地稅局第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在問(wèn)題
（一）稅務(wù)干部目前最關(guān)心最期盼解決的問(wèn)題有：
一是人員老齡化，不能適應(yīng)新時(shí)期稅收信息化工作的需要
二是新進(jìn)人員的工作積極性和主動(dòng)性不高
三是缺少業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)，想干事、能謀事、肯干事、會(huì)干事的地稅人才
（二）納稅人最關(guān)心最期盼解決的問(wèn)題有：
三、改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議
一要認(rèn)真分析，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源
一是切實(shí)加強(qiáng)稅收管理和納稅服務(wù)工作
二是提高干部整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)干部工作積極性
四、下一步開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議
一是貼近群眾
二是解決實(shí)際問(wèn)題
三是改進(jìn)作風(fēng)
……
地稅局第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

按照《中共**市地方稅務(wù)局黨組關(guān)于認(rèn)真做好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作的通知》精神，從2月17日開(kāi)始，帶領(lǐng)相關(guān)人員利用一周時(shí)間先后深入市局**分局、**縣局、基層稅務(wù)所及轄區(qū)9戶(hù)納稅企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，現(xiàn)就實(shí)地調(diào)研情況報(bào)告如下。
一、 基本情況
調(diào)研中我們嚴(yán)格按照市局黨組要求，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，最大限度地減少干擾，保證基層工作正常進(jìn)行。我們采取發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，召開(kāi)納稅人座談會(huì)、內(nèi)部干部職工征求意見(jiàn)座談會(huì)、深入企業(yè)走訪(fǎng)談心等方式，廣泛征求納稅人及內(nèi)部干部職工的意見(jiàn)，了解掌握他們的訴求。同時(shí)，注重調(diào)研與三方面工作結(jié)合起來(lái)，一是與市局黨組提出的“1331”工作思路結(jié)合起來(lái)，與實(shí)現(xiàn) “智能地稅、美麗地稅、幸福地稅”目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮干部職工的主人翁責(zé)任感，發(fā)現(xiàn)工作中的困難和問(wèn)題，共同尋找解決的途徑
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略613字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
適應(yīng)新時(shí)期稅收信息化工作的需要。二是新進(jìn)人員的工作積極性和主動(dòng)性不高。三是缺少業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)，想干事、能謀事、肯干事、會(huì)干事的地稅人才。
3、干部子女的就業(yè)問(wèn)題。當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，老干部的子女也不例外，大都待業(yè)在家，讓老干部不能集中精力一心一意搞工作。
（二）納稅人最關(guān)心最期盼解決的問(wèn)題有：　　
1、稅收政策宣傳途徑宣傳力度不夠，納稅人大多是通過(guò)稅務(wù)網(wǎng)站了解稅收政策，對(duì)納稅人QQ群、微博、短信服務(wù)平臺(tái)等了解甚少。
2、軟件不兼容造成企業(yè)多頭跑、多次跑。建議整合相關(guān)系統(tǒng)軟件，讓納稅人進(jìn)一個(gè)系統(tǒng)，辦完所有涉稅事項(xiàng)，切實(shí)減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)。
三、改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議
針對(duì)調(diào)研中收集的問(wèn)題和建議，我們一要認(rèn)真分析，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源。二要積極行動(dòng)，采取切實(shí)可行措施，努力改進(jìn)工作中的不足，給予解決或依程序向上級(jí)部門(mén)反映。
一是切實(shí)加強(qiáng)稅收管理和納稅服務(wù)工作。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、稅收任務(wù)困難的情況下，要冷靜分析，積極應(yīng)對(duì)，既要看到壓力，又要看到更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。首先要加強(qiáng)稅源分析，向稅源管理要收入。要弄清稅源底子，強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)稅種的比對(duì)分析，充分利用工商、城建等第三方信息，找準(zhǔn)收入的突破點(diǎn)和增長(zhǎng)點(diǎn)。其次，要強(qiáng)化稅政管理和稅種管理，向規(guī)范管理要收入。做到嚴(yán)格執(zhí)法，應(yīng)收盡收。清理漏征漏管，大力清繳欠稅。加強(qiáng)納稅評(píng)估，以評(píng)促管，查找征管工作中存在的問(wèn)題和不足，規(guī)范日常管理，促進(jìn)稅收收入的增長(zhǎng)。第三，要強(qiáng)化納稅服務(wù)。處理好組織收入與優(yōu)化服務(wù)的關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)限時(shí)辦結(jié)、一次性告知、同城通辦等服務(wù)制度和服務(wù)舉措，做好涉稅事項(xiàng)的前移工作，強(qiáng)化稅收政策宣傳，簡(jiǎn)化辦稅流程，提高辦事效率，提高納稅人滿(mǎn)意度和稅法遵從度。建議省局對(duì)現(xiàn)有的涉稅系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一整合，從方便納稅人的角度，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行有效整合，形成一個(gè)功能強(qiáng)大，覆蓋面廣的綜合辦稅系統(tǒng)，讓納稅人進(jìn)一個(gè)系統(tǒng)，辦完所有涉稅事項(xiàng)，切實(shí)減輕納稅人負(fù)擔(dān)，提高稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)水平。 　　
二是提高干部整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)干部工作積極性。要在現(xiàn)有條件下，充分挖掘現(xiàn)有人員的工作潛能。不斷創(chuàng)新適合隊(duì)伍現(xiàn)狀的考核管理辦法，將日�？己私Y(jié)果科學(xué)運(yùn)用到干部的獎(jiǎng)懲、選拔任用、先進(jìn)評(píng)選之中，切實(shí)用考核強(qiáng)化管理、激發(fā)活力。建立考核激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和工作熱情，讓干部職工愿意學(xué)業(yè)務(wù)，主動(dòng)干工作，充分享受工作的快樂(lè)感和自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的幸福感。要加大教育培訓(xùn)力度，有訓(xùn)必考，有考必評(píng)，讓人人有壓力，個(gè)個(gè)有危機(jī)感，從而變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，增強(qiáng)工作、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，發(fā)揮集體的智慧和力量。建議省局綜合分析考慮，在老干部子女就業(yè)方面給予政策性?xún)A斜，解除老干部的后顧之憂(yōu)。
四、下一步開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議
開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的活動(dòng)，調(diào)查研究是重要途徑，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是重要要求。在下一步工作中，我們將始終堅(jiān)持以貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為切入點(diǎn)，以加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，著力調(diào)研解決好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到了解民意、化解矛盾、破解難題、 ……（未完，全文共2708字，當(dāng)前僅顯示1721字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地稅局第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告》）