市質(zhì)監(jiān)局黨支部黨員干部理想信念教育調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前**市質(zhì)監(jiān)局黨支部黨員的理想信念及教育現(xiàn)狀
一是常抓不懈，理想信念教育普及深入
二是堅(jiān)持黨員干部中心組學(xué)習(xí)和組織生活會(huì)學(xué)習(xí)制度
三是堅(jiān)定信仰，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策
二是苦干精神弱化
三是宗旨意識(shí)淡化
四是思想觀念疆化
二、造成上述問題的原因主要有以下幾方面
二是外出黨員增多，使教育管理增加了難度
三、加強(qiáng)黨員理想信念教育的對(duì)策和思考
一是創(chuàng)新教育理念
二是創(chuàng)新教育內(nèi)容
一要抓精品教育
二要抓傳統(tǒng)教育
三是進(jìn)行形勢(shì)教育
四是進(jìn)行挫折教育
五是創(chuàng)新教育形式
四是要持之以恒
五是在實(shí)踐中提升信念
……
**市質(zhì)監(jiān)局黨支部黨員干部理想
信念教育調(diào)研報(bào)告
——**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組書記、局長
（2014年4月9日）

　　　　加強(qiáng)黨員的理想信念教育，建設(shè)一支思想純潔、作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊(duì)伍，是黨的先進(jìn)性建設(shè)的核心和靈魂。為抓好**市質(zhì)監(jiān)局黨支部黨員的理想信念教育，市質(zhì)監(jiān)局黨組組成了調(diào)研課題組，就**市質(zhì)監(jiān)局黨支部黨員隊(duì)伍的理想信念及教育情況作了深入調(diào)研。
　　　　一、當(dāng)前**市質(zhì)監(jiān)局黨支部黨員的理想信念及教育現(xiàn)狀
　　　　**市質(zhì)監(jiān)局黨支部現(xiàn)有黨員人數(shù)13名，年齡構(gòu)成：35歲及以下6名，35歲至45周歲3名，退休黨員4名；學(xué)歷分布：研究生0名，大學(xué)本科8名，大學(xué)�？�1名，高中學(xué)歷4名。近幾年來，**市質(zhì)監(jiān)局黨支部在加強(qiáng)黨員理想信念教育方面做了大量的工作。
　　　　一是常抓不懈，理想信念教育普及深入。**市質(zhì)監(jiān)局黨支部堅(jiān)持日常教育與集中教育相結(jié)合，完善了黨員教育機(jī)制，自2010年開始，市局機(jī)關(guān)黨委組織
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略649字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨的形象的言論。
　　　　二是苦干精神弱化。有的黨員大部黨員學(xué)歷較高，成長在改革開放新時(shí)代，他們有知識(shí)、有朝氣。但由于缺乏吃苦的鍛煉和挫折的考驗(yàn)，一旦理想與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生碰撞或反差較大時(shí)，世界觀、人生觀會(huì)出現(xiàn)搖擺，工作消極，意識(shí)不強(qiáng)，甚至有反叛心理。
　　　　三是宗旨意識(shí)淡化。在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，部分黨員干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，思想不純，自私自利，只顧自己埋頭賺錢，對(duì)_態(tài)度冷淡、對(duì)社會(huì)公益事業(yè)漠不關(guān)心。有的甚至經(jīng)常做群眾“尾巴”，在工作中公然“唱反調(diào)”。有的黨員干部腐化變質(zhì)，追求低級(jí)的生活方式，貪吃、貪玩、貪圖享樂，經(jīng)常出入燈紅酒綠場所，甚至以權(quán)謀私，走上了違法犯罪道路。反觀這些干部蛻變?yōu)楦瘮》肿拥能壽E，從主觀上看，一個(gè)共同的規(guī)律就是“思想先腐敗”，理想信念首先發(fā)生了動(dòng)搖。
　　　　四是思想觀念疆化。部分黨員思想觀念陳舊，對(duì)發(fā)展中的一些新政策、新舉措，總覺得“看不慣”“想不通”“跟不上”。有的仍然沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思維方式，對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的形式還不適應(yīng)，辦事過多地依賴行政手段，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事的觀念還比較缺乏。有小富即安，缺乏立大志、創(chuàng)大業(yè)的思想。
　　　　二、造成上述問題的原因主要有以下幾方面
　　　　1、從宏觀上分析，市場經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響。隨著我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的快速發(fā)展，利益主體多元化、生活方式多樣化、就業(yè)方式多樣化。導(dǎo)致社會(huì)組織形式多樣化。整個(gè)社會(huì)價(jià)值取向產(chǎn)生兩重性，黨員的理想信念也發(fā)生變化。一是隨著企業(yè)轉(zhuǎn)制，職工下崗，部分社會(huì)成員之間收入差距的拉大，一些黨員的理想信念、信心產(chǎn)生動(dòng)搖，他們對(duì)社會(huì)整體利益關(guān)心度下降甚至淡薄，有的甚至為了追求自己的利益，不顧集體利益和他人利益。二是外出黨員增多，使教育管理增加了難度�，F(xiàn)在很多外出黨員處于游離狀態(tài)，致使有的黨員“免疫力”減弱，素質(zhì)滑坡。三是私有企業(yè)增多，在企業(yè)中的黨員活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、場所、時(shí)間受到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)主對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)程度等情況的制約。
　　　　2、從主觀上分析，部分干部缺乏世界觀改造的自覺性。有些人雖然組織上入了黨，但思想上并未完全入黨。一些黨員滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，放松學(xué)習(xí)和思想改造，忽視黨性鍛煉，先鋒意識(shí)逐漸淡化，理想追求逐漸喪失；一些黨員放松政治學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政z-m感性不強(qiáng)，政治立場不夠堅(jiān)定；一些黨員放松世界觀的改造，經(jīng)不起腐朽思想的侵蝕和誘惑，使之丟掉了立黨為公的思想，沒有發(fā)揮先鋒模范作用，成為時(shí)代的落伍者。
　　　　3、從客觀上分析，黨組織缺乏有效的教育管理措施。在黨員教育上，一些黨組織主動(dòng)性少，習(xí)慣于根據(jù)上級(jí)的意見和要求，照搬照抄，很少考慮本地區(qū)本單位黨員的思想狀況，內(nèi)容上缺乏針對(duì)性。教育形式上一般采取讀報(bào)、看電視教育片、傳達(dá)會(huì)議精神等灌輸式的方法，效果不理想。在黨員干部管理上，監(jiān)督力量和措施不到位。特別是對(duì)外出黨員的管理上出現(xiàn)了不少盲點(diǎn)。一些重點(diǎn)教育活動(dòng)不能持久，以致于形式上轟轟烈烈，但實(shí)際效果較差。
　　　　三、加強(qiáng)黨員理想信念教育的對(duì)策和思考
　　　　加強(qiáng)理想信念教育，使我們黨的隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力，使廣大黨員在各項(xiàng)事業(yè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，就必須在內(nèi)容、形式、方法和載體上貼近實(shí)際不斷創(chuàng)新。
　　　　一是創(chuàng)新教育理念。黨員理想信念教育是一項(xiàng)長久的系統(tǒng)工程，光靠**市質(zhì)監(jiān)局黨支部是不可能做好的，必須在州局黨組和**市委的領(lǐng)導(dǎo)下，定期研究黨員理想信念狀況和部署教育工作，督促檢查黨員干部落 ……（未完，全文共3611字，當(dāng)前僅顯示1824字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市質(zhì)監(jiān)局黨支部黨員干部理想信念教育調(diào)研報(bào)告》）