改革創(chuàng)新 創(chuàng)先爭優(yōu) 著力開創(chuàng)組織工作新局面

目錄/提綱：……
一、夯基礎、抓載體，著力推進基層黨建創(chuàng)先爭優(yōu)
1、素質(zhì)求優(yōu)，著力加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設
一是抓整頓促轉(zhuǎn)化
二是抓培訓促提升
三是抓待遇落實促干勁
四是抓管理促規(guī)范
2、標準求高，扎實推進村級組織活動場所建設
一是抓籌資
二是抓監(jiān)管
三是抓調(diào)度
3、載體求新，全力推進基層黨建創(chuàng)新
一是堅持加強領導
二是堅持分類指導
三是堅持分級督導
四是堅持典型引導
二、強素質(zhì)、提能力，著力推進領導班子和干部隊伍建設創(chuàng)先爭優(yōu)
一是在服務大項目建設中力求新突破
二是在完善選人用人機制上力求新突破
三是在干部教育培訓形式上力求新突破
四是在貫徹落實四項監(jiān)督制度的執(zhí)行力上力求新突破
五是在健全人才引進機制上力求新突破
三、轉(zhuǎn)作風、作表率，著力推進組織部門自身建設創(chuàng)先爭優(yōu)
一是目標管理制
二是責任追究制
三是成果獎勵制
一是導向就是方向
二是公正贏得公認
三是改革激發(fā)活力
四是實干創(chuàng)造實效
一是以提高執(zhí)政能力為重點，在領導班子和干部隊伍建設上下功夫
二是以推進基層黨建創(chuàng)新為目標，在加強基層黨組織建設上下功夫
三是以開展教育實踐活動為契機，在加強組織部門自身建設上下功夫
……
改革創(chuàng)新 創(chuàng)先爭優(yōu) 著力開創(chuàng)組織工作新局面

今年是全市基層組織建設年和組織工作創(chuàng)新年，**縣以“五抓五提升”、教育實踐活動為抓手，突出重點抓突破，立足優(yōu)勢求創(chuàng)新，工作中開拓進取，爭創(chuàng)一流，為全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。具體抓了以下幾個方面的工作：
一、夯基礎、抓載體，著力推進基層黨建創(chuàng)先爭優(yōu)
黨的重心在基層，活力在基層，基層組織建設是黨的先進性建設的基礎工程。只有推進基層黨建創(chuàng)優(yōu)，才能帶動組織工作整體上臺階、上水平。
1、素質(zhì)求優(yōu)，著力加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設。農(nóng)村黨支部書記的素質(zhì)高低、能力強弱，決定著黨的政策在農(nóng)村的落實，決定著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平。我們充分認識加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設的重要性，工作中，堅持“四抓”，著力推進規(guī)范化建設。一是抓整頓促轉(zhuǎn)化。今年**月份，開展了難點村集中整頓治理活動，對全縣**個難點村逐一建立工作臺帳，采取縣鄉(xiāng)黨政主要負責人定點聯(lián)系、駐村蹲點、部門結(jié)對幫扶、派出**個督導組等形式，逐個分析村情，逐村落實治理措施，解決群眾反映的問題65個，化解矛盾糾紛**個，幫助**個村健全班子，并確立了一村一品的經(jīng)濟發(fā)展思路。二是抓培訓促提升。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則，依托縣鄉(xiāng)黨校、遠程教育網(wǎng)絡等培訓陣地，整合各類培訓資源，分批次對村黨支部書記
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全力推進基層黨建創(chuàng)新。我們結(jié)合實際，確立了“五爭”活動載體，即在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中開展爭當“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”爭創(chuàng)“發(fā)展杯”活動，在農(nóng)村黨支部中開展爭當“紅旗黨支部”爭創(chuàng)“發(fā)展杯”活動，在農(nóng)村基層干部中開展爭當“紅旗手”爭創(chuàng)“奉獻杯”活動，在農(nóng)村黨員中開展爭創(chuàng)“先鋒杯”活動，在大學生村官中爭當“優(yōu)秀大學生村官”活動。工作中，堅持“四導”工作法，力促活動深入扎實開展。一是堅持加強領導。縣委成立了由縣委常委、組織部長任組長的領導小組，辦公室人員實行集中辦公，辦公室內(nèi)設綜合組、宣傳組和指導組，明確職責分工，加強工作指導，成立了**個督導組，分別由副科級以上領導干部任組長。二是堅持分類指導。按照有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，搞好分類指導。