縣人大副主任黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
（二）職務消費、人情消費：符合規(guī)定，沒有大操大辦，借機斂財等問題
（三）辦公用房和住房
1、辦公用房：現(xiàn)有一間28m2，兩人辦公
（四）配備秘書：沒有配備秘書，工作由辦公室統(tǒng)一協(xié)調
（五）家屬子女從業(yè)情況：家屬子女無人經商
（六）沒有出入私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面存在的問題
1、理論學習不夠深入
2、調查研究不夠深入
3、依法履行人大職責不夠
4、工作主動性不夠
5、參謀助手作用發(fā)揮不夠
（二）官僚主義方面存在的問題
1、深入基層調查研究不夠
2、工作溝通重視不夠
3、對干部關心不夠
4、發(fā)揮人大監(jiān)督職能不夠
5、進取精神不足，主動服務不夠
（三）享樂主義方面存在的問題
1、開拓創(chuàng)新精神不夠強
2、履職盡責不夠
3、工作熱情不高
4、工作要求不高
5、紀律意識不夠強
6、制度執(zhí)行不夠嚴格
（四）奢靡之風方面存在的問題
1、勤儉節(jié)約意識不夠強
2、執(zhí)行紀律不夠嚴格
3、有奢靡現(xiàn)象
4、對奢靡之風的危害性認識不夠
（五）選人用人方面存在的問題
（六）聯(lián)系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
三、產生問題的原因分析
（一）黨性鍛煉有所放松
（二）宗旨意識和群眾觀念有所淡化
（三）奮發(fā)有為的精神有所缺乏
（四）“兩個務必”思想樹得不夠牢……
縣人大副主任黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

按照習近平總書記的重要講話精神，對照中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委二十四條意見、縣委二十四條實施意見和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費》五面“鏡子”，結合本人的工作實際，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過多方面征求意見，深入查找自身在“四風”方面存在的突出問題�，F(xiàn)從四個方面對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定及省委六條意見和市委二十四條意見、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及我省實施辦法、轉變作風方面的基本情況及存在的問題。
近年來，在縣委的領導下，始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和縣委保持高度一致，在任何情況下都能夠始終自覺堅持和維護黨的領導，同黨中央保持高度一致。
中央八項規(guī)定和省委、市委實施意見下發(fā)后，本人堅決擁護，認真學習，深刻領會規(guī)定和意見的精神實質，轉變作風，對照檢查，還存在一些不容忽視的問題：一是理論學習不夠，調查研究不夠深入；二是對中央、省、市、縣委精神領會不夠深刻，有落實不夠及時的現(xiàn)象；三是理想信念、宗旨意識、責任意識、群眾觀念有所
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在在的效果，同時督促“一府兩院”、縣直部門落實相關政策和需求力度不夠。
3、依法履行人大職責不夠。如到基層每年視察、檢查工作開展得多，報告聽得多，建議提得不多，問題說得不多，跟蹤督辦抓得少，落實不夠好，每年人大代表建議的落實率沒有超過50%。在監(jiān)督實效上下功夫不夠，存在應付了事的現(xiàn)象。
4、工作主動性不夠。每年全縣的會議、活動參加得不少，思想上認為有些工作是縣委、政府工作，開會存在屬于陪會的想法，遇到棘手的工作，有畏難情緒，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠強。
5、參謀助手作用發(fā)揮不夠。縣委安排聯(lián)系**鎮(zhèn)和綠色礦山建設項目，**旅游搬遷工作，幫助研究不夠，問題掌握不全，聽聽情況，看看現(xiàn)場，研究不深不透，督辦不力，給縣委當參謀提建議不夠。
（二）官僚主義方面存在的問題
