XX團(tuán)2014年組織人事工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)
（一）切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)、連兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
（二）切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
（三）著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)
二、切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部履職能力
（一）加強(qiáng)思想理論教育
（二）強(qiáng)化干部隊(duì)伍教育管理和履職能力的提升
（三）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，全面推行干部“履職承諾”
三、以服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，創(chuàng)新黨建工作
（一）加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
（二）繼續(xù)加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)
（三）繼續(xù)深化基層組織建設(shè)年活動
（四）認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制
（五）加強(qiáng)黨員的管理和服務(wù)
（六）加大黨員發(fā)展力度
四、加強(qiáng)老干部工作，提升組織部門自身建設(shè)
……
**團(tuán)2014年組織人事工作要點(diǎn)

2014年，**團(tuán)組織人事、黨建工作的總體思路是：深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，以改進(jìn)作風(fēng)、提質(zhì)提效為著眼點(diǎn)，著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理監(jiān)督，著力提升黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，在全團(tuán)基層黨組織、黨員干部中營造“同心同力、干事創(chuàng)業(yè)”拼搏進(jìn)取的良好氛圍，為團(tuán)場_和長治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才智力支持。
一、 切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)
（一）切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)、連兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)以“三重一大”決策制度為重點(diǎn)的民主集中制建設(shè)，團(tuán)黨委班子要帶頭嚴(yán)格落實(shí)《團(tuán)場黨委班子工作規(guī)則》和“三重一大”工作制度，在制度上、程序上不斷堅(jiān)持和健全民主集中制建設(shè)。健全以基層黨支部為核心的基層重大事項(xiàng)民主決策機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)黨委、基層黨支部“把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、依法執(zhí)行、營造環(huán)
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全團(tuán)干部牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀，切實(shí)提高干部的履職能力和執(zhí)行力。2014年，團(tuán)在抓好機(jī)關(guān)目標(biāo)管理績效考核的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行基層干部目標(biāo)管理績效考核，進(jìn)一步強(qiáng)化政治工作分解到每一名干部“雙崗雙責(zé)”機(jī)制的落實(shí)，細(xì)化目標(biāo)措施。成立干部履職盡責(zé)督查組，強(qiáng)化基層干部春播、秋收期間的在崗履職情況的考核監(jiān)督。
（三）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，全面推行干部“履職承諾”。針對個別干部身上存在的精神狀態(tài)不佳、作風(fēng)紀(jì)律松懈、工作落實(shí)不力等方面的問題，為切實(shí)改進(jìn)作用、提質(zhì)提效， 2014年，團(tuán)黨委繼續(xù)全面推行干部履職承諾，實(shí)行“四亮”制度，即：亮職務(wù)身份、亮崗位職責(zé)、亮績效目標(biāo)、亮工作承諾。對公開承諾的事項(xiàng)和承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)，尤其是重點(diǎn)階段（春播、秋收）要逐項(xiàng)細(xì)化、量化，并對照承諾事項(xiàng)進(jìn)行考核評價，以此調(diào)動全團(tuán)干部的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。
三、以服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，創(chuàng)新黨建工作
（一）加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。團(tuán)、連兩級黨組織要把開展教育實(shí)踐活動與創(chuàng)建服務(wù)型黨組織有機(jī)結(jié)合，深刻把握“服務(wù)型”的內(nèi)在要求，提高為群眾服務(wù)的能力和水平，切實(shí)解決基層黨組織、黨員干部服務(wù)群眾不到位的問題，切實(shí)整頓軟弱渙散的基層黨組織。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照“黨員干部居住在哪里，黨支部工作推進(jìn)服務(wù)到哪里”的要求，切實(shí)把基層黨組織工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來。2014年，團(tuán)黨委將認(rèn)真探索連隊(duì)集并后，團(tuán)場“連社合一”黨建工作模式，以服務(wù)團(tuán)場社區(qū)居民群眾為重點(diǎn)，規(guī)范和創(chuàng)新團(tuán)場社區(qū)黨建工作。
（二）繼續(xù)加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，拓寬基層黨支部書記培養(yǎng)選拔渠道，把黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的黨員干部及時充實(shí)到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上。切實(shí)解決團(tuán)場連隊(duì)黨支部書記、連長職級倒掛問題。加強(qiáng)黨支部書記培訓(xùn)工作，通過選送黨支部書記參加上級培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、以交流代訓(xùn)等形式，重點(diǎn)抓好基層黨支部書記、黨務(wù)工作者隊(duì)伍學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神和從事黨建、政治工作、社會管理、公文寫作、新聞寫作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨支部書記開展黨務(wù)工作能力，充分調(diào)動他們履職盡責(zé)、為民服務(wù)的積極性，夯實(shí)基層組織建設(shè)牢固根基。
（三）繼續(xù)深化基層組織建設(shè)年活動。把開展群眾路線教育實(shí)踐活動與基層組織建設(shè)年相結(jié)合，繼續(xù)抓實(shí)基層組織建設(shè)年活動，落實(shí)黨員承諾踐諾、基層黨組織分類定級、晉位升級等5個創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。2014年，團(tuán)黨委將繼續(xù)深化基層組織建設(shè)年分類定級、整改提高、晉位升級活動，建立黨支部工作考核排名制度，并將日常工作納入排名，并作為考核重要依據(jù)。
（四）認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。建立健全基層黨建工作責(zé)任制考核評價辦法，強(qiáng)化黨支部書記基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，繼續(xù)落實(shí)團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)科室掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度。2014年，團(tuán)黨委將繼續(xù)與各基層黨支部簽訂《**團(tuán)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，全面推行基層黨支部書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度（述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，選拔任用干部看黨建）。
（五）加強(qiáng)黨員的管理和服務(wù)。嚴(yán)格堅(jiān)持“三會一課”制度。健全黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。通過開展黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)、黨員聯(lián)系戶、黨員承諾制等活動，讓黨員在本職崗位和社會上發(fā)揮先進(jìn)作用。2014年， ……（未完，全文共3512字，當(dāng)前僅顯示1773字，請閱讀下面提示信息。收藏《**團(tuán)2014年組織人事工作要點(diǎn)》）