關(guān)于機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)問題的通報

關(guān)于機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)問題的通報

局各直屬單位、各處室：
　　　　6月14日，市紀(jì)委、市優(yōu)化辦組織多個暗訪組，對全市各級機關(guān)、單位作風(fēng)效能建設(shè)情況，進(jìn)行了明查暗訪，發(fā)現(xiàn)我局及有關(guān)直屬單位存在上班時間“工作人員上
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略175字，正式會員可完整閱讀）……　
次發(fā)生。
　　　　這次明查暗訪暴露出的問題，反映出少數(shù)部門（單位）對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)重視不夠，抓得不細(xì)，抓得不實，對所屬工作人員疏于管教，監(jiān)管不力，個別同志紀(jì)律觀念淡薄、工作責(zé)任心、集體榮譽感有所減弱。對此，各部門（單位）要高度重視，引以為戒，始終把作風(fēng)效能建設(shè)放在突出位置，采取更加切實有效的舉措，進(jìn)一步提高作風(fēng)效能建設(shè)水平。為此，提出如下要求：
　　　一是要充分認(rèn)識加強作風(fēng)效能建設(shè)的重要性、長期性，堅持持之以恒、常抓不懈，促進(jìn)機關(guān)日常管理常態(tài)化、新提升。
　　　　二是要吸取教訓(xùn)，引以為戒，要開展全員性的作風(fēng)效能建設(shè)教育整頓，深入開展自查自糾，著重從制度建設(shè)上找原因、從內(nèi)部管理上找差距，嚴(yán)防類似問題再次發(fā)生。要進(jìn)一步建章立制嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強人員管理，求真務(wù)實，真抓實干，促進(jìn)各項工作、全面建設(shè)取得新成效。
　　　三是要加強監(jiān)督檢查，局紀(jì)委、監(jiān)察室 ……（未完，全文共775字，當(dāng)前僅顯示493字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)問題的通報》）