目錄/提綱:……
一要明確目標
二要細化管理
三要分級負責
一要推動轉(zhuǎn)型發(fā)展
二要支撐產(chǎn)業(yè)升級
三要保障質(zhì)量安全
一要夯實隊伍根基
二要完善_機制
三要堅持爭先率先
一要找準新問題
二要開闊新視野
三要探索新途徑
一要完善機制
二要加強督查
三要獎懲兌現(xiàn)
一要抓緊抓細抓實
二要嚴格執(zhí)行規(guī)定
三要杜絕三亂行為
……
在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2014年目標責任簽狀暨黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話
(2014年3月4日)
同志們:
今天,我們召開全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2014年目標責任簽狀暨
黨風廉政建設(shè)工作會議,目的是認真貫徹落實全省質(zhì)監(jiān)工作會議、全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神,明確2014年目標責任、分解年度任務(wù)、落實工作措施,
動員和激勵全市系統(tǒng)干部職工以更加飽滿的熱情、更加有效的措施、更加扎實的工作,全力以赴確保完成和超額完成2014年質(zhì)監(jiān)工作和黨風廉政建設(shè)工作各項目標任務(wù)。剛才,***書記作了一個很好的報告,對去年的黨風廉政建設(shè)工作作了全面回顧,對今年的工作作了系統(tǒng)安排,我都贊同。希望大家按照報告要求,認真抓好落實。
在過去的一年里,全市系統(tǒng)能夠認真落實目標責任制,在目標管理上下功夫、求實效,圓滿完成了省局下達的109大項、135小項工作目標和市委、市政府下達的14大項“科學發(fā)展目標”。市局被市委、市政府評為“科學發(fā)展目標考評先進單位”,各縣區(qū)局在地方年度目標考評中也是屢獲獎項,全市系統(tǒng)形成了目標引領(lǐng)、責任落實、考核推進、獎懲激勵、全面發(fā)展的良好局面。
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牌戰(zhàn)略上有所突破,確保培育發(fā)展江蘇名牌10個以上。要大力實施國家、行業(yè)節(jié)能減排標準,繼續(xù)開展好節(jié)能減排標準化試點,督促重點用能單位加強能源計量基礎(chǔ)工作,推廣特種設(shè)備節(jié)能新技術(shù),推廣節(jié)能、節(jié)水、可再生資源產(chǎn)品認證,推動能源管理體系認證。
二要支撐產(chǎn)業(yè)升級。要大力構(gòu)建同類產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)鏈標準聯(lián)盟,積極組織制定盱眙凹土、**區(qū)教學具等特色產(chǎn)業(yè)集群聯(lián)盟標準,在聯(lián)盟內(nèi)共同實施。要加快推進計量標準體系建設(shè),強化市級計量服務(wù)能力和縣級強制檢定能力。加快計量實驗樓建設(shè),力爭7月份完成實驗室的整體搬遷和投入運行。要全力推進產(chǎn)品質(zhì)量、安全衛(wèi)生、節(jié)能降耗、環(huán)境保護等領(lǐng)域的強制性和自愿性認證。要積極提升檢驗檢測能力,充分發(fā)揮國家鹽化工質(zhì)檢中心的產(chǎn)業(yè)技術(shù)支撐作用,積極申報科技創(chuàng)新研究課題,參加國家、行業(yè)標準的制修訂,加強與國際檢測機構(gòu)的互認合作。
三要保障質(zhì)量安全。要以如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度,加大監(jiān)管措施落實力度,積極探索社會化監(jiān)管,確保全市不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性、行業(yè)性質(zhì)量安全問題。要大力推廣食品生產(chǎn)企業(yè)主動報告制度,推行食品生產(chǎn)企業(yè)法人約談制度。強力推進食品“放心生產(chǎn)”工程,全市系統(tǒng)要按照市局《實施方案》和《專項執(zhí)法檢查行動的通知》的部署和要求,調(diào)動一切資源形成監(jiān)管合力,通過嚴格執(zhí)法、違規(guī)懲戒,教育一批企業(yè),整頓一個行業(yè)。要以使用管理標準化為主要手段,推動特種設(shè)備制造、使用單位落實安全主體責任。對小型鍋爐等事故多發(fā)設(shè)備,加強監(jiān)督檢查,及時消除隱患。深入開展“利劍行動”,開展電線電纜、兒童用品、特種設(shè)備等重點產(chǎn)品以及小微企業(yè)的質(zhì)量提升行動,保障質(zhì)量安全。