1、深入基層調查研究不夠�？偸怯泄ぷ靼才挪诺交鶎拥默F(xiàn)象較突出，到基層調研存在走馬觀花、只看好的、走近的、圖交通方便的，聽聽匯報，突出問題掌握不夠透徹，不夠全面，實用性、實效性、指導性不夠。
2、工作溝通重視不夠。思想認識上缺少向“一府兩院”、縣直單位負責人、基層人大代表溝通的主動性、重視的必要性，與他們交心談心、聽取他們的意見和建議、了解他們的工作情況、思想狀況等方面做得不夠。
3、對干部關心不夠。身為人大常委會副主任，分管機關工作，對離退休老干部、機關工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團成員、基層人大代表，在政治上、工作上、學習上關心幫助、指導不夠，幫助他們解決實際困難和問題不多。
4、發(fā)揮人大監(jiān)督職能不夠。對“一府兩院”和縣直部門的工作監(jiān)督，存在不敢碰硬，評議工作和審議發(fā)言時，有時當好人，講好話多，說問題少，缺乏擔當精神，責任意識，進取精神，主動監(jiān)督、敢于監(jiān)督欠缺，同時對財政預算執(zhí)行情況監(jiān)督、指導不夠。
5、進取精神不足，主動服務不夠。在工作中，幫助聯(lián)系的重點項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村研究工作，分析問題、解決問題、主動服務、排憂解難不夠，按照縣委、政府的要求，與企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的期盼有差距。
（三）享樂主義方面存在的問題
1、開拓創(chuàng)新精神不夠強。自到人大工作以后，認為人大是“二線”，缺乏進取精神，對自己要求降低了，工作滿足于過得去，工作激情不高，創(chuàng)新意識不強，主動擔當意識有所弱化。
2、履職盡責不夠。分管人大機關工作以來，在執(zhí)行工作制度、工作紀律方面還存在不夠嚴格，在日常管理方面還存在不夠規(guī)范，在服務上還存不夠細致和不夠主動的現(xiàn)象。
3、工作熱情不高。自到人大工作以后，工作的主動性、創(chuàng)造性、事業(yè)性、責任感不如以前，對工作缺乏認真思考和研究，有滿足于現(xiàn)有學識和經驗的現(xiàn)象，對自己要求不夠嚴格。
4、工作要求不高。在平時工作中，只滿足于完成領導臨時交辦的工作和自己的本職工作，充分發(fā)揮自己的作用和能力不夠，工作有時還存在推諉的現(xiàn)象。
5、紀律意識不夠強。工作期間沒有會議，工作不忙時，上下班有時還存在遲到早退。
6、制度執(zhí)行不夠嚴格。按照中央辦公廳辦公用房清理的通知，嚴格標準不夠，辦公用房存在超面積。
（四）奢靡之風方面存在的問題
1、勤儉節(jié)約意識不夠強。在中央八項規(guī)定出臺前，參與過下屬單位、企業(yè)的宴請和超標準接待。
2、執(zhí)行紀律不夠嚴格。在中央八項規(guī)定末出臺前，有時存在公車私用現(xiàn)象。
3、有奢靡現(xiàn)象。曾接受過親屬、朋友、下屬單位送的土特產。
4、對奢靡之風的危害性認識不夠。厲行節(jié)約的意識、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所弱化，吃苦意識有所退化。
（五）選人用人方面存在的問題
嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》和選人用人工作程序，推薦選拔干部，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象。存在的問題：一是作用發(fā)揮不夠。二是任后監(jiān)督不夠。
（六）聯(lián)系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
1、深入基層調查研究、聽取意見，了解群眾需求不夠，對群眾反映的呼聲重視不夠。
2、監(jiān)督群眾切身利益的人大建議意見，特別是在“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”等方面辦理不夠得力，辦理效果不夠明顯，落實率不夠高，落實率沒有超過50%。
3、主動深入基層，主動為群眾服務，主動維護人民群眾的利益，為群眾服務、辦實事還做得不夠。
三、產生問題的原因分析
深刻反思，本人 “ ……（未完，全文共6362字，當前僅顯示2234字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人大副主任黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）