目錄/提綱:……
一、主要做法和成效
(一)加強(qiáng)教育引導(dǎo),夯實(shí)思想基礎(chǔ)
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
二是抓好制度落實(shí)
三是突出離退休干部黨支部建設(shè)
(二)堅(jiān)持典型推動(dòng),激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力
(三)積極搭建平臺(tái),拓寬工作渠道
二、主要問題和不足
(一)思想認(rèn)識(shí)上存在“兩個(gè)誤區(qū)”
一是從個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的角度看,存在“無用論”的誤區(qū)
二是從安全的角度看,存在“麻煩論”的誤區(qū)
(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上有所欠缺
(三)保障措施上不夠完善
(四)自身?xiàng)l件上受限較大
三、有效途徑與方法的探討
(一)走出思想誤區(qū),提高思想認(rèn)識(shí)
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善政策措施
(三)加大宣傳力度,營(yíng)造良好氛圍
(四)拓展領(lǐng)域渠道,打造平臺(tái)載體
一要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體
二要開展豐富多彩的活動(dòng)
三要利用社區(qū)資源就近發(fā)揮老干部作用
……
在“兩個(gè)率先”進(jìn)程中發(fā)揮離退休
干部作用的探索與思考
南京市江寧區(qū)委老干部局
離退休干部隊(duì)伍是一個(gè)重要而特殊的_,他們政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會(huì)影響廣泛,對(duì)率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化、開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面有著不可替代的影響和作用。近年來,我區(qū)結(jié)合實(shí)際,對(duì)新形勢(shì)下更好地發(fā)揮離退休干部作用進(jìn)行了實(shí)踐和探索。
一、主要做法和成效
目前,我區(qū)共有離退休干部5464人,其中離休干部184人,平均年齡85歲;退休干部5280人,其中65歲以下的超過50%。區(qū)委、區(qū)政府高度重視老干部工作,在全面落實(shí)老干部政治、生活待遇的同時(shí),根據(jù)老干部的興趣愛好和個(gè)人特長(zhǎng),本著量力而為、自覺自愿的原則,積極組織和引導(dǎo)老同志在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、聯(lián)系服務(wù)群眾和關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮作用。
(一)加強(qiáng)教育引導(dǎo),夯實(shí)思想基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。圍繞老干部關(guān)心、關(guān)注黨的最新理論、重大事件、社會(huì)熱點(diǎn)問題等,堅(jiān)持每年舉辦一期離退休干部理論學(xué)習(xí)班,邀請(qǐng)專家教授就黨的路線方針政策、時(shí)
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役勝利60周年、慶祝新中國(guó)成立60周年、紀(jì)念建黨90周年、喜迎黨的十八大等重大慶祝紀(jì)念活動(dòng),聯(lián)合相關(guān)媒體開辟“紅色訪談”專欄,先后邀請(qǐng)56名老干部接受電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、《江寧新聞》報(bào)社的專訪,講述他們的革命經(jīng)歷,激發(fā)廣大離退休干部繼續(xù)為黨、為國(guó)家、為人民奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。在典型的影響和帶動(dòng)下,全區(qū)離退休干部關(guān)心支持本地區(qū)、本單位的建設(shè)發(fā)展,積極經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策,先后為加快美麗新江寧建設(shè)提出合理化建議80余條,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和充分肯定。還有相當(dāng)一部分老干部自發(fā)在擁護(hù)區(qū)委、區(qū)政府重大決策、重大項(xiàng)目建設(shè)及社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮不可替代的作用,有的擔(dān)當(dāng)“宣傳員”,向群眾宣傳區(qū)委、區(qū)政府的決策部署;有的配合城市建設(shè),帶頭完成拆遷任務(wù);有的參與社區(qū)矯正工作,幫助刑釋解教人員解決生活中遇到的困難,鼓勵(lì)他們重樹生活信心等,為促進(jìn)社會(huì)和諧做出了新的貢獻(xiàn)。
