質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料

目錄/提綱：……
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂(lè)主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
二、存在問(wèn)題的主要原因
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論修養(yǎng)不深
（二）改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神
（三）宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)
（四）創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性
（五）機(jī)制制度還不夠完善
三、對(duì)照檢查今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底
（二）解決“四風(fēng)”，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部率先做起
（三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)黨性意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神
（四）進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力
（五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè)
……
質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料
阿盟質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排，我們今天召開(kāi)專題會(huì)議開(kāi)展“四風(fēng)”具體表現(xiàn)大討論活動(dòng)。對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記列舉出的“四風(fēng)”方面的25種表現(xiàn)和中央提出的《黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題》中的22種具體表現(xiàn)，組織黨員干部逐條進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化對(duì)“四風(fēng)”具體表現(xiàn)、危害性的認(rèn)識(shí)。要真正做到狠剎“四風(fēng)”問(wèn)題，就必須要對(duì)四風(fēng)的表現(xiàn)分析清楚，認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題才能更好的解決，改正問(wèn)題。堅(jiān)持把問(wèn)題找出來(lái)、把自己擺進(jìn)去，才能真正找問(wèn)題、找出真問(wèn)題，弄清楚活動(dòng)靶子。黨員干部的“四風(fēng)”問(wèn)題，經(jīng)常是“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。有人見(jiàn)怪不怪、認(rèn)為理所當(dāng)然，甚至有人良莠不分、反丑為美，但群眾看得最清楚、了解最全面、認(rèn)識(shí)最深刻。只有打開(kāi)門、朝下看，向基層問(wèn)診，請(qǐng)群眾把脈，才能真正找出真問(wèn)題。結(jié)合我局在走訪調(diào)研活動(dòng)中多方面征求到的意見(jiàn)和建議，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找，認(rèn)真梳理了班子以及我個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要有：

（一） 形式主義方面

1.落實(shí)不力，不求實(shí)效。群眾
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略757字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
乏工作激情，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。有時(shí)在全局工作發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠。有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。在工作上有時(shí)習(xí)慣于依葫蘆畫(huà)瓢，機(jī)械地貫徹自治區(qū)局和盟委、行署的工作部署，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況還時(shí)有發(fā)生；有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

4.政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。科室忙閑不均，相互配合不夠。仍有文山會(huì)�，F(xiàn)象，缺乏務(wù)實(shí)之風(fēng)，嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì)上定的難以變?yōu)榫唧w的行動(dòng)和實(shí)際的效果。在機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理不夠規(guī)范，沒(méi)有完善相關(guān)可操作性的制度，各項(xiàng)制度執(zhí)行流于形式。

（二）官僚主義方面

群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。如不深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況；遇事不負(fù)責(zé)任；門難進(jìn)、臉難看、事難辦；思維僵化，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)決定，生搬硬套，完全不顧實(shí)際情況；總覺(jué)得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽(tīng)不得不同意見(jiàn)等等，做官心理濃厚，惰政思維盛行，權(quán)力觀念錯(cuò)位，映照出官僚主義的病癥和丑態(tài)。造成的直接危害就是工作不能結(jié)合實(shí)際，機(jī)關(guān)與基層、服務(wù)對(duì)象對(duì)立情緒較大，工作推動(dòng)很難。我們的有些制度、特別是工作程序沒(méi)有考慮基層是否可以操作，是否便于執(zhí)行，是否有利于工作，有利于問(wèn)題的最快解決。就我本人而言，也同樣存在上述問(wèn)題，諸如深入基層不夠，有些制度或者工作程序在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中缺乏操作性等等，這些問(wèn)題我都有足夠的認(rèn)識(shí)，必須在以后的工作中加以完善提高，改正。具體來(lái)講，官僚主義方面有幾個(gè)突出的表現(xiàn)，主要是：

1.脫離群眾，深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層一線了解情況、研究提高隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平、解決職工具體困難和問(wèn)題的情況少，習(xí)慣于辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式工作，與基層職工溝通的少，不了解基層職工的想法，工作普遍較為封閉，缺乏走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，致使全局工作存在缺少創(chuàng)新開(kāi)拓的問(wèn)題。注重跑上不跑下，與領(lǐng)導(dǎo)層溝通較多，與基層群眾溝通的少，對(duì)群眾關(guān)心不多、愛(ài)護(hù)不夠、幫助不夠、指導(dǎo)不夠、教育不夠。以往我們的調(diào)研活動(dòng)也不少，但是能夠帶回來(lái)問(wèn)題和意見(jiàn)的不多，致使調(diào)研活動(dòng)沒(méi)有真正起到解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作的目的。

2.工作中過(guò)多強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)分工，存在“事不關(guān)己高高掛起”的現(xiàn)象，不屬于自己分工的范圍的事項(xiàng)，不愿過(guò)多了解，不愿過(guò)多發(fā)表意見(jiàn)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說(shuō)的多、做的少，知行不一的問(wèn)題。行政執(zhí)法與檢驗(yàn)檢測(cè)配合協(xié)調(diào)不夠，沒(méi)有真正樹(shù)立“一盤棋”的思想意識(shí)和大局觀念，缺乏互相補(bǔ)臺(tái)的意識(shí)。督查和績(jī)效考核工作力度不大。

3.在解決企業(yè)、行政相對(duì)人提出的問(wèn)題方面，如業(yè)務(wù)辦理要求過(guò)于繁瑣、抽檢送檢等問(wèn)題，更多的是強(qiáng)調(diào)行政規(guī)定，不能真正從方便企業(yè)、方便群眾辦事的角度去想辦法，思考解決問(wèn)題。調(diào)研征求的意見(jiàn)中也反映，有些工作人員業(yè)務(wù)不熟練，不能把辦事流程及手續(xù)一次性向企業(yè)講清楚，給企業(yè)辦事造成了困難和拖延。這個(gè)問(wèn)題一方面與干部職工自身缺乏鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的精神有關(guān)，另一方面也反映出我們?cè)谔嵘刹筷?duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力方面存在不足，缺乏完善的干部職工培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，要在今后的工作中加以完善。

（三）享樂(lè)主義方面

表現(xiàn)最突出的就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。比較突出的是：在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力；在價(jià)值取向上，把個(gè)人利益放在高于一切的為上，事情多做一點(diǎn)覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就滿腹牢騷。存在畏難厭戰(zhàn)情緒，質(zhì)監(jiān)部門每天的工作就是執(zhí)法、檢查、檢驗(yàn)、質(zhì)量等問(wèn)題，每天面對(duì)都是與百姓利益切身相關(guān)的事，面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)情緒或多或少地在班子成員中存在。在公務(wù)用車 ……（未完，全文共6053字，當(dāng)前僅顯示2125字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料》）