三嚴(yán)三實弘揚焦裕祿精神專題研討會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、圍繞主題談理解
1、見賢思齊，反求諸己
2、實事求是，工作扎實
3、完善_，夯實基礎(chǔ)
二、結(jié)合***當(dāng)前實際談體會
三、結(jié)合政協(xié)工作談打算
一是進(jìn)一步加強縣政協(xié)工作的前瞻性
二是進(jìn)一步提升縣政協(xié)工作的有效性
三是進(jìn)一步發(fā)揚縣政協(xié)工作的務(wù)實性
四是進(jìn)一步發(fā)揮縣政協(xié)工作的積極性
……
“‘三嚴(yán)三實’弘揚焦裕祿精神”專題研討會發(fā)言材料
（2014年5月 日 ）

根據(jù)會議安排，下面我圍繞“三嚴(yán)三實”主題，結(jié)合近期個人的一些學(xué)習(xí)體會，分三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志作匯報交流。
一、圍繞主題談理解
習(xí)近平總書記在參加安徽代表團(tuán)審議時強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。隨后中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組專門發(fā)文強調(diào)學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實”要求，作為第二批教育實踐活動的一項重要內(nèi)容來抓。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，深入理解其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí)思考，我個人認(rèn)為，“三嚴(yán)三實”要與中國傳統(tǒng)文化相結(jié)合來理解和把握�！叭龂�(yán)三實”，不但是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之道和行為準(zhǔn)則，是對中國共產(chǎn)黨優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，是加強黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)的行
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。習(xí)近平總書記在中紀(jì)委全會上強調(diào)要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。因此，一方面，要完善黨員干部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，聽取群眾呼聲，接受y論監(jiān)督；另一方面，要在實踐中摸索切實有效的制度執(zhí)行機制，總結(jié)成功做法推而廣之，全方位多角度地確保制度不于流形式和失之片面。而社會是人才生養(yǎng)長成的土壤，少數(shù)官員的腐化墮落、碌碌無為，除了自身原因外，與社會大環(huán)境不無關(guān)系。要加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的宣傳教育，弘揚主旋律，傳播正能量，努力凈化社會風(fēng)氣，夯實人才成長的基礎(chǔ)，疏通人才上升的路徑，嚴(yán)格公務(wù)人員錄用晉升的條件。
作風(fēng)是一面旗幟，當(dāng)它自信地迎風(fēng)飄揚時，便能凝聚人心；當(dāng)它破敗不堪轟然倒下時，將導(dǎo)致民心渙散、希望破滅。革命先輩舉起這面旗幟，一代又一代共產(chǎn)黨人用堅定的信仰和實際的行動維護(hù)著它的榮光，繼往開來，當(dāng)下我們更當(dāng)以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)準(zhǔn)，譜寫作風(fēng)建設(shè)新篇章。
二、結(jié)合***當(dāng)前實際談體會
作為**領(lǐng)導(dǎo)干部要如何弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實”？我認(rèn)為，就是要認(rèn)真貫徹落實縣委在多個場合反復(fù)強調(diào)的干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求。八屆縣委領(lǐng)導(dǎo)班子自2011年11月到任后，就高度重視干部隊伍建設(shè)，從八屆縣委首個黨代會報告到八屆五次會議的報告均用了近五分之一的篇幅強調(diào)組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部要“三親近•三遠(yuǎn)離”、爭做“三能型”干部，并出臺了一系列的加強作風(fēng)建設(shè)的制度機制。林康書記在全縣黨的群眾路線教育實踐活動部署會上再次強調(diào)，深入剖析了干部作風(fēng)存在的主要問題，并對領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)三個方面提出了具體要求。一是在思想作風(fēng)方面，有的理想信念動搖，價值觀念畸變，以致極端個人主義、_主義抬頭，事業(yè)不成怨條件，工作不利怨環(huán)境，關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)；有的名利思想嚴(yán)重，心態(tài)浮躁，在一個崗位沒干一兩年就吵著要調(diào)動，要提拔，要重用，甚至不擇手段拉關(guān)系走后門；有的不想事，不干事，卻多事生非，不琢磨事，光琢磨人；有的對群眾沒有感情，說不了群眾的話，聽不懂群眾的言，解不了群眾的難。二是在工作作風(fēng)方面，有的懶散漂浮，抓工作浮光掠影，蜻蜓點水，不深入基層，不深入群眾或項目一線，上情不明，下情不清；有的單位和個人執(zhí)行力差，跟不上縣委、縣政府的節(jié)奏，對縣里布置的任務(wù)落實不下去；有的遇事能推則推，能拖則拖，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，致使一些疑難問題得不到解決或重點項目推進(jìn)被延誤；有的單位和干部組織紀(jì)律性差，玩心太重，敬業(yè)精神缺乏；有的本位主義嚴(yán)重，大局觀念淡漠，服務(wù)意識不強，工作效率不高，甚至存在“吃拿卡要”現(xiàn)象；有的在一個單位任職時間較長后，工作缺乏激情，怕出亂子，不求有功、但求無過；有的基層組織軟弱渙散，服務(wù)群眾意識不強、能力不足、思路不寬、辦法不多，宗派意識、小團(tuán)體意識嚴(yán)重。三是在生活作風(fēng)方面，有的貪圖享樂，熱衷于吃喝，沉迷于打牌賭博；有的追求低級趣味，甚至腐化墮落。上述種種問題或現(xiàn)象，我只是站在全縣的角度用“望遠(yuǎn)鏡”籠統(tǒng)地照出的大概，我想接下來全縣各級黨員干部 ……（未完，全文共3183字，當(dāng)前僅顯示1608字，請閱讀下面提示信息。收藏《三嚴(yán)三實弘揚焦裕祿精神專題研討會發(fā)言材料》）