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干部學(xué)習(xí)講稿:《公務(wù)員法》立法過程中的重要爭論及其解決

發(fā)表時間:2014/3/8 12:52:07
目錄/提綱:……
一、《公務(wù)員法》主要解決的問題
(一)《公務(wù)員法》的制定和頒布是適應(yīng)中國社會主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展的需要
(二)《公務(wù)員法》的制定和頒布是中國人事制度改革深化發(fā)展的重大成果
(四)《公務(wù)員法》的制定和頒布是提高執(zhí)政能力建設(shè)的舉措
(五)《公務(wù)員法》的制定和頒布著力于嚴格管理、保證權(quán)益、加強監(jiān)督
二、與《條例》相比有五個創(chuàng)新
(一)范圍有所擴大
(二)類加有所增加
(三)級別有所展開
(四)待遇有所改革
(五)監(jiān)督有所加強
三、公務(wù)員的范圍
(一)公務(wù)員范圍的界定
(二)法官、檢察官被納入公務(wù)員行列成為各界爭論的一大焦點
四、職務(wù)與級別的關(guān)系
五、公開選拔與競爭上崗
六、法官與檢察官任職沒必要通過雙重考試
七、引咎辭職和責(zé)令辭職制度
八、聘任制度
九、工資標準
(一)工資制定的原則
(二)工資結(jié)構(gòu)
(三)陽光工資
十、廉政保證金制度
十一、海歸人員能否當公務(wù)員?
……
干部學(xué)習(xí)講稿:《公務(wù)員法》立法過程中的重要爭論及其解決
  主 持 人:李智慧
  主講嘉賓: 原國家人事部黨組副書記、常務(wù)副部長、原國家行政學(xué)院副院長 程連昌 國家行政學(xué)院法學(xué)部主任行政法學(xué)泰斗 應(yīng)松年
課程前言
  主持人:各位觀眾,大家好,《公務(wù)員法》在2005年的4月27日通過公布了,它是我國社會生活中一部重要的法律,對我國公務(wù)員制度的許多方面作出了詳細而合理的規(guī)定,這些規(guī)定涉及到公務(wù)員個人以及整個公務(wù)員隊伍,對我國公務(wù)員制度的建立和發(fā)展起到了重大而深遠的影響。在這部法律中有很多亮點問題受到社會各界的廣泛關(guān)注,就這些亮點問題,我們今天邀請到了原國家人事部黨組副書記、常務(wù)副部長、原國家行政學(xué)院副院長程連昌同志和國家行政學(xué)院法學(xué)部主任行政法學(xué)泰斗應(yīng)松年同志對這些亮點問題談?wù)勛约旱目捶ā?br>一、《公務(wù)員法》主要解決的問題
  程院長,您好,93年我們頒布的《國家公務(wù)員暫行條例》經(jīng)過這么多年的經(jīng)驗積累,新的《公務(wù)員法》出臺了,但我想問一下程院長這次新頒布的《公務(wù)員法》主要解決的問題是什么呢?
