關(guān)心下一代工作先進經(jīng)驗典型材料

目錄/提綱：……
一、高調(diào)定位，形成思想共識
二、明確任務(wù)，量化考核細則
三、健全組織，強化工作保障
一是創(chuàng)新模式，強化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是全面組建，健全工作網(wǎng)絡(luò)
三是選優(yōu)配強，壯大工作隊伍
四、強化督促，確保工作落實
一是各級各部門更加重視
二是辦公條件得到改善
三是工作經(jīng)費有了保障
四是關(guān)愛活動更具特色、效果更加明顯
……
關(guān)心下一代工作先進經(jīng)驗典型材料：以績效考核為抓手 推動關(guān)心下一代工作

（2014年3月）

近年來，我縣關(guān)心下一代工作在省、市關(guān)工委的關(guān)心指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和社會各界的大力支持下，立足縣情、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢、主動作為，組織從無到有，隊伍從小到大，逐步形成了覆蓋全縣、遍布城鄉(xiāng)的工作網(wǎng)絡(luò)。特別是2011年以來，我縣創(chuàng)新工作思路，將關(guān)心下一代工作納入全縣綜合績效考核范疇，形成黨政齊抓共管、關(guān)工委組織協(xié)調(diào)、部門各司其責(zé)、社會積極參與的工作機制，有效地促進了關(guān)心下一代工作全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。具體做法如下：
一、高調(diào)定位，形成思想共識�？h委、縣政府對關(guān)心下一代工作高度重視，站在時代和全局的戰(zhàn)略高度來定位關(guān)心下一代工作，明確要求各級各部門要切實增強做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感�？h委書記楊先容、縣長欽代壽對
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對班子建設(shè)、經(jīng)費投入、陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)、活動開展等具體工作進行了量化、細化處理，既促進了工作的有效開展，又便于量化考核。這項制度的實施，使全縣關(guān)心下一代工作逐步走向了規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，徹底改變了之前個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)心下一代工作不夠重視、工作停留表面的落后局面。
三、健全組織，強化工作保障。緊緊抓住關(guān)心下一代工作納入全縣綜合績效考核的機遇，進一步加大了組織機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)組建、隊伍建設(shè)的工作力度，為關(guān)心下一代工作提供了堅強保障。一是創(chuàng)新模式，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)造性地將老人協(xié)和關(guān)協(xié)的組織機構(gòu)進行合并，實行“兩塊牌子，一套人馬”的工作模式，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、組織共建、資源共享、活動共謀。此舉得到市里的充分肯定，并在全市進行推廣。為切實加強對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣關(guān)工委還特聘退休正縣級干部姚吉信為執(zhí)行主任，教育、工商、文化、消防、公安、老干等相關(guān)部門負責(zé)人為成員，組成強有力的執(zhí)行團隊。二是全面組建，健全工作網(wǎng)絡(luò)。按照橫向到邊、縱向到底的要求，在縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）、居委會四級大力發(fā)展關(guān)工委組織，現(xiàn)已組建390個關(guān)心下一代工作協(xié)會。其中，縣直單位關(guān)工委 86個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委21個，村級關(guān)工委242個，社區(qū)（居委會）關(guān)工委10個，學(xué)校關(guān)工委31個，實現(xiàn)了關(guān)工委組織的全覆蓋。三是選優(yōu)配強，壯大工作隊伍。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在黨委（黨組）的支持配合下，嚴格按照威望高、責(zé)任心強、熱心公益的要求委任退休退線干部擔任關(guān)工委主任，選派年紀輕、責(zé)任心強、有文化、素質(zhì)高的同志擔任關(guān)工委秘書長，逐步建立起一支穩(wěn)定、充分活力的基層關(guān)協(xié)干部隊伍。各基層關(guān)工組織積極摸排轄區(qū)內(nèi)的老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范對象，建立完善檔案名冊，及時動員、吸收離退干部職工加入到“五老”行列，不斷壯大“五老”隊伍。目前，全縣擁有“五老”9386人，成為了關(guān)心下一代工作高效開展的重要保障。
四、強化督促，確保工作落實。為了抓好工作落實，除了認真搞好年終的績效檢查外，我們還強化了日常督查。一方面，縣領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管單位調(diào)研、指導(dǎo)、檢查工作時，對關(guān)心下一代工作給予特別關(guān)注，幫助解決困難，督促工作落實。另一方面，成立以關(guān)工委主任為組長，副主任、秘書長為副組長，部分縣直單位關(guān)工委負責(zé)人為成員的督查組，采取發(fā)督查通知單、電話催促、明查暗訪、交叉檢查、重點抽查等形式，對各單位關(guān)心下一代工作進行督查，有效地促進了工作落實。一是各級各部門更加重視。各級黨委、政府都把關(guān)心下一代工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取匯報，及時研究解決工作中遇到的重大問題和實際困難。二是辦公條件得到改善。各級關(guān)工委均設(shè)立了單獨或者兼容的辦公室，添置了辦公桌椅、電腦、電話等設(shè)備，建立健全各項規(guī)章制度。三是工作經(jīng)費有了保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委認真落實關(guān)工委工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費和關(guān)工委主任誤工補貼，明確鄉(xiāng)財政安排3000元以上作為關(guān)工委經(jīng)費，年初一次性撥付到位。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還引入了激勵機制，每開展一次大型關(guān)愛活動政府增撥經(jīng)費1000元 ……（未完，全文共2539字，當前僅顯示1614字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)心下一代工作先進經(jīng)驗典型材料》）