(三)積極搭建平臺(tái),拓寬工作渠道。一方面,以涉老組織為依托,引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。全區(qū)共有關(guān)心下一代協(xié)會(huì)、老年教育協(xié)會(huì)、東山詩(shī)社、老年書畫聯(lián)誼會(huì)、釣魚協(xié)會(huì)、新四軍研究會(huì)、老年體協(xié)、老年大學(xué)、老區(qū)促進(jìn)會(huì)、見義勇為基金會(huì)、老科技工作者協(xié)會(huì)、門球協(xié)會(huì)、老干部集郵協(xié)會(huì)等13個(gè)涉老協(xié)會(huì),近2000名離退休干部參加了涉老協(xié)會(huì)活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2012年以來,全區(qū)有389名離退休干部編寫黨史、家鄉(xiāng)變化史、個(gè)人成長(zhǎng)史等各類教材2138篇,有720名離退休干部為中小學(xué)生、大學(xué)生村官作雷鋒
事跡、革命英雄故事、改革開放前后變化等專題報(bào)告133場(chǎng)次,受教育人數(shù)達(dá)54953人次;開展助學(xué)幫困23人次,舉辦書畫攝影展2次,150多名離退休干部參加了詩(shī)歌吟誦、文藝演出等活動(dòng),在不同層面彰顯老干部風(fēng)采。另一方面,以開展主題實(shí)踐活動(dòng)為載體,引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。2011年以來,全區(qū)開展了離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官活動(dòng),通過傳幫帶方式,發(fā)揮老干部的政治、經(jīng)驗(yàn)和威望優(yōu)勢(shì),幫助大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才。全區(qū)共有249名離退休黨員干部和“五老”志愿者與325名大學(xué)生村官牽手結(jié)對(duì),形成了兩代人攜手共進(jìn)、互幫雙贏的生動(dòng)局面。為了不斷拓寬離退休干部發(fā)揮作用的渠道,我們通過成立“二老”(老干部、老黨員)服務(wù)中心、推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)等方式,發(fā)揮老干部在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、培養(yǎng)教育下一代、維護(hù)_、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面的作用。
二、主要問題和不足
因主觀因素和客觀條件的制約,當(dāng)前組織老干部發(fā)揮作用還存在一些問題:
。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識(shí)上存在“兩個(gè)誤區(qū)”。一是從個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的角度看,存在“無用論”的誤區(qū)。認(rèn)為老干部離退休后,政治生活待遇照樣享受,工作崗位辛苦多年,安度晚年就行了,沒有什么工作可做,也發(fā)揮不了什么作用。二是從安全的角度看,存在“麻煩論”的誤區(qū)。有的單位認(rèn)為老干部年齡大了,參加各項(xiàng)活動(dòng)危險(xiǎn)系數(shù)增加,如果在發(fā)揮作用過程中出現(xiàn)安全問題,會(huì)給單位造成很大麻煩。
(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上有所欠缺。因工作職能不同,老干部局主要服務(wù)管理離休干部和區(qū)級(jí)以上退休干部,組織部門負(fù)責(zé)管理區(qū)管以上退休干部,人社部門管理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休干部。各主管部門也負(fù)責(zé)管理本部門的老干部。由于這些機(jī)構(gòu)管轄對(duì)象不同,各有側(cè)重,造成條塊分割,信息交流不暢, 缺少對(duì)全區(qū)老干部發(fā)揮作用的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào),未能很好形成整體合力。
。ㄈ┍U洗胧┥喜粔蛲晟啤km然目前對(duì)老干部發(fā)揮作用有一定的保障機(jī)制,但在管理制度、經(jīng)費(fèi)保障、活動(dòng)場(chǎng)所等方面還不太完善,不能完全滿足老干部的需求,導(dǎo)致一些老干部發(fā)揮余熱的積極性受到限制和挫傷。
。ㄋ模┳陨?xiàng)l件上受限較大。老干部年事漸高,“出不來、看不到、聽不見、走不動(dòng)”的離休干部日益增多,不少離休干部受身體狀況的影響,發(fā)揮作用的區(qū)域、程度、內(nèi)容等方面,存在心有余而力不足的現(xiàn)象。另外,大部分退休干部需要幫著子 ……(未完,全文共4078字,當(dāng)前僅顯示2060字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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