  程連昌:主持人問的這個問題,我想就我的學(xué)習(xí)體會和我多年的實踐講一點認識和看法。中國《公務(wù)員法》的制定和頒布是中國法制建設(shè)的一件大事,是中國人事制度改革的一件大事,這將對今后的社會主義建設(shè)事業(yè)有著重要的影響和作用。關(guān)于《公務(wù)員法》試圖解決什么問題,我想這個問題是一個集中的重要問題。應(yīng)該說《公務(wù)員法》是解決了和將會解決什么問題。我根據(jù)多年的實踐我現(xiàn)在提出六點:
(一)《公務(wù)員法》的制定和頒布是適應(yīng)中國社會主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展的需要
  第一點就是中國《公務(wù)員法》它是適應(yīng)中國社會主義建
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務(wù)員的執(zhí)政能力,公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的水平,增強公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的效果。這就是對于要提高執(zhí)政能力起了重要的作用,也是提高執(zhí)政能力的一個重要的舉措。這個意義是很深遠的。(9:40)
(五)《公務(wù)員法》的制定和頒布著力于嚴格管理、保證權(quán)益、加強監(jiān)督
  第五,中國《公務(wù)員法》的制定和頒布是著力于三方面,就是嚴格管理、保證權(quán)益、加強監(jiān)督。通過科學(xué)的嚴格的規(guī)定對公務(wù)員進行嚴格的管理,通過各項的條例對公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的職責(zé)、權(quán)力給以保證,也通過各項規(guī)定對公務(wù)員的工資、福利、保險和行使職責(zé)的權(quán)力給以保證。這就是對公務(wù)員的權(quán)益給以充分的保證,通過法來把它固定下來。第三個著力點就是對公務(wù)員要加強監(jiān)督,嚴格的監(jiān)督,有法的監(jiān)督、民主的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督、程序的監(jiān)督,使公務(wù)員要嚴格的按照它的職責(zé),按照它的義務(wù),按照它的權(quán)力來執(zhí)行公務(wù)。(11:12)
(六)《公務(wù)員法》是落實公務(wù)員提高素質(zhì),清正廉潔,為民造福,為國增輝的一部法律
  第六點就是《公務(wù)員法》的制定和頒布,它是落實公務(wù)員提高素質(zhì),清正廉潔,為民造福,為國增輝的這樣一個法律。就是我們的落實點在這四方面。公務(wù)員他履行國家公務(wù),他的目的是什么呢?我說集中起來要突出四點,就是要清正廉潔、要忠于職守、要為民造福、為國增輝。通過以上六點,我認為公務(wù)員要解決的問題,這就是基本所在。我就這個問題談到這里。(12:18)
二、與《條例》相比有五個創(chuàng)新
  主持人:剛才程院長談到六點,其中第二點就講到這次出臺的《公務(wù)員法》是關(guān)系到人事制度改革,關(guān)系到公務(wù)員切身利益,那我想這個公務(wù)員制度的出臺比以前的暫行條例更完善了,我想問一下程院長,就是這次公務(wù)員制度中有什么新的創(chuàng)新嗎?
  程連昌:我們的工作我們的法制建設(shè)都應(yīng)該與社會的發(fā)展相適應(yīng),都應(yīng)該以時代的發(fā)展而與時俱進。中國《公務(wù)員法》是在中國《國家公務(wù)員暫行條例》的基礎(chǔ)上實踐深入總結(jié)發(fā)展起來的。那么剛才就說了要比較這《公務(wù)員法》有什么創(chuàng)新呢?我想是有相當?shù)膭?chuàng)新!豆珓(wù)員法》它是公務(wù)員條例的執(zhí)行過程當中有一些新的內(nèi)容,新的制度,加以和發(fā)展下來的。總的說,一是《公務(wù)員法》它以《國家公務(wù)員暫行條例》為基礎(chǔ),凡是《公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的那些內(nèi)容經(jīng)過實踐證明是正確的可行的就都把它保留下來,肯定下來,就作為《公務(wù)員法》的內(nèi)容了。同時,也緊密地聯(lián)系到人事制度改革的實踐和我們中國的國情又有所創(chuàng)新,有所發(fā)展。我學(xué)習(xí)以后,我集中起來認為突出的有這么幾點:(14:49)
(一)范圍有所擴大
