目錄/提綱:……
(一)加密安全網(wǎng),自查自糾貫穿始終
1、在檢查人員上加密
2、在橫向聯(lián)動(dòng)上加密
3、在安全活動(dòng)上加密
(二)加碼負(fù)重量,保供服務(wù)貫穿始終
1、主動(dòng)出題目
2、貼近一線保服務(wù)
3、搭建技能展示平臺(tái)
(三)加深情感度,關(guān)愛救助貫穿始終
1、關(guān)愛困難_
2、關(guān)懷骨干_
3、關(guān)心員工福利
(四)加載先鋒號(hào),班組建設(shè)貫穿始終
1、突出文化活動(dòng)
2、突出環(huán)境整治
3、突出先鋒號(hào)活動(dòng)
(一)、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——節(jié)支降成
(二)、突出一個(gè)建設(shè)——班組建設(shè)
(三)、拓寬一個(gè)渠道——扶貧幫困
(四)、發(fā)揮一個(gè)職能——紐帶和橋梁
……
第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)發(fā)言
***煤礦企業(yè)工會(huì)主席
根據(jù)部黨委“關(guān)于召開群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題
民主生活會(huì)的通知精神要求,圍繞改進(jìn)
工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾,落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定主題,結(jié)合一年來所分管的工作實(shí)際,認(rèn)真查擺問題,自我剖析如下:
第一部分 主要工作
今年以來,我們緊緊圍繞部黨委和行政“把住入口,_出口,突出中間,強(qiáng)化服務(wù)”工作中心,結(jié)合部工會(huì)自身特點(diǎn),口號(hào)響亮提出了,“四加密四貫穿”工作思路,并取得了良好收效。
(一) 加密安全網(wǎng),自查自糾貫穿始終。
1、在檢查人員上加密。聘請(qǐng)部24名安檢人員為網(wǎng)員,全年全方位參加工會(huì)安全網(wǎng)活動(dòng),打破了以往單打獨(dú)斗的作法,安全專業(yè)性、點(diǎn)面聯(lián)動(dòng)性和工作實(shí)效性都有質(zhì)的飛躍。正陽坑木廠是龍煤五局最大大坑木場,木材存貯量達(dá)6000立方米。今年3月24號(hào)在群監(jiān)網(wǎng)自查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)場區(qū)10噸龍門吊車主梁開焊特大安全隱患,并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行處理,避免了一起特大安全事故,網(wǎng)員集體獲獎(jiǎng)5000元。目前建立和完善了部、廠、車間三級(jí)群監(jiān)工作運(yùn)行體系,QQ群18個(gè),實(shí)現(xiàn)了群監(jiān)信息資源網(wǎng)絡(luò)共享。
2、在橫向聯(lián)動(dòng)
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略792字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
萬元,比同期多完成468萬元,制新完成5016萬元,比同期多完成918萬元。
3、搭建技能展示平臺(tái)。今年相繼在倉庫、金屬制品廠和焊接管廠開展了電腦操作、機(jī)械加工、柱體裝配、編網(wǎng)、膠泥罐裝和部件焊接等練功比武競賽活動(dòng)。
(三)加深情感度,關(guān)愛救助貫穿始終
1、關(guān)愛困難_。建檔全總網(wǎng)困難員工205人;部副總以上領(lǐng)導(dǎo)“一幫一“9對(duì),捐款7100元,科級(jí)幫扶38對(duì),捐款22600元;對(duì)61名困難員工發(fā)放救濟(jì)款27900元;對(duì)9名大病員工了救濟(jì)款7200元;對(duì)9名員工家中遇突發(fā)不幸重病住院、就學(xué)等特殊情況救濟(jì)3200元,秋季中央
財(cái)政救濟(jì)20名,發(fā)救濟(jì)款10000元。今年杏花坑木場員工吳靜波突發(fā)腦出血,部工會(huì)組織捐款4245元,特別是金屬制品廠、大修廠等單位不在號(hào)召捐款單位之例,也主動(dòng)捐款,解了燃眉之急。全年求助實(shí)現(xiàn)無遺漏,無差錯(cuò)并做到了每一筆求助款都由各工會(huì)干部送到救助對(duì)象家中。
2、關(guān)懷骨干_。在資金極度困難情況下,安排44名勞模、骨干和優(yōu)秀黨員到威海和五大連池療養(yǎng),同時(shí)還對(duì)有業(yè)績的68名管理人員進(jìn)行健康體檢,送達(dá)了組織關(guān)懷。
