縣委書記黨的群眾路線教育專題民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、“四風”方面存在的突出問題
（一）政治紀律執(zhí)行不到位
（二）政績觀存有偏差
（三）群眾觀念樹得不牢
（四）抓工作、促落實浮在表面
（五）“官本位”傾向嚴重
（六）艱苦奮斗精神弱化
（七）抓基層黨建有時還不深入
二、原因分析
（一）理論學習的放松
（二）“四大法寶”運用不實
（三）發(fā)展指導思想轉變不到位
（四）宗旨觀念的淡化
三、整改措施和努力方向
（一）強化理論武裝
（二）強化宗旨觀念
（三）強化黨性修養(yǎng)
（四）強化領導能力
……
縣委書記黨的群眾路線教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱
中共**縣委書記 張**

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自覺將思想和行動統(tǒng)一到上級黨委的要求部署上來，認真學習了相關資料特別是習近平同志的一系列重要講話精神，深刻領會了上級關于解決“四風”問題、開展批評與自我批評的相關部署，認真回顧了自身思想和工作情況，廣泛征求各方面意見，對工作、生活中存在的問題和不足進行了深刻剖析和反思。對照檢查如下：
一、“四風”方面存在的突出問題
按照省市委要求，對照總書記列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)，中央活動辦梳理的37條問題，在自己身上都不同程度地存在。縣委班子檢查出的問題，我都認領并負有重要責任。班子和個人征求到的意見，上級和督導組點評的問題，群眾反映的具體問題，共計1.7萬余條，也主要集中在“四風”方面，按照“五個回應”的要求，我將認真對照檢查，切實整改到位。個人比較突出的有8個方面。
（一）政治紀律執(zhí)行不到位。作為一名黨員領導干部，我一定堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在任何時候、任何環(huán)境、任何條件下，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在貫徹執(zhí)行上級決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決與習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。存在的問題：政z-m感性不足。黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”理解得不深不透，對黨執(zhí)政的危機意識和黨的自身建設的緊迫性認識還不全面，比如，對與“三
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年重視不夠，關注較少�，F(xiàn)在回想起來，這些工作如果早兩年謀劃和推動，可能效果更好、群眾受益更多。過分注重經(jīng)濟指標。由于多年來的思維慣性和從政經(jīng)驗，對一個地區(qū)的主要經(jīng)濟指標卻始終放不下。一到季末、年底等重要節(jié)點，就對固定資產投資、財政收入、節(jié)能減排等指標完成情況頻繁調度，給職能部門壓任務、定期限。反而，對解決經(jīng)濟運行中的具體困難和問題抓得不夠緊、不夠實。這表明，思想深處還是有形式主義的影子，好“面子”而忽視“里子”，錯誤的把指標當發(fā)展成果，把數(shù)字當政績。存在重上級評價、輕群眾訴求的傾向。有時思想上錯誤的認為，工作的好壞由上級組織說了算，凡是上級考核評比、領導視察等工作，投入的精力就多、工作抓得就緊，頻繁調度、現(xiàn)場指導、反復演練，并親自指導匯報人怎么說抓人眼球，希望取得好名次、好成績，贏得領導肯定。然而，對群眾反映的現(xiàn)實問題，關注相對少了一些，有時以時機不成熟、財力不足、社會矛盾大等理由推脫，甚至忽視不管。