區(qū)別不同領域和行業(yè)基層黨組織的職責任務，區(qū)分不同_黨員的崗位特點，提出了特色鮮明、具體實在、務實管用的活動載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求具體化，明確先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體條件，分別在農(nóng)村、社區(qū)、機關、事業(yè)、企業(yè)、“兩新”組織等黨員中提出爭當“致富先鋒”、“和諧先鋒”、“服務先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“興業(yè)先鋒”，進一步細化創(chuàng)先爭優(yōu)目標任務和考核評價體系標準，進行公開承諾，接受群眾監(jiān)督。三是堅持分級督導。建立了領導小組成員聯(lián)系點、縣委指導組、縣委**個督導組的“三位一體”全覆蓋、全方位立體督導體系，采取黨員領導干部指導工作、指導組巡回檢查、督導組隨機抽查、專項督查等方式，不定期督查基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。四是堅持典型引導。在縣主要新聞媒體開辟了“積極創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專欄，堅持每周一期，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，在全縣形成了濃厚的“學先進、爭先進、趕先進”創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。活動開展以來，解決群眾反應的熱點難點問題**個，辦實事好事**件，不但增強了各級黨組織的凝聚力和張兜里，而且全縣群眾真正感受到活動帶來的實惠。
二、強素質(zhì)、提能力，著力推進領導班子和干部隊伍建設創(chuàng)先爭優(yōu)
各級領導班子和干部隊伍，是推動科學發(fā)展的中堅力量，是干事創(chuàng)業(yè)的核心和主體。建設一支素質(zhì)優(yōu)良、苦干實干的領導班子和干部隊伍，是推動經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)進步的有力保障。我們采取以下措施，著力推進領導班子和干部隊伍建設力求新的突破。
一是在服務大項目建設中力求新突破。緊緊圍繞全縣發(fā)展這一中心工作，創(chuàng)新方式方法，建立起良好的招商引資和大項目建設機制，制定了《**年開展“大項目建設攻堅年”的意見》，組織**個招商小組開展重點區(qū)域招商活動。組織開展了大項目建設“百日奮戰(zhàn)”活動和“大項目落地突擊月”活動，舉行了三次集中簽約儀式。另外還公開聘任了**名知名企業(yè)家為招商局長，開展以商招商；面向全縣所有在職副科級以上干部，公開選聘了**名招商局局長、**名副局長，組成**個專業(yè)招商局，駐地常年招商。對科學發(fā)展和大項目建設，堅持每天一調(diào)度、每周一排名、每月一檢查、每季度一觀摩評比制度，對任務完成情況實施獎懲。截至目前，已簽約億元以上項目**個，其中有 個已開工建設，計劃投資 億元。
二是在完善選人用人機制上力求新突破。樹立憑實績判優(yōu)劣、用干部的導向，確立了以招商引資和大項目建設實績作為干部選任的重要標準，把實績考核結(jié)果作為領導班子調(diào)整配備和干部選拔任用的主要依據(jù)，有效地激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
三是在干部教育培訓形式上力求新突破。全力推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，落實好“五個一批”培訓項目，即：外聘一批客座教授、推進一批領導干部上講臺、建立一批現(xiàn)場教學基地、推廣一批創(chuàng)新式培訓課程、培育一批典型示范帶動，努力提高培訓層次和水平。在培訓方式上，打破單一培訓模式，堅持聯(lián)動巡講、組織調(diào)訓、自主選學、長期培訓與短期培訓相結(jié)合的方式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化，較好地調(diào)動了干部參加學習的積極性，提高了培訓教育效果。上半年，我縣共舉辦各類主體班次**期，培訓干部**人，有**名科級領導干部登臺授課。
四是在貫徹落實四項監(jiān)督制度的執(zhí)行力上力求新突破。以制度創(chuàng)新為重點，努力提高落實四項監(jiān)督制度的自覺性和執(zhí)行力。組織干部學習選拔任用“四項監(jiān)督制度”，組織了縣級領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要負責人、組織人事政工干部、各部門全體黨員干部四個層次進行考試，參試人員**人，確保了領導干部100%熟知、組織人事政工干部100%精通、黨員干部100%知曉。實行組織部長訪談制度。通過定期走訪、電話訪談等形式與縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行談話談心，及時了解思想動態(tài)，聽取意見建議。實行新提拔干部跟蹤考核制度，與新提拔干部簽訂目標責任 ……（未完，全文共4889字，當前僅顯示2470字，請閱讀下面提示信息。收藏《改革創(chuàng)新 創(chuàng)先爭優(yōu) 著力開創(chuàng)組織工作新局面》）