xx公司崗位任職要求制度

目錄/提綱：……
（二）熱愛事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神
（三）對本行業(yè)業(yè)務(wù)有很高的專業(yè)水準(zhǔn)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富
（四）了解本行業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、財(cái)務(wù)管理知識、人事管理知識等
（五）熟悉本行業(yè)特征和客源市場特點(diǎn)，對世界主要同類產(chǎn)品國家有一定的了解
（六）具有決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會交往能力及語言文字能力
（七）具有開創(chuàng)精神和對事業(yè)精益求精的執(zhí)著追求
（二）有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和社會責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的文化理論知識水平
（三）具有大專以上（含大專）學(xué)歷
（四）清正廉潔，作風(fēng)正派、公道，工作注重實(shí)效
（一）遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真，堅(jiān)持原則，辦事公正，有良好的職業(yè)道德
（二）具有相關(guān)崗位管理知識、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，了解國家有關(guān)方針政策
（三）責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
（四）有一定的寫作能力和較好的文字處理能力
（五）中專以上文化程度，有較好的教育基礎(chǔ)，知識豐富，判斷、領(lǐng)會及表達(dá)能力較強(qiáng)
（七）熟悉企業(yè)的各種管理規(guī)章制度
（一）財(cái)務(wù)崗位任職要求
3、熟練操作計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件
5、有一定的綜合分析和解決實(shí)際問題的能力
6、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)控制程序
7、堅(jiān)持原則，廉潔奉公，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
（二）統(tǒng)計(jì)崗位任職要求
4、較強(qiáng)的文字綜合能力，能形成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告
（三）人事勞資崗位任職要求
2、具有勞動(dòng)人事管理方面的基本知識及統(tǒng)計(jì)、檔案……
**公司崗位任職要求制度
第一章 總則
第—條 為配合公司發(fā)展需要，使公司所需人力資源據(jù)以適時(shí)補(bǔ)充，為招聘甄選錄用職工提供依據(jù)，特制定崗位任職要求。
第二章 各類管理人員崗位任職要求
第二條 高層管理人員任職要求
（一）具有較高的政治素質(zhì)、政策理論水平和道德素質(zhì)修養(yǎng)，在思想和行動(dòng)上堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。
（二）熱愛事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神。有很強(qiáng)的組織才能、管理才能和專業(yè)技能。
（三）對本行業(yè)業(yè)務(wù)有很高的專業(yè)水準(zhǔn)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
（四）了解本行業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、財(cái)務(wù)管理知識、人事管理知識等。
（五）熟悉本行業(yè)特征和客源市場特點(diǎn)，對世界主要同類產(chǎn)品國家有一定的了解。
（六）具有決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會交往能力及語言文字能力。
（七）具有開創(chuàng)
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本崗位工作程序，并能熟練掌握及運(yùn)用辦公自動(dòng)化設(shè)備及文字編輯軟件，準(zhǔn)確及時(shí)地辦理各項(xiàng)工作。
（三）責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）有一定的寫作能力和較好的文字處理能力。
（五）中專以上文化程度，有較好的教育基礎(chǔ)，知識豐富，判斷、領(lǐng)會及表達(dá)能力較強(qiáng)。
（六）了解企業(yè)里的一些重要設(shè)備和設(shè)施，熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，能夠準(zhǔn)確地反映情況。
（七）熟悉企業(yè)的各種管理規(guī)章制度。
第五條 按有關(guān)規(guī)定應(yīng)持相關(guān)證件的崗位任職要求
（一）財(cái)務(wù)崗位任職要求
1、持有會計(jì)從業(yè)資格證書和會計(jì)電算化知識培訓(xùn)合格證書，有財(cái)會或經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)中專以上學(xué)歷或受過財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。具有一定的財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識和財(cái)務(wù)管理知識，掌握國家和上級主管部門有關(guān)財(cái)經(jīng)工作的方針、政策、法令、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定。
2、具有會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等學(xué)科的專業(yè)知識，懂得會計(jì)核算知識，熟悉會計(jì)科目和會計(jì)報(bào)表。了解會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)法、合同法、稅法等一般經(jīng)濟(jì)法規(guī)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，熟悉財(cái)務(wù)制度。
3、熟練操作計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件。
4、熟悉本企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、技術(shù)改造規(guī)劃、主要消耗定額、有關(guān)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和開支范圍、勞保、福利等方面的規(guī)定；了解本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和有關(guān)購置計(jì)劃。
5、有一定的綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。能正確理解并解答財(cái)務(wù)會計(jì)制度和經(jīng)濟(jì)法規(guī)中的一般規(guī)定、一般費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷辦法。認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，能獨(dú)立完成填制憑證、登記帳薄、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)檔案管理等工作。
6、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)控制程序。
7、堅(jiān)持原則，廉潔奉公，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（二）統(tǒng)計(jì)崗位任職要求
1、持有統(tǒng)計(jì)上崗證，有統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理或財(cái)會等專業(yè)中專以上學(xué)歷或受過統(tǒng)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)，了解經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論知識及有關(guān)經(jīng)濟(jì)方針、政策和法規(guī)，掌握企業(yè)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，統(tǒng)計(jì)分析等理論知識。
2、具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，能獨(dú)立建立、健全各類統(tǒng)計(jì)臺帳，掌握統(tǒng)計(jì)檔案管理知識。
3、熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，具有運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理的技能，能夠及時(shí)收集、加工、處理、預(yù)測數(shù)據(jù)。
4、較強(qiáng)的文字綜合能力，能形成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
（三）人事勞資崗位任職要求
1、持有人力資源管理崗位證書，中專以上學(xué)歷或受過勞動(dòng)人事專業(yè)培訓(xùn)，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
2、具有勞動(dòng)人事管理方面的基本知識及統(tǒng)計(jì)、檔案工作的基本技能。能熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、編輯、統(tǒng)計(jì)及分析。
3、熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理方面的政策規(guī)章制度及手續(xù)、程序方面的規(guī)定。
4、了解本公司運(yùn)營狀況及員工情況，有較強(qiáng)的溝通能力，善于處理人際關(guān)系。
第三章 各類非管理人員崗位任職要求
第六條 消防員任職要求
（一）受過專業(yè)訓(xùn)練。
（二）熟悉消防條例和公司的防火安全制度。
（三）熟悉公司的消防重點(diǎn)部位及各種消防設(shè)施的性能、各種滅火器材的操作方法。
（四）懂得基本消防知識及救護(hù)知識。
（五）身體健康。
第七條 經(jīng)濟(jì)民警、保安任職要求
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