在全區(qū)教育實踐活動省市聯(lián)合督導組約談提綱（區(qū)委常委）

目錄/提綱：……
一、談談區(qū)面上存在的“四風”問題主要有哪些
一是善于加強學習，提高自身素質
二是實干精神足、實干氛圍濃
三是注重廉潔自律，樹立良好形象
四、談談本人在“四風”方面存在的問題和下步整改的打算
一是理論學習還不夠全面深入
二是工作作風方面還不夠深入細致
三是與群眾聯(lián)系還不夠緊密
四是廉潔自律要求還不夠嚴謹
一是突出加強理論學習
二是更好地發(fā)揮參謀助手作用
三是進一步加強作風建設
四是繼續(xù)抓好黨風廉政建設
五、談談對搞好教育實踐活動的意見建議
一是建議更加注重解決問題
二是建議更加注重健全機制
三是建議更加注重統(tǒng)籌推進
……
在全區(qū)教育實踐活動省市聯(lián)合督導組約談提綱（區(qū)委常委）
全區(qū)教育實踐活動省市聯(lián)合督導組約談提綱
（2014年4月）

一、談談區(qū)面上存在的“四風”問題主要有哪些
總的感到，全區(qū)面上各級黨組織和黨員、干部的作風是優(yōu)良的，各級干部立足本職、激情創(chuàng)業(yè)，為全區(qū)經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。對于全區(qū)面上存在的“四風”問題，我感覺有以下幾個方面：
一是在促進發(fā)展上，有的思想還不夠解放，缺乏開拓創(chuàng)新精神，缺乏“功成不必在我”的思想境界，不善于用改革的辦法破解難題，工作標準不高、甘于平庸，只求過得去、不求過得硬。
二是在工作落實上，有的抓工作一陣風、急功近利，沒有一以貫之抓到底的韌勁，對工作任務層層轉包，存在重安排布置、輕跟蹤問效的現(xiàn)象，缺乏具體指導。
三是在服務群眾上，有的換位思考不夠、服務意識不濃，存在本位主義甚至是衙門作風，對群眾態(tài)度冷漠、推諉扯皮，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題依然存在
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略641字，正式會員可完整閱讀）……　
對照深入基層群眾、深入田間地頭、深入村民家中去了解情況、征求意見、解決問題的要求來看，還有不小的差距。二是從推動發(fā)展上來說，工作導向、任務部署都沒有問題，在項目建設、生態(tài)環(huán)保、民生改善、維護穩(wěn)定等方面著力很大，成效也比較明顯。但客觀講，對群眾反映強烈的就業(yè)、教育、住房、環(huán)境等問題，靠上解決和督查的力度還需進一步加大。三是從工作作風上來說，有時偏重于交任務、壓擔子、提要求，點對點給予基層指導支持、幫助解決困難問題相對較少。特別是有些工作部署沒能最大限度地與基層實際相結合，推進效果與預期相比還不夠理想。四是從制度建設上來說，主要是在落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委一系列制度規(guī)定的約束力和操作性上有待于進一步加強。特別是在建章立制、剛性約束方面還缺乏一些有益探索和創(chuàng)新實踐。
三、談談每一名市管干部德才的主要特點、主要不足，至少列舉1條在“四風”方面存在的問題
**書記，主要特點：政治頭腦清醒，綜合素質過硬，善于統(tǒng)攬全局、綜合協(xié)調，具有很強的駕馭復雜局面能力；善于把中央和省、市委的決策部署與**實際緊密結合起來，創(chuàng)造性地提出許多科學的發(fā)展思路和工作舉措，抓工作落實很有力度、很有成效，比如創(chuàng)建****等等；作風民主、處事公道，始終保持對人民的感恩之心、對權力的敬畏之心，認真執(zhí)行各級關于領導干部廉政建設的各項規(guī)定，在廣大黨員干部群眾中擁有良好口碑。問題和不足：偶爾有情緒急躁的情況，部署工作、安排任務有時會“一竿子插到底”，總覺得進度不夠快，過多的看重結果、忽視過程；有時批評干部嚴厲了一些，甚至說一些過急、過頭的話，讓同志們感到壓力很大。
****區(qū)長，主要特點：政策理論和專業(yè)知識水平比較高，上下結合工作做得好，有思路、有章法，視野開闊、思維活躍，善于抓大事、抓突破點、抓主要矛盾，破解復雜難題的能力比較強；嚴格執(zhí)行各級關于改進作風的有關制度規(guī)定，注重加強個人品德修養(yǎng)以及對親屬和身邊工作人員的教育、約束，自身形象比較好。問題和不足：有時太過考慮基層干部難處和面子等，對有的工作不能一抓到底、嚴肅問責；深入基層調查研究還不夠，真正進村入戶和老百姓面對面少、拉家常少，訪貧問苦還做得不夠。
其他市管干部主要特點：
一是善于加強學習，提高自身素質。自覺學習貫徹中央和省、市委一系列決策部署，堅持帶頭參加集體學習，帶頭開展調查研究，不斷提高依法執(zhí)政水平和駕馭復雜局面能力，圓滿完成了各項工作任務，為全區(qū)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了應有貢獻。
二是實干精神足、實干氛圍濃。在區(qū)第***次黨代會上，提出了全面建設****的奮斗目標，制定出臺了符合區(qū)情、民意的一系列制度措施，帶領全區(qū)上下埋頭實干、狠抓落實，開創(chuàng)了***轉型發(fā)展的新局面。
三是注重廉潔自律，樹立良好形象。堅持從自身做起，從一點一滴做起，帶頭貫徹執(zhí)行改進工作作風、聯(lián)系服務群眾的一系列制度規(guī)定，嚴格要求身邊工作人員和家屬子女，充分發(fā)揮了示范表率作用，以實際行動樹立了為民務實清廉的良好形象。
主要問題和不足：
一是開展基層調研工作不夠經常、不夠深入，在落實領導干部基層聯(lián)系點制度上力度還不夠大，建議抽出更多時間到基層、一線和群眾中調研指導、了解情況。
二是基層群眾反映意見建議和情況問題的機制還不夠完善，建議進一步拓寬民情反映渠道，減少中間環(huán)節(jié)，使基層和群眾的意見建議能夠得到充分表達并及時反饋到有關部門和領 ……（未完，全文共3566字，當前僅顯示1801字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)教育實踐活動省市聯(lián)合督導組約談提綱（區(qū)委常委）》）