查找“四風”問題報告

目錄/提綱：……
一、形式主義方面的問題
二是自學意識不夠強
三是學習不夠全面
四是存在著“學用脫節(jié)”現象
二、官僚主義方面的問題
三、享樂主義方面的問題
四、奢靡之風方面的問題
一是艱苦奮斗精神意識不強
二是勤儉節(jié)約意識不夠強
三是執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格
……
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按照我市黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，我局黨的群眾路線教育實踐活動從元月份開始籌劃準備，到3月12日正式拉開帷幕。我通過參加動員、集中學習培訓、討論交流和深入“三聯三進”聯系單位召開座談會、到局屬單位督導、參加局系統(tǒng)開門納諫座談會、組織全市各縣（市、區(qū)）社區(qū)辦主任召開專題座談會等形式，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，全面查找自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風方面問題，廣泛征求意見和建議，并做到及早發(fā)現問題，及時整改問題�，F將查找“四風”方面的問題報告如下：
一、形式主義方面的問題
一>學習不夠主動、自覺性不夠高，經常流于形式。主要表現有以下幾個方面：一是參加局黨組中心組學習，只
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略515字，正式會員可完整閱讀）……　
聯系群眾不夠密切。工作中與群眾聯系不夠密切，平時會議多、工作忙，下基層調研來去匆匆，沒能認認真真傾聽群眾的意見和建議。全市社區(qū)，走到過的社區(qū)還不到總數的一小半，熟悉的社區(qū)也就那么幾個，大部分社區(qū)沒有去過，去過的社區(qū)也都是工作檢查時去的，很少主動到社區(qū)進行走訪調研，征求和收集群眾的意見和建議，為群眾切實解決生活中存在的一些問題。有時收到群眾反映社區(qū)中存在的一些困難和問題，也沒有及時組織工作人員深入社區(qū)和群眾了解情況，只是簡單的把問題分解給相關區(qū)（縣、市）民政部門辦理，工作上存在聯系群眾不密切，關心群眾不夠多，服務群眾不到位，群眾觀點淡薄等現象。
二>工作講情面，不愿得罪人，有好人主義的思想。在工作中講情面多，批評人少，不愿意去得罪人，怕影響自己的群眾威信，一味追求一團和氣，不愿較真碰硬。
三>工作標準有時不高，遇事有當甩手掌柜的現象。對自己分管的工作滿足于過得去、一般化，不求過得硬、追求高標準，不愿大膽改革創(chuàng)新，墨守成規(guī)，不愿擔當重任，怕影響自己的聲譽，工作只要完成了就萬事大吉了，對于有些工作不去深入調查研究，而是按部就班，有時甚至當甩手掌柜。
三、享樂主義方面的問題
一>工作中有慵懶松散的現象。自己在思想上存有“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心和責任感，有時候存在著“干累了，歇口氣”的想法，有時有應付的思想，一定程度上還存在有些懈怠。
二>思想上有不思進取的現象。從部隊轉業(yè)到地方后，剛開始的前幾年工作積極性很高，精神狀態(tài)很好，干勁也很足，時間長了就有些松勁了,有時習慣于按部就班和不求有功但求無過的思想,有時甚至感到多一事不如少一事，得過且過，當“太平官”、做“太平事”。因此，無論在開展工作時，還是在解決各種問題上，有時不能完全從群眾的角度和實際情況出發(fā)，出現了工作創(chuàng)新不夠、成效不大的現象。
三>生活上有貪圖享受的現象。實事求是地說，自己有貪圖安樂享受的意識，艱苦奮斗精神發(fā)揚的不夠。比如過去在部隊工作時條件較好，生活上很有優(yōu)越感，到地方工作后，覺得條件不如以前，特別是目前乘坐的車輛很舊很破，到了報廢的年限了，應該換一個好一點的車，總是不滿足于現狀，有享樂主義的思想。
四、奢靡之風方面的問題
一是艱苦奮斗精神意識不強。從部隊轉業(yè)到地方工作后，作為社區(qū)辦主任，盡管是一個人使用一間辦公室，但房子為里外套間，條件較差，通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使我深刻認識到，作為一名黨員，一名領導干部，我們的工作責任和宗旨就是為人民群眾服務，為群眾辦事，而不是講待遇、比氣派。仔細想想，還有很多群眾的日子過得很困難，還有不少基層群眾存在的難題沒有解決，民政事業(yè)還有很多艱巨的工作需要我們去落 ……（未完，全文共2272字，當前僅顯示1444字，請閱讀下面提示信息。收藏《查找“四風”問題報告》）