目錄/提綱:……
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面的問題及主要表現(xiàn)
(二)官僚主義方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是學(xué)風(fēng)方面,在理論學(xué)習(xí)上不夠扎實,缺乏理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)
二是在理想信念方面,缺乏攻堅克難的堅定信心
四、今后的努力方向和改進措施
3、定期走訪學(xué)生寢室,了解學(xué)生訴求
……
黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會個人對照檢查材料
自三月初學(xué)校黨的群眾路線教育實踐活動開展以來, 在二個多月以來,我按照《西南科技大學(xué)開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的要求,認真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動意見》、《四川省深入開展黨的群眾路線教育實踐活動第一批實施方案》以及習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議的重要
講話精神等,觀看了中央黨校李君如等關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動輔導(dǎo)報告,參加了中央黨校辛鳴教授來我校所做的《找回我們最大的優(yōu)勢》輔導(dǎo)報告。自覺學(xué)習(xí)了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等,開展了學(xué)生干部座談會等調(diào)查研究,提高思想認識,認真查找突出問題,深入剖析問題原因,扎實落實
整改措施,使自己受到教育,作風(fēng)切實改變,工作更加富有成效。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
(一
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況,沒有主動將理論學(xué)習(xí)與學(xué)院發(fā)展實際相結(jié)合,與自己分管工作相結(jié)合,學(xué)習(xí)中應(yīng)付較多。對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作創(chuàng)新的重視不夠,特別是對學(xué)生教育管理創(chuàng)新的方法和措施不多。如:面對法學(xué)、心理學(xué)專業(yè)嚴峻的就業(yè)形勢,從整體和系統(tǒng)的角度主動深入思考應(yīng)對不夠,導(dǎo)致對學(xué)生就業(yè)能力鍛煉提升措施不力,辦法不多。
2、提高學(xué)院學(xué)生教育管理水平,務(wù)實作風(fēng)不夠 主要表現(xiàn)在:在學(xué)生教育管理方面,學(xué)生口事務(wù)性工作太多,管理方面的工作多,導(dǎo)致輔導(dǎo)員有很多重復(fù)性的勞動,造成工作不深入,既影響辦事效率又存在應(yīng)付工作的狀況。需要輔導(dǎo)員和學(xué)生參與的會議和講座過多、過濫,部分老師采取讓學(xué)生頂會、湊會的方法敷衍了事問題,自己沒有主動思考解決辦法。學(xué)生被要求參加的講座泛濫,沒有收到應(yīng)有的實效問題,深入了解不夠,解決辦法不多。對學(xué)生活動存在過分強調(diào)聲勢場面的情況,學(xué)生各年級攤派參加人數(shù),學(xué)生參與積極性不高,與上課沖突大等問題重視不夠。
3、對學(xué)院宣傳工作重工作布置,輕檢查落實主要表現(xiàn)在:提出了學(xué)院新聞中心的組織架構(gòu),但是沒有主動思考相應(yīng)的工作職責(zé)。對提高相關(guān)人員的新聞
寫作能力,能落實的有效措施不多。對加強宣傳學(xué)院的先進典型口頭上重視多,落實措施少,沒有及時將學(xué)院的先進集體和個人的
事跡進行宣傳報道。對進一步加強學(xué)院外宣工作缺乏深入的思考,沒有形成清晰的工作思路,就事論事,工作方法簡單,工作缺乏系統(tǒng)性和計劃性、創(chuàng)新性。
4、缺乏深入
調(diào)研和了解師生情況的求實作風(fēng) 主要表現(xiàn)在:參加教研室活動較少,對所聯(lián)系的法理學(xué)教研室了解不多,對教研室老師的實際困難知之較少,對他們的事業(yè)發(fā)展,職稱、學(xué)歷的提升等問題了解不夠全面。沒有主動和教研室老師開展交心談心,圍繞學(xué)院建設(shè)發(fā)展上臺階和老師交流溝通少。對抓學(xué)風(fēng)建設(shè)態(tài)度不夠堅決,辦法不多,導(dǎo)致近年來學(xué)院學(xué)生對考研的積極性有所下降,司法考試的通過率有所下降。對學(xué)生提出的自習(xí)教室不夠,缺少固定集中自習(xí)的場所等情況沒有及時研究和反饋,影響到學(xué)生的集中學(xué)習(xí)和加強專業(yè)凝聚力。深入班級了解學(xué)生狀況不多,導(dǎo)致學(xué)生反映問題和建議的渠道不暢、機制不健全,很多問題沒有解決也沒有及時做好解釋工作。部分學(xué)生校外住宿、晚歸未歸、不假外出的情況還是時有發(fā)生,存在安全隱患。在樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)和加強人才培養(yǎng)方面還和師生的愿望要求有差距。
(二)官僚主義方面
1、加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),有效措施不夠 主要表現(xiàn)在:主動思考專職輔導(dǎo)員的發(fā)展和晉升規(guī)劃不夠,待遇提升不明顯,老輔導(dǎo)員對工作感到迷茫,新輔導(dǎo)員看不到未來而選擇離開輔導(dǎo)員隊伍,雖然學(xué)校在解決專職輔導(dǎo)員的待遇問題有大的進步,但是在學(xué)院仍然缺乏吸引力,學(xué)院專職輔導(dǎo)員空崗較多。對學(xué)生輔導(dǎo)員更替過多,如一個年級的輔導(dǎo)員先后更換過4 次,不利于對學(xué)生的教育和引導(dǎo)問題,沒有找到有效的解決措施。對輔導(dǎo)員科研和職稱晉升渠道不暢通,在聘崗的獎勵績效中大多是科研獎勵,專項獎勵力度不夠,所從事的工作無法獲得職業(yè)的榮譽感和成就感問題,主動提出解決方案不多。對本科生導(dǎo)師制推動落實不力,專業(yè)老師與學(xué)生交流不多,導(dǎo)師對學(xué)生的關(guān)注程度不均衡,需進一步完善考核機制和激勵機制,沒有積極思考解決辦法。
2、深入了解學(xué)生干部狀況及加強教育引導(dǎo)不夠 主要表現(xiàn)在:對學(xué)生干部的培養(yǎng)、教育引導(dǎo)不夠深入,對學(xué)生干部的需求和
思想狀況了解不夠全面,和學(xué)生干部談心談話少,導(dǎo)致部分學(xué)生干部對工作和學(xué)習(xí)關(guān)系處理不好,存在因?qū)W生活動耽誤學(xué)習(xí)現(xiàn)象,一些主要學(xué)生干部的整體學(xué)習(xí)狀況不理想,部分學(xué)生干部工作不過硬,難以處理好學(xué)生與學(xué)生干部的雙重身份。
3、對學(xué)生黨建主動深入指導(dǎo)不夠 主要表現(xiàn)在:學(xué)生黨支部的建設(shè)缺乏主動思考,對發(fā)揮學(xué)生 ……(未完,全文共5615字,當(dāng)前僅顯示1972字,請閱讀下面提示信息。
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