（三）群眾觀念樹得不牢。存在脫離群眾問題。隨著當“一把手”時間越來越長，思想中的官僚主義有所抬頭，自覺不自覺養(yǎng)成了一些“官氣”，有時與干部群眾交流也打過官腔、擺過官架子，讓基層同志和老百姓感覺到高高在上。到基層調研檢查指導工作，不是在點上看典型、就是在車上聽匯報，總是被一群干部包圍著，與基層群眾產生了距離感。聯(lián)系群眾不緊密。坐在辦公室時間長、深入田間地頭和坐農民的炕頭時候少，全縣***個行政村，三年時間還有一些村沒有去過。與焦裕祿同志四個月時間，走遍全縣***多個生產大隊相比，還存在很大差距。逢年過節(jié)按照慣例才去農民的炕頭上坐一坐、嘮一嘮，蹲點服務，上級有要求了，才到村里住幾天，過去都是一天來一天走，從沒有在群眾家住一住。服務群眾滯后缺位。面對民生訴求較多、欠賬較多的實際，多是強調依財力狀況、按部就班一件一件解決，有時只滿足惠民實事等“規(guī)定動作”，致使舉一反三的不多、抓點擴面的不多。我們征求到群眾提出的意見訴求中，絕大多數(shù)都是就醫(yī)、入學、交通等公共服務問題。每年縣“兩會”，縣人大代表、政協(xié)委員反映最多的也都是這些民生問題。
（四）抓工作、促落實浮在表面。工作思考謀劃的多，督導落實的少，一些工作做了決策，出臺了相關配套文件，也完善了規(guī)劃方案，但因為自己盯得不緊、抓得不牢，致使有的規(guī)劃還掛在墻上、文件還是躺在柜中，沒有完全落實到工作實踐之中。比如，圍繞市場主體倍增、全民創(chuàng)業(yè)等工作，出臺了相關意見或方案，但時至今日，也沒有從紙上落實到具體行動中。
（五）“官本位”傾向嚴重。身上有官味官氣。與干部談工作多、溝通感情少，黑臉時候多、笑臉時候少，給大家留下了難以接近、過于嚴肅、居高臨下的印象。自己也認為同志們干好自己本職工作就行了，感情一定會在工作中不斷加深，沒有刻意與同志們拉近感情、縮短距離。有些同志反映，一度與我交流工作感到發(fā)怵，怕挨板子、怕挨批評，這也反映出了自己在工作方法、領導藝術上的不足。存在“家長”心態(tài)。片面認為職位就代表能力，干部干事、干成事理所應當，存在以成敗論英雄的傾向，有恨鐵不成鋼的“家長”心態(tài)。比如，在一次現(xiàn)場辦公時，看到工作進度沒有達到預期，就摟不住火，當著大家的面，對一位負責的同志進行了沒頭沒臉的批評，雖然事后與該同志進行了交流溝通，但現(xiàn)在想起來，自己做得還是有點過。即使對待班子成員，工作中有一些紕漏，也有時不講情面、不講方法，一定程度上傷了同志的面子。
（六）艱苦奮斗精神弱化。對照焦裕祿同志吃苦奉獻的精神，反觀自身，在這方面還有很多值得檢討的地方。丟了一些吃苦耐勞的傳統(tǒng)�！鞍隧椧�(guī)定”出臺之前，自己占有一明一暗套間，存在辦公用房超標現(xiàn)象，“八項規(guī)定”出臺后，才按要求整改到位。在公務用車使用上，過多考慮自己方便。生活小節(jié)上也忽視了厲行節(jié)儉，辦公室、宿舍的空調，整個夏天幾乎沒停過，仔細想想自己，房子住的越來越大、車子坐的越來越好，與過去相比，生活越來越安逸、工作越來越舒適，吃苦耐勞的老傳統(tǒng)丟了不少。做了一些有失小節(jié)的事情。人情往來有庸俗化傾向，親戚朋友同事有喜事，盡管是禮到人不到，但自己也“隨了大流”，同事和部門“一把手”家里的白事有時也前去吊唁。這種情況在“八項規(guī)定”出臺前更為嚴重，班子成員家里有事，我基本都隨過禮。在逢年過節(jié)等時候，也接受過親戚朋友、同事下屬贈送的柴雞蛋、柴豬肉等禮品，認為是人情往來、無傷大雅。對公務活動有把關不嚴的現(xiàn)象，存在一些鋪張浪費問題，有時候為接待重要客商、留住項目，有過超標接待現(xiàn)象，上過中華煙、茅臺酒等高檔煙酒。
（七）抓基層黨建有時還不深入。習近平同志在正定任縣委書記時，就注重基層領導班子建設，親自抓農村干部的教育管理。相比之下，作為新時期的縣委書記，在抓基層黨建方面做得還不夠。目前，全縣軟弱渙散后進基層黨組織還有**個。重視不高。滿足于年初部署部署、年底總結總結，平時往往是一甩了之，只求過得去，不出事就行，比如，專門聽取黨建工作匯報、專題部署黨建工作還比較少，大多情況下都是和經(jīng)濟工作一同研究、一同部署。研究不深。滿足于傳達上級精神、貫徹上級部署，在思路、目標、舉措 ……（未完，全文共7712字，當前僅顯示2708字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記黨的群眾路線教育專題民主生活會發(fā)言提綱》）