副縣長教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、關(guān)于作風(fēng)建設(shè)情況
（一）遵守黨的紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定的自查情況
一是思想站位不高
二是大局意識不強
三是履行“一崗雙責(zé)”不夠
（二）貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
一是學(xué)習(xí)抓的不緊，有敷衍應(yīng)付問題
二是調(diào)研不夠深入，有走馬觀花問題
三是抓落實力度不夠，有重部署、輕督促問題
四是作風(fēng)有些漂浮，有作“表面文章”問題
（二）官僚主義方面
一是工作方法簡單粗暴
二是聯(lián)系群眾“地氣”不夠
三是服務(wù)企業(yè)不夠深入
（三）享樂主義方面
一是工作闖勁不足
二是擔(dān)當(dāng)精神欠缺
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)弱化，理想信念不夠堅定
（二）群眾觀念不強，宗旨意識有所弱化
（三）自律意識不強，攀比心理不斷滋長
（四）思想解放不夠，導(dǎo)致奮斗精神不足
四、整改措施
1、強化學(xué)習(xí)，不斷提高履責(zé)能力
一是向書本學(xué)
二是向先進學(xué)
三是向?qū)嵺`學(xué)
2、增強宗旨意識，傾心服務(wù)企業(yè)群眾
3、持續(xù)改進作風(fēng)，樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識
4、自覺接受監(jiān)督，樹立勤政廉潔形象
……
副縣長教育實踐活動對照檢查材料
開展黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

我2013年7月任縣政府副縣長。第二批教育實踐活動開展以來，按照中央、省委、市委和****安排部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了必讀書目和相關(guān)文件，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，并通過多種形式進行了征求意見和談心交心活動，對照“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿精神，緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際和成長進步經(jīng)歷，認(rèn)真查擺了“四風(fēng)”突出問題，深入剖析了問題產(chǎn)生的思想根源，使我更加清醒地認(rèn)識自己與黨組織的要求和群眾的期望還有不小的差距和不足。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、 關(guān)于作風(fēng)建設(shè)情況
（一）遵守黨的紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定的自查情況　　
參加工作以來，在組織的關(guān)心和培養(yǎng)下，我從一名普通的干部逐步走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，無論在哪個歷史時期，在哪個地方、哪個崗位，在價值取向上都能保持比較清醒的認(rèn)識，都能站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，遵守黨的紀(jì)律，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，在思想上、政
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標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
通過放下架子與基層員工互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)的點評指正，自身存在的問題主要表現(xiàn)有：
（一）形式主義方面。 一是學(xué)習(xí)抓的不緊，有敷衍應(yīng)付問題�！爸毓ぷ�、輕學(xué)習(xí)”的問題比較突出，往往是為了學(xué)而學(xué)、為了工作而學(xué)，參加理論中心組時學(xué)一點，自己主動學(xué)少，平時總是以工作忙為理由，靜下心來讀書看報較少，導(dǎo)致自己的知識面比較狹窄，尤其是沒有做到學(xué)思結(jié)合、知行合一，理論指導(dǎo)實踐不夠好。比如，在工作中，“拿來主義”用得比較多，生搬硬套各個地方經(jīng)驗，切合****實際的真知灼見比較少。 二是調(diào)研不夠深入，有走馬觀花問題。這個問題雖然是共性問題，但在自己身上也比較突出，過去到基層走訪調(diào)研，車來車往，聽聽、走走、看看，講官話、套話多，有具體指導(dǎo)意義的少；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聽匯報多，到農(nóng)村和群眾交流少；事先打電話通知多，明察暗訪少，表面上熱熱鬧鬧，但掌握的情況大都浮在面上，沒有像焦裕祿同志那樣做到實事求是，寫的調(diào)研報告、制定的工作措施千篇一律、沒有新意，缺乏針對性和可操作性。三是抓落實力度不夠，有重部署、輕督促問題。工作安排部署多、跟蹤問效少，一些重大決策部署盯得不緊、督查不力，要求提了不少，但工作成效不夠理想。比如，君樂寶食品科技園項目的核準(zhǔn)手續(xù)，自己問過發(fā)改局幾次，但沒有盯死，導(dǎo)致很多情況沒有掌握清楚，影響了項目的整體推進速度。四是作風(fēng)有些漂浮，有作“表面文章”問題。我是去年剛剛擔(dān)任管委會副主任的，工作中有些急于出成績，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作、上級考核的工作下的功夫相對多一些。比如，對項目建設(shè)、招商引資工作我就比較上心，對安全生產(chǎn)、商貿(mào)流通這些不容易出成績的工作只限于常規(guī)安排，投入的精力相對少一點。上級部門來檢查、領(lǐng)導(dǎo)聽匯報時，也喜歡作些“表面文章”，有些數(shù)字夸大其辭。
（二）官僚主義方面。一是工作方法簡單粗暴。這次在征求意見時，很多同志都提到我脾氣直、性格暴躁，有時批評人不分言語、不講場合，讓同志們很難接受。在這點上，我也有比較清醒的認(rèn)識，自己性格比較急躁，說話直來直去，經(jīng)常以命令式的口吻安排工作，對下屬提要求多，個人問題關(guān)心的少，缺乏細(xì)致的思想政治教育，事后想想覺得很不合適，這就是典型的官僚主義。二是聯(lián)系群眾“地氣”不夠。我是土生土長的****人，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，過去和一些村支書、老百姓打交道很多，也非常熟悉。但是隨著職務(wù)的升遷，身上的“官氣”多了，“土氣”少了；呆在辦公室的時間多了，下基層的時間少了，不在像過去那樣和基層群眾親近了。比如，聯(lián)系服務(wù)群眾制度，其實區(qū)里一直有規(guī)定，但自己總是什么時侯安排什么時侯去，自己主動下去的時侯很少，到老百姓中間談心交流更少，對群眾的呼聲、群眾的需求了解不夠深入，在保障改善民生、關(guān)心群眾疾苦方面做的很不夠。三是服務(wù)企業(yè)不夠深入。抓工作習(xí)慣坐鎮(zhèn)指揮，抓面上調(diào)度比較多，但實地督促檢查少，到企業(yè)調(diào)研也是轉(zhuǎn)上一圈、聽聽匯報，沒有解決實際問題。特別是我作為分管項目、工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，理應(yīng)多到企業(yè)、項目一線進行調(diào)研，多幫企業(yè)解決問題，但自己在這方面做的還很不夠，平時抓招商的多、抓扶商的少，有時還把企業(yè)當(dāng)成自己分管的單位，“發(fā)號施令”要求配合工作。
（三）享樂主義方面 。一是工作闖勁不足。自己長期在****工作，就如“井底之蛙”，習(xí)慣了小富即安，小進即滿，習(xí)慣了憑經(jīng)驗、按老套路辦事，工作缺乏激情和沖勁，當(dāng)上管委會副主任后，更有了些歇一歇、停一停的思想，對拿不準(zhǔn)、有風(fēng)險的事，總是考慮自己要不要承擔(dān)責(zé)任，存在“求穩(wěn)怕亂”思想，工作主動性差。比如，在跑辦項目過程中，有依靠主要領(lǐng)導(dǎo)的想法，自己主動外出對接的少，沖在項目第一線的少，而且一碰到人家臉色不好、態(tài)度不好，就打退堂鼓，沒有持之以恒的精神，導(dǎo)致項目引進的少，園區(qū)工作一直沒有起色，工業(yè)技改資金也引進的 ……（未完，全文共5825字，當(dāng)前僅顯示2046字，請閱讀下面提示信息。收藏《副縣長教育實踐活動對照檢查材料》）