3、關(guān)心員工福利。經(jīng)多年多方多次請(qǐng)示協(xié)調(diào)和爭取,為錨固劑車間22名女職工辦理了有毒有害工種,使她們多年所盼的職業(yè)待遇得已實(shí)現(xiàn),焊接管廠邀請(qǐng)市食品衛(wèi)生監(jiān)管局設(shè)計(jì)員工食堂標(biāo)準(zhǔn)化操作間,新購置多臺(tái)不銹剛拉絲設(shè)備,并新增加主付食品種;為金屬制品廠5間更衣室贈(zèng)送石英表;今年還為自愿參加的173名女職工進(jìn)行了兩癌篩查,并且與上級(jí)工會(huì)一同聘請(qǐng)婦科專家為育齡女職工進(jìn)行健康知識(shí)講座,把關(guān)愛女職工工作做到實(shí)處。
(四)加載先鋒號(hào),班組建設(shè)貫穿始終
1、突出文化活動(dòng)。春節(jié)為每位會(huì)員購買了“小年貨”禮包,體現(xiàn)了組織溫情。開年以來時(shí)實(shí)開展了籃球、乒乓球、拔河比賽,在公司乒乓球、羽毛球比賽中都獲得了好成績,其中公司“安全發(fā)展杯”乒乓比賽我部員工李科榮獲單打冠軍。李科同志代表雞西分公司和龍煤集團(tuán)參加省國資委舉辦的第一屆“辰能杯”、省僑屆“億豐杯”和全國煤炭協(xié)會(huì)舉辦的“烏金•冀中能源杯”乒乓球比賽,分獲第五名、第一名和進(jìn)入前16強(qiáng)。
2、突出環(huán)境整治。以入春氣候轉(zhuǎn)暖為契機(jī),在11個(gè)供應(yīng)站和“三廠一庫”開展了比環(huán)境幽雅,比文明用語,比小家建設(shè),比服務(wù)質(zhì)量四比活動(dòng)。平崗供應(yīng)站建起了涼亭音樂廣場;張辰供應(yīng)站建起了廣場噴泉;杏花和正陽坑木場建起了原木碼放風(fēng)景線。
3、突出先鋒號(hào)活動(dòng)。在以往文明機(jī)臺(tái)和文明車間建設(shè)的基礎(chǔ)上,今年部工會(huì)加大了工人先鋒號(hào)活動(dòng)的擴(kuò)展度。先后評(píng)選和樹立了雙河供應(yīng)站標(biāo)準(zhǔn)化辦公室、東山供應(yīng)站倉庫物品擺放管理;東海供應(yīng)站庭院綠化;滴道供應(yīng) 站綜合標(biāo)準(zhǔn)化管理等標(biāo)準(zhǔn)高、有真功、令人信服、叫得響的典型,這些先進(jìn)典型在半年工會(huì)工作自查和評(píng)比中受到了表彰。
第二部分 存在問題
一是學(xué)習(xí)缺主動(dòng)性。沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)做是提高自身綜合素質(zhì)的途徑和方法,組織上有要求的就學(xué)一學(xué)、讀一讀,這一學(xué)一讀也只是“雨過地皮濕”而已,靠經(jīng)驗(yàn)、吃老本,不能與時(shí)俱進(jìn)、不能知識(shí)更新、不能深刻解讀黨的方針政策。
二是工作缺創(chuàng)新性。習(xí)慣忙于一般性工作和事務(wù),沒有能夠?qū)χ笇?dǎo)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的典型經(jīng)驗(yàn)和作法進(jìn)行培養(yǎng)和執(zhí)行,對(duì)有些前行學(xué)好但推進(jìn)有難度的工作知難而退。循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時(shí)候多,銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的時(shí)候少。
三是作風(fēng)缺細(xì)膩性。工作起來不是很講究方法,有時(shí)情緒化動(dòng)粗口,心地是好,但說話傷人,產(chǎn)生一定的消極作用。
第三部分 產(chǎn)生問題的思想根源
存在的突出問題,雖然緣由是多方面的,但主觀因素是主要方面,突出表現(xiàn)是:
1、從思想上講。忽視了理論學(xué)習(xí),放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是每個(gè)黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì),只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)主觀世界的改造,才能堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。但是由于放松了學(xué)習(xí),自覺不自覺淡化了“三觀”教育,忽視了主觀世界的改造,導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神,從而產(chǎn)生了這樣那樣的題目。
2、從工作上講。主要是有滿足意識(shí),一是在工會(huì)系統(tǒng)工作中,排名不在第一第二,但也能在第三第四,感 ……(未完,全文共6336字,當(dāng)前僅顯示2225字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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