第三,要提升能力抓落實。從今年開始,我們將根據(jù)省局統(tǒng)一部署,用3年時間實施“雙提雙創(chuàng)”工程,全面提升行政監(jiān)管能力和技術(shù)保障能力,創(chuàng)建一流的質(zhì)量監(jiān)管體系和技術(shù)保障體系。
一要夯實隊伍根基。無論是行政監(jiān)管能力,還是檢驗檢測能力,歸根到底是人的能力。必須把以人為本作為實施能力提升工程的價值導向,把提升人的能力作為能力提升工程的核心內(nèi)容,將推進事業(yè)全面進步與促進人的全面發(fā)展作為一個有機整體,在事業(yè)發(fā)展中加快人的能力提升,在人的能力提升中加快事業(yè)發(fā)展。
二要完善_機制。制度是構(gòu)成能力的重要因素。必須把制度建設(shè)作為實施能力提升工程的保障條件,重視發(fā)揮制度的基礎(chǔ)性、引導性、根本性作用,加強制度運行機理研究,抓好制度的梳理、完善和補充,切實加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,努力實現(xiàn)靠制度立人、成事、興業(yè)。
三要堅持爭先率先。在“爭先進位創(chuàng)三甲”活動中,通過大家的共同努力,全市系統(tǒng)不少工作都走在了全省前列。在“能力提升工程”中,全市系統(tǒng)更要把爭先率先作為核心理念,不斷推動**質(zhì)監(jiān)事業(yè)的率先發(fā)展。這樣,就需要我們重新審視全市系統(tǒng)的發(fā)展定位、發(fā)展思路、發(fā)展舉措和發(fā)展成效,進一步發(fā)揮各自爭先率先的優(yōu)勢,形成亮點。要一步一個腳印地把工作做細、做深、做實,推動各項工作在更好更快層次上發(fā)展。
第四,要創(chuàng)新方法抓落實。全市系統(tǒng)要進一步改進抓落實的方法,創(chuàng)新抓落實的載體,通過方法的改進促進落實水平的提高。
一要找準新問題。創(chuàng)新的目的是解決問題、推動發(fā)展。必須把問題作為創(chuàng)新的基點,善于發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,追根溯源、找準癥結(jié),大膽設(shè)想、求異思維,探索解決解決問題的新思路、新辦法,以此打造工作亮點,形成工作特色。要鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、保障創(chuàng)新,把工作落實建立在觀念、思路和工作持續(xù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上。
二要開闊新視野。視野決定思路?偸嵌⒅约旱摹耙划三分地”,一味進行自身的縱向比較,容易自滿自大、固步自封。要以開放的胸襟謀新一輪發(fā)展,敢于“跳出**看**”,注意發(fā)現(xiàn)和借鑒全省、全國乃至全世界同行的新經(jīng)驗;善于“跳出質(zhì)監(jiān)看質(zhì)監(jiān)”,注意從兄弟部門的工作中獲得啟迪。
三要探索新途徑。要不斷破除思維定勢,積極開拓新思路,進行“原發(fā)式”創(chuàng)新、“集成式”創(chuàng)新、“借鑒式”創(chuàng)新,研究提出推動工作的新辦法、新措施,使質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展與地方經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)。要不斷創(chuàng)新管理理念、管理方式和 ……(未完,全文共4329字,當前僅顯示2186字,請閱讀下面提示信息。
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