區(qū)總工會(huì)組織部2014年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、做好企（事）業(yè)民主管理工作
三是將鎮(zhèn)街對(duì)企業(yè)民管巡視工作列入年度考核
三是在年終進(jìn)行考核檢查驗(yàn)收
二是建立情況上報(bào)制度三是查漏補(bǔ)缺，考核驗(yàn)收
二、組織實(shí)施“教實(shí)”活動(dòng)
二是剖析存在問(wèn)題三是制定整改措施
三、推進(jìn)工會(huì)組建工作
二是于3月底前結(jié)合市總?cè)蝿?wù)制定下達(dá)組建和會(huì)員發(fā)展指標(biāo)三是開(kāi)展組建集中行動(dòng)
二是建立每月上報(bào)和每季度通報(bào)制度三是通過(guò)工作例會(huì)開(kāi)展定期匯報(bào)分析制度
二是于2月底前完成現(xiàn)有行業(yè)、樓宇、市場(chǎng)等工會(huì)組織調(diào)查摸底工作
二是加強(qiáng)指導(dǎo)督促，確保任務(wù)完成三是設(shè)置表格對(duì)基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底
四、夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)
一是加強(qiáng)指導(dǎo)督促二是制定檢查方案三是督促整改落實(shí)，確保工作落實(shí)到位
二是結(jié)合市總黨工共建會(huì)議要求，布置深化企業(yè)黨工共建工作
四是于5月、10月分別統(tǒng)計(jì)該項(xiàng)工作進(jìn)展情況
五、強(qiáng)化工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)
四是指導(dǎo)督促鎮(zhèn)局工會(huì)做好對(duì)所屬基層工會(huì)達(dá)標(biāo)、升級(jí)和考核驗(yàn)收工作
六、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)
四是貫穿全年組織好工會(huì)干部參加上級(jí)安排的種類培訓(xùn)
二是建立工作聯(lián)系匯報(bào)制度，對(duì)鎮(zhèn)局工會(huì)落實(shí)情況進(jìn)行抽查考核，確保任務(wù)的完成
一是貫穿全年?duì)款^制定方案，辦公室配合二是組織實(shí)施，確保質(zhì)量
一是于適時(shí)制定并下發(fā)方案二是按照方案落實(shí)交流事項(xiàng)三是總結(jié)推廣先進(jìn)做法
三是逐級(jí)申報(bào)，并于年底前組織驗(yàn)收評(píng)選表彰工作
三是表彰宣傳，營(yíng)造氛圍
七、發(fā)揮工會(huì)審……
區(qū)總工會(huì)組織部2014年工作計(jì)劃

　　　根據(jù)區(qū)總工會(huì)十一屆四次全委會(huì)精神，按照杭州市總工會(huì)和區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)部室《責(zé)任書(shū)》，特制定如下重點(diǎn)工作方案：
　　　　一、做好企（事）業(yè)民主管理工作
　　　1.單建、聯(lián)合、行業(yè)工會(huì)企事業(yè)單位職代會(huì)制度推行率100%；單建工會(huì)企事業(yè)單位廠（事）務(wù)公開(kāi)率100%；職工董（監(jiān)）事制度應(yīng)推行率達(dá)60%以上；推廣的五種民管擴(kuò)展形式推行率達(dá)60%以上。
　　　工作目標(biāo)：全面落實(shí)單建、聯(lián)合、行業(yè)工會(huì)企事業(yè)單位職代會(huì)制度推行率100%，單建工會(huì)企事業(yè)單位廠（事）務(wù)公開(kāi)率100%，職工董（監(jiān)）事制度應(yīng)推行率達(dá)60%以上，推廣的五種民管擴(kuò)展形式推行率達(dá)60%以上。以先進(jìn)來(lái)示范引領(lǐng)，提升企（事）業(yè)民管工作實(shí)效。
　　　工作步驟：一是貫穿全年，根據(jù)《規(guī)定》和《條例》，充分利用檢查巡視、例會(huì)、工作走訪、年報(bào)和年終考核等形式，全力依法推進(jìn)民管四種法定制度以及企事業(yè)民主管理5種拓展形式的全面落實(shí)；二是在年終開(kāi)展抽樣調(diào)查；三是制定評(píng)選企
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略685字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。
　　　工作步驟：一是根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，制定實(shí)施方案；二是剖析存在問(wèn)題；三是制定整改措施。
　　　工作舉措：一是制定方案，組織實(shí)施，確保質(zhì)量；二是組織開(kāi)展自我對(duì)照進(jìn)行剖析，查找不足，通過(guò)組織考評(píng)，群眾監(jiān)督等方式，督促整改到位，確保任務(wù)的圓滿完成。
　　　　三、推進(jìn)工會(huì)組建工作
　　　　1.完成市總下達(dá)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)100%目標(biāo)。
　　　　工作目標(biāo)：督促基層建會(huì)和會(huì)員發(fā)展工作的落實(shí)，全面完成市總下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)100%。