  第一,就是范圍有所擴大。原來《公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的范圍就是除了工勤人員以外的國家機關(guān)的工作人員,現(xiàn)在這個《公務(wù)員法》就規(guī)定了凡是依法履行工職納入國家行政編制和由國家財政行政事業(yè)費支付的工作人員都是公務(wù)員。您看這個條例這么表述的這里有豐富的內(nèi)涵,就是說黨的機關(guān)、人大、政協(xié)、人民團體這些機關(guān)的工作人員也都屬于這個范圍了。原來這些是不包括在內(nèi)的,這個范圍擴大了。(16:00)
(二)類加有所增加
  第二,類別有所增加。現(xiàn)在的《公務(wù)員法》就經(jīng)過實踐以后把這個類別分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。還有錄用制,還有聘任制,這個更加豐富了,類別擴大增加了。
(三)級別有所展開
  第三,級別有所展開。就是現(xiàn)在要制定一個國家公務(wù)員級別的規(guī)定這將來作為《公務(wù)員法》的一個配套規(guī)定。在制定《公務(wù)員法》的過程當中,一直感到我們現(xiàn)在公務(wù)員的級別是15級,不能充分地反映級別之間的關(guān)系和需要,這次要配套的制定一個關(guān)于級別的規(guī)定,就是要把這個級別的延伸拉展,比如原來是15級,現(xiàn)在可能增長到20級多等等,這些更把這個公務(wù)員發(fā)展進程當中各種需要的情況在級別設(shè)置上得到充分的體現(xiàn)。(17:45)
(四)待遇有所改革
  第四,待遇有所改革。這次對《公務(wù)員法》的制定明確提出來公務(wù)員的工資要同他的職責(zé)、能力、業(yè)績、年工這些因素相結(jié)合,進一步考慮國家公務(wù)員的工資要和相當?shù)钠髽I(yè)人員的工資水平相一致,而且要和經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢相適應(yīng),這些都給公務(wù)員的工資、福利、保險、待遇給予一個充分的科學(xué)的合理的考慮和界定,要建立一個和諧的社會分配格局。過去長時間以來,國家公務(wù)員待遇偏低,現(xiàn)在要適合中國國情和各方面的關(guān)系有個合理的協(xié)調(diào),當然我們也不會把國家公務(wù)員的工資搞得過高,但又不會過低,這個是要適當。(19:13)
(五)監(jiān)督有所加強
  第五點,監(jiān)督有所加強。就是對公務(wù)員的監(jiān)督一是從條例本身法律本身在義務(wù)上監(jiān)督上懲治上紀律上都有嚴格的明確規(guī)定,同時在執(zhí)行《公務(wù)員法》的過程當中還要強調(diào)法的監(jiān)督,民主的監(jiān)督,群眾的監(jiān)督,紀律的監(jiān)督,把監(jiān)督要加強了,這才促使公務(wù)員能夠嚴格的執(zhí)行、履行他的公務(wù)。這個問題我就講到這里。(19:53)
三、公務(wù)員的范圍
  主持人:大家都知道93年頒布的《國家公務(wù)員暫行條例》將公務(wù)員的范圍界定為各級國家行政機關(guān)中除工勤以外的工作人員,但在立法過程中學(xué)界對此存在著爭議,在這次《公務(wù)員法》中法官、檢察官也被納入公務(wù)員行列,那么這個也是各界爭論的一大焦點,我想請問一下應(yīng)教授您是如何看待的?
(一)公務(wù)員范圍的界定
  應(yīng)松年:這個是涉及到公務(wù)員的范圍問題,公務(wù)員的范圍原來《公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的是行政機關(guān)的工作人員,在這個之前也曾經(jīng)討論過就是在制定《公務(wù)員暫行條例》之前曾經(jīng)討論過也想制定一個國家工作人員法。那么如果是國家工作人員這個范圍就很寬了,包括一些行政機關(guān)的,包括司法機關(guān)的等等都可以包括進來。在這個討論過程中,大家都感覺到因為要進行管理要有一個基礎(chǔ),這個科學(xué)的民主的管理這個基礎(chǔ)是要分類。你不能混到一起,都一樣,你要搞分類。這個分類管理應(yīng)該是我們公務(wù)員管理的基礎(chǔ),如果我們一上來就是國家工作人員法,統(tǒng)統(tǒng)都是一起管,不分類,這個就管起來可能比較困難。
  主持人:就是更具體了。
  應(yīng)松年:就寫不清楚,不可能使得科學(xué)的管理思想能夠貫徹下去。后來就把國家 ……(未完,全文共13237字,當前僅顯示3149字,請閱讀下面提示信息。收藏《干部學(xué)習(xí)講稿:《公務(wù)員法》立法過程中的重要爭論及其解決》
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