān)當(dāng)精神。
21．工作中有時有畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任，抓落實不夠，缺乏一抓到底的精神。
22．在解決改制企業(yè)歷史遺留問題方面辦法不多、創(chuàng)新不夠、效果不顯。
（四）大局觀念不強(qiáng)。
23．有的干部主動配合意識欠缺，圍繞中心做好本職工作的意識有待提高。對工作中特別是一些涉及面廣、聯(lián)動性強(qiáng)的專項工作，與多個部門協(xié)調(diào)聯(lián)動仍是短腿。
24．有的干部存在“好人主義”，肯定成績多，指出問題少。
（五）以身作則做得不夠好。
25．個別黨員干部自身要求不嚴(yán)，有時存在上班時間從事與工作無關(guān)的事情。
26．個別處室遵守工作秩序不夠好，有帶子女上班的情況，有的辦公室存在臟、亂、差現(xiàn)象。
27．個別領(lǐng)導(dǎo)干部因公放棄休假，客觀造成部分干部職工不能享受正常公休假。
（六）大膽開展批評和自我批評不夠。
28．在工作上和學(xué)習(xí)上，個別干部有時存在自滿情緒，自我感覺良好。
29．個別干部在工作中存在對人嚴(yán)、對己寬，不能正確對待自己和同志。
30．有的干部對工作中存在的不足和問題，大膽開展批評不夠。
三、享樂主義方面
（一）艱苦奮斗的精神有所弱化。
31．個別黨員干部事業(yè)心責(zé)任感不夠強(qiáng)，進(jìn)取精神不夠，工作掂輕怕重。
32．有的干部落實上級指示精神照抄照轉(zhuǎn)，上下一般粗，與商務(wù)工作結(jié)合不緊密。
33．個別干部有“船到碼頭車到站”的思想，不求有功但求無過，工作有時存在推諉現(xiàn)象。
（二）事業(yè)心責(zé)任感有所減退。
34．有的干部敬業(yè)精神欠缺，工作積極性、主動性不強(qiáng)，主動考慮謀劃工作不夠，參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。
35．有的干部學(xué)習(xí)緊迫感 ……（未完，全文共2215字，當(dāng)前僅顯示1408字，請閱讀下面提示信息。收藏《市商務(wù)局“四風(fēng)”突出問題和具體表現(xiàn)》）