　　　工作步驟：一是于3月中旬前做好調(diào)查摸底，及時(shí)準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)、企業(yè)、職工分布情況，摸清企業(yè)工會(huì)組建對(duì)象的底數(shù)，以全總《非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)》和2013年區(qū)財(cái)政局提供給區(qū)總財(cái)務(wù)部的稅務(wù)登記企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，確保全總《非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)》核實(shí)任務(wù)100%完成，區(qū)內(nèi)稅務(wù)登記企業(yè)中符合單建條件的組建率達(dá)到100%；二是于3月底前結(jié)合市總?cè)蝿?wù)制定下達(dá)組建和會(huì)員發(fā)展指標(biāo)；三是開(kāi)展組建集中行動(dòng)。根據(jù)市總統(tǒng)一安排，7-9月為開(kāi)展區(qū)、鎮(zhèn)局、村（社區(qū)）三級(jí)工會(huì)組建集中行動(dòng)，每月底前上報(bào)進(jìn)展情況。
　　　　工作舉措：一是積極指導(dǎo)督促鎮(zhèn)局工會(huì)模清底數(shù)，確定組建對(duì)象，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街（開(kāi)發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）工會(huì)及流動(dòng)人口密集地的源頭入會(huì)點(diǎn)的作用，最大限度的把廣大職工群眾凝聚到工會(huì)組織中來(lái)；二是建立每月上報(bào)和每季度通報(bào)制度；三是通過(guò)工作例會(huì)開(kāi)展定期匯報(bào)分析制度。
　　　2.積極探索建會(huì)新模式。
　　　工作目標(biāo)：完成1-2家樓宇（或市場(chǎng)、行業(yè)、園區(qū)、商務(wù)圈）等工會(huì)組建任務(wù)。充分發(fā)揮現(xiàn)有的行業(yè)、樓宇、市場(chǎng)等工會(huì)組織作用。
　　　工作步驟：一是于4月底前鎖定組建樓宇、市場(chǎng)、行業(yè)、園區(qū)和商務(wù)圈等工會(huì)目標(biāo)1-2家，12月底前完成組建任務(wù)；二是于2月底前完成現(xiàn)有行業(yè)、樓宇、市場(chǎng)等工會(huì)組織調(diào)查摸底工作。
　　　工作舉措：一是與經(jīng)信局、農(nóng)業(yè)局和工商分局等單位聯(lián)系，在調(diào)查模底的基礎(chǔ)上，確定1-2家組建對(duì)象；二是加強(qiáng)指導(dǎo)督促，確保任務(wù)完成；三是設(shè)置表格對(duì)基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底。
　　　　四、夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)
　　　　1.落實(shí)區(qū)“兩辦”文件有力，使80%以上鎮(zhèn)街實(shí)現(xiàn)“四有”目標(biāo)。
　　　　工作目標(biāo)：全面貫徹落實(shí)區(qū)“兩辦”文件精神，指導(dǎo)督促80%以上鎮(zhèn)街實(shí)現(xiàn)“四有”目標(biāo)。
　　　工作步驟：一是貫穿全年，通過(guò)走訪、例會(huì)等形式加強(qiáng)指導(dǎo)督促；二是于9月底前，按照“兩辦”文件精神，突出“四有”目標(biāo)落實(shí)情況，組織對(duì)鎮(zhèn)街工會(huì)檢查，提升全區(qū)工會(huì)組織建設(shè)整體水平。
　　　工作舉措：一是加強(qiáng)指導(dǎo)督促；二是制定檢查方案；三是督促整改落實(shí)，確保工作落實(shí)到位。
　　　2.按要求在三月建立村（社區(qū)）工會(huì)協(xié)管員隊(duì)伍，在六月舉辦好村（社區(qū)）工會(huì)協(xié)管員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　　工作目標(biāo)：建立村（社區(qū)）工會(huì)協(xié)管員隊(duì)伍，著力提升村（社區(qū)）工會(huì)協(xié)管員隊(duì)伍能力水平。
　　　工作步驟：一是督促鎮(zhèn)街工會(huì)按要求于3月7號(hào)前完成招聘村（社區(qū)）工會(huì)協(xié)管員隊(duì)伍任務(wù)；二是于5月初制定村（社區(qū)）工會(huì)協(xié)管員隊(duì)伍培訓(xùn)方案；三是于5月底前按要求完成培訓(xùn)任務(wù)；四是于9月份前督促各鎮(zhèn)街工會(huì)對(duì)村（社區(qū)）工會(huì)建立所屬成員單位聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍不少于80%。
　　　工作舉措：一是指導(dǎo)好特色人選，嚴(yán)格把關(guān)，督促工作按時(shí)按要求完成；二是制定方案，組織實(shí)施，確保質(zhì)量；三是督促鎮(zhèn)街工會(huì)建立工作聯(lián)系匯報(bào)制度，定期組織抽查考核驗(yàn)收，全力推進(jìn)村（社區(qū)）工會(huì)組織建設(shè)。
　　　　3.督促鎮(zhèn)局工會(huì)普遍開(kāi)展黨工共建工作
　　　　工作目標(biāo)：全面深化企業(yè)黨工共建機(jī)制。
　　　　工 ……（未完，全文共5475字，當(dāng)前僅顯示1922字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會(huì)組織部2014年工作計(jì)劃》）