黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（部隊副政委）

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
（一）學習不夠深入
（二）個性穩(wěn)重有余，沖勁欠缺
（三）工作還不到位
（四）服務基層的意識和作風還不夠強
（五）個人生活作風總體較正派，但危機意識不夠強
二、下一步措施
（一）進一步加強調查研究
（二）進一步提高執(zhí)行力
（三）進一步落實工作措施
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黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（部隊副政委）
　　
　　根據(jù)工作分工，我協(xié)助主官抓部隊政治工作，組織開展支隊紀委日常工作。今年以來，在支隊黨委和支隊主官的領導下，組織政工部門加強部隊教育管理，部隊士氣和官兵形象逐步提升；加強各級黨組織建設，黨建工作進一步規(guī)范；加強干部隊伍管理，干部隊伍形勢比較穩(wěn)定；加強部隊黨風廉政建設，確保部隊安全穩(wěn)定。應該說，今年的工作個人付出了努力，也取得了一定的成效，但對照中央、部局、總隊等有關作風建設的規(guī)定，對照
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，但工作的主動性有所欠缺。二是具體負責支隊黨風廉政建設工作，對部隊黨風廉政建設的形勢研究還不夠，針對現(xiàn)狀開展工作的方法還不夠多，措施還不夠實。
　　（四）服務基層的意識和作風還不夠強。今年來，多次到基層大中隊檢查調研，日常工作中對基層大中隊和機關部門針對政治工作和黨多廉政建設也多次提出要求、開展檢查、組織考核，但幫助基層解決實際困難和問題還不夠，特別是幫助掛勾聯(lián)系大隊協(xié)調政府工作，幫助解決經(jīng)費、裝備等工作做的不夠多、效果不明顯。對干部隊伍，從任支隊政治處主任開始，就注意盡職盡力地為干部隊伍做好服務，特別是在干部個人的成長規(guī)劃、職務晉升、專業(yè)技術評定等方面堅持維護干部利益，但做得還不夠，特別是在結合干部個人的性格、特長、家庭情況等考慮干部的成長進步還不夠。
　�。ㄎ澹﹤�人生活作風總體較正派，但危機意識不夠強。日常工作生活中執(zhí)行相關制度還不嚴格。上下級之間來住存在宴請和接受宴請情況，車輛使用規(guī)定執(zhí)行不嚴格。個人對自身存在的不足認識還不到位，改正還不力。
　　二、下一步措施
　�。ㄒ唬┻M一步加強調查研究。堅持工作思路從群眾中來，工作成效到群眾中去。常深入基層，傾聽一線官兵和群眾的意見、想法，及時匯總、梳理、提煉，想法設法予以解決。同時，加強與掛鉤聯(lián)系點的蹲點幫扶指導，切實了解官兵實際需求和部隊發(fā)展實際情況，協(xié)助支隊主官，統(tǒng)籌謀劃重點工作，在緊密聯(lián)系實際、選擇突破點上下功夫，在創(chuàng)新工作舉措、解決實際問題上下功夫，發(fā)揮參謀助手作用。
　�。ǘ┻M一步提高執(zhí)行力。認真做好組織分配的各項工作任務，認真研究解決工作執(zhí)行中存在的各類問題，以正規(guī)、高效、務實的工作作風帶動和影響基層官兵。凡要求基層做到的工作，做到計劃聯(lián)系實際、標準規(guī)范有依據(jù)、方法措施合情合理，杜絕工作安排上的隨意性和盲目性。同時，增強主動抓、積極抓的工作意識，加強對黨風廉政建設形 ……（未完，全文共1587字，當前僅顯示1009字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（部隊